ソフトウェアエンジニア：HR向けAIエージェントサービス

■募集ポジション： 今回募集するのは、HR業界向けのAIエージェントサービスを作るソフトウェアエンジニアです。このポジションでは整備されたハーネスのもとで、ユーザー理解を高めながら爆速でプロダクトの企画・デザイン・設計・実装を行います。もちろんClaude CodeなどはMaxプランが使い放題です。 自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きた

生成AI×HR SaaSの新規サービス開発を行うソフトウェアエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の駆け出しエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスを開発するエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いたプロダクトの環境下で、開発環境の整備やフロントエンド・バックエンドの実装など、幅広い業務を担当します。 技術的な基礎をしっかりと固めたいと考えている方や、新しい技術を学びながら実務経験を積みたい方には最適な環境です。 生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は

人事・採用領域のAIプロダクト企業の新規サービス向けソフトウェアエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の新規サービス向けWebエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むWebエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術者が揃って

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の新規サービス向けITエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むITエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ■この仕事で得られるもの： ・生成AIや自動化技術を活用した新サービス開発

プロダクトエンジニア：PdMとソフトウェア開発の両面を行う新規サービス開発

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むプロダクトエンジニアです。このポジションでは、ユーザーインタビューやCSチームへの潜入などをしながらユーザーのことを深く理解した上で、超AIネイティブな開発手法でプロダクトの設計と実装を行います。もちろんClaude CodeなどはMaxプランが使い放題です。 自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です

人事・採用領域のAIプロダクト企業のクライアント向けカスタマーサクセス募集

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した人材領域で、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)ディレクターです。クライアント企業の採用戦略を主導し、実行までの全プロセスを担う重要な役割を果たします。裁量権が多く、戦略的な思考が求められる環境での勤務を希望する方には最適なポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・AI技術を駆使した先進的な採用プロセスの設計と運営経験。 ・大手企業や成長

人事・採用領域のAIプロダクト企業のクライアント向けカスタマーサクセス募集

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した人材領域で、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)ディレクターです。クライアント企業の採用戦略を主導し、実行までの全プロセスを担う重要な役割を果たします。裁量権が多く、戦略的な思考が求められる環境での勤務を希望する方には最適なポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・AI技術を駆使した先進的な採用プロセスの設計と運営経験。 ・大手企業や成長

生成AI×HRTech/採用成果をAIで最大化するカスタマーサクセス募集！

カスタマーサクセスとして、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善のノウハウを共有しながら、生成AIと人の協働による新たなスカウト業務の型を顧客と共に築いていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜オンボーディング業務（AI活用の初期定着）＞ ・エースジョブの操作方法・利用フローの説明と業

顧客の採用戦略を変える、カスタマーサクセスマネージャー募集

業務内容 ①AIを前提に“採用のやり方そのもの”を変えられる エースジョブを活用し、従来の人手に依存した採用業務を再設計することで、採用プロセスそのものを変革していくフェーズにあります。 プロンプト設計や業務設計を通じて、AIと人の最適な役割分担を構築し、新しい採用モデルを実践できます。 単なるツール活用ではなく、採用の構造を変える経験ができます ②フラッグシップ案件の責任者として成果にコミットできる 大規模

人事・採用領域のAIプロダクト企業のカスタマーサクセス・採用サクセス

■募集ポジション： カスタマーサクセス(採用サクセス) ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)のカスタマーサクセス(採用サクセス)です。このポジションでは、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善

生成AIで採用を変える｜採用課題を解決するRPO・カスタマーサクセス

■募集ポジション： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を伴走するカスタマーサクセス担当です。このポジションは、クライアントが直面する様々な採用課題に対応し、カスタマイズされた採用ソリューションを提供することで、クライアントの採用成果の最大化を目指します。また、顧客の継続的な成功を支えるための戦略的アドバイスとサポートを行い、長期的な顧客関係の構築に貢献していただきます

AI×採用×カスタマーサクセス｜顧客の採用課題を解決するAIプロダクト

■募集ポジション： カスタマーサクセス(採用サクセス) ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)のカスタマーサクセス(採用サクセス)です。 このポジションでは、当社採用支援AIツールである「エースジョブ」の、ご利用企業及びトライアル実施企業に、エースジョブを活用してのスカウト活動をビジネスオペレーションとしてイン

人事・採用領域のAIプロダクト企業のカスタマーサクセス・採用サクセス

■募集ポジション： カスタマーサクセス(採用サクセス) ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)のカスタマーサクセス(採用サクセス)です。このポジションでは、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善

人事/採用としての知見/経験を活かしたAISaaSのサクセス

■募集ポジション： 今回募集するのは、採用担当者業務をサポートするだけでなくより良い採用成功の伴走を行う、AISaaS型サービス「エースジョブ」の採用サクセス/RPOのポジションとなります。 ■業務内容： ・「エースジョブ」の導入を検討しているトライアル企業が成果を上げるためのプランニングおよびサポート ・導入後のサービスオンボーディングやダイレクリクルーティング採用へ向けたサポート ・「エースジョブ」を活用したRPO

生成AIで採用を変える｜採用課題を解決するカスタマーサクセス

■募集ポジション： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を伴走するカスタマーサクセス担当です。このポジションは、クライアントが直面する様々な採用課題に対応し、カスタマイズされた採用ソリューションを提供することで、クライアントの採用成果の最大化を目指します。また、顧客の継続的な成功を支えるための戦略的アドバイスとサポートを行い、長期的な顧客関係の構築に貢献していただきます

労務経験を活かし、急成長AIプロダクト企業を支えませんか？

▍仕事内容 経営直下で、コーポレート実務（労務を中心に、情報システム、総務、営業事務など）を内製 化し、強固な管理体制の構築を牽引していただきます。 代表や社内メンバーと密な連携を取りながら、バックオフィス全般の実務を幅広く担い、組織 拡大の土台作りを支えていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜労務全般＞ ● 顧問社労士と連携して、freee 人事労務を使いながら、以下の業務遂行をお願いします。

労務×情シス×総務｜組織を支えるコーポレート担当

▍仕事内容 経営直下で、コーポレート実務（労務を中心に、情報システム、総務、営業事務など）を内製 化し、強固な管理体制の構築を牽引していただきます。 代表や社内メンバーと密な連携を取りながら、バックオフィス全般の実務を幅広く担い、組織 拡大の土台作りを支えていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜労務全般＞ ● 顧問社労士と連携して、freee 人事労務を使いながら、以下の業務遂行をお願いします。

経営直下｜労務を軸に組織基盤をつくるコーポレート担当

▍仕事内容 経営直下で、コーポレート実務（労務を中心に、情報システム、総務、営業事務など）を内製 化し、強固な管理体制の構築を牽引していただきます。 代表や社内メンバーと密な連携を取りながら、バックオフィス全般の実務を幅広く担い、組織 拡大の土台作りを支えていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜労務全般＞ ● 顧問社労士と連携して、freee 人事労務を使いながら、以下の業務遂行をお願いします。

急成長するAIスタートアップの土台をつくる、1人目情シス募集！

◆募集背景 事業拡大に伴いメンバーが増える一方、社内ITの管理はこれまで各メンバーの兼務やベンダー任せで進めてきました。今回が情シス1人目の採用となります。既存の枠組みに縛られず、ゼロからIT基盤を設計・構築できるフェーズにあり、裁量を持って会社の土台づくりに関わりたい方に向いたポジションです。 ◆募集ポジション 今回募集するのは、急成長するスタートアップのIT基盤をゼロから設計・構築する情報システム担当者で

労務から組織づくりへ、経営直下のコーポレート担当募集！

▍仕事内容 経営直下で、コーポレート実務（労務を中心に、情報システム、総務、営業事務など）を内製 化し、強固な管理体制の構築を牽引していただきます。 代表や社内メンバーと密な連携を取りながら、バックオフィス全般の実務を幅広く担い、組織 拡大の土台作りを支えていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜労務全般＞ ● 顧問社労士と連携して、freee 人事労務を使いながら、以下の業務遂行をお願いします。

急成長HRtech企業のバックオフィス担当募集！

【募集背景】 当社は現在、従業員数50〜70名規模へと組織拡大を進めています。 事業・組織の成長に伴い、営業事務、総務、契約管理、情報システムなどのバックオフィス業務も増加しており、現在のメンバーだけでは対応範囲が広がりつつある状況です。 今後さらに組織を拡大していくにあたり、社内メンバーがより本来の業務に集中できる体制をつくるため、幅広いバックオフィス業務を支えていただける方を募集します！ 特定領域の専