「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織をさらに拡大させるため、マーケティングチームのコアメンバーを募集します！ あなたにお任せするのは、単なる指示待ちの作業ではありません。「自社のインターン採用」という重要なミッションに対し、マーケティング手法を用いて「誰に・どう届けるか」を考え抜き、実行から改善までを仕掛けるポジションです。 ■ 採用マーケティングとは？ 「当社の魅力を、どんなメッセージならターゲット学生の心に響くか？」を徹底的に分析し、情報発信を通じて自社のファンを増やし、理想の人材獲得をプロデュースする仕事です。採用の裏側に携わりながら、本格的なマーケティング経験を積むことができます。 ■ 業務内容 ①自社インターン採用の戦略立案と実行 ・「どんな学生に来てほしいか（ターゲット）」の解像度を上げるペルソナ設計 ・ターゲットの心に響くコンセプトや訴求ポイントの企画 ・応募者とのコミュニケーションや、採用イベントの企画・運営サポート ②Noteを活用したオウンドメディア発信（コンテンツ制作） ・会社の魅力やチームの熱量、働くリアルを伝えるNote記事の企画・執筆 ・「読まれる」ためのタイトル考案、文章構成、アイキャッチ画像のディレクション ・SNSを活用した記事の拡散や、採用広報コンテンツの立案 ③「誰に・どう届けるか」のPDCAサイクル運用 ・NoteのPV数、SNSの反応、実際の応募数などのデータ分析（効果測定）  ・「なぜ読まれたのか？」「なぜ応募に繋がった/繋がらなかったのか？」の仮説検証 ・分析結果に基づき、次の打ち手（改善策）を論理的に提案し、実行する ■ 身につくスキル ・マーケティング思考： 「誰に・どう届けるか」を考え抜き、人を動かす力 ・コンテンツ制作力：ターゲットに刺さる文章構成やコピーライティングスキル ・データ分析・PDCA運用力：数字に基づき、論理的に課題を解決する「コンサルタント視点」の動き方  ・自走する力：0から1を生み出し、チームを巻き込んでプロジェクトを推進する力 ■ 働き方・シフト  ・週3日目安（学業やサークル活動を最優先に柔軟な調整が可能） ・メリハリのあるハイブリッドワーク ※基本業務に慣れた後はフルリモートも相談可能ですが、イベント運営や戦略会議など、チームの熱量を肌で感じるオフラインの機会も大切にしています（通勤圏内の方推奨）。 ■ こんな方におすすめ！  ・「ガクチカ」を強くしたい／就活で語れる圧倒的な「実務経験」を積みたい ・文章を書くことや、メディアを通じた情報発信が好き ・数字を見ながら「次はどう改善するか（PDCA）」を考えるのが好き ・人事・採用・広報・デジタルマーケティングに興味がある ・急成長ベンチャーの最前線で、裁量と責任を持って働きたい