当社はベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを誇り、より多くのユーザーに価値を届けるためにプロダクトの成長を重視しています。CTOや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただき、技術・開発の面から事業成長を牽引していただけるPMを募集します。 ▼具体的な業務内当社▼ ・自社サービス「ポピンズシッター」のシステム＆iOSアプリの新機能開発における企画推進 ・プロダクト開発ロードマップの策定＆実行、開発プロセスの最適化 ・ユーザーのニーズを分析し、最適なUX/UIの実現に向けた開発計画の策定 ・開発スケジュールの管理（開発チームのタスク管理、進捗確認、リリース計画の調整） ・利用データやユーザーレビューに基づいたサービスの最適化 ・事業やチームの生産性向上を目的とした業務改善やツール導入 ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・新メンバーに対しての教育とマネジメント ▼募集背景▼ 現在、ユーザー数の増加に伴い、スケール可能なシステムの開発とより使いやすいサービスの提供という課題解決に取り組んでいます。これにより、より多くのユーザーに対して迅速かつスムーズなサービスを提供し、ユーザーエクスペリエンスを向上させることを目指しています。このため、経験・知見のあるPMの採用を強化しています。 ▼開発の進め方▼ チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・毎日開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常週1回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、属人化しづらい工夫をしています。 ▼チーム構成・チームの雰囲気▼ プロダクト開発部：社員4名＋業務委託9名 社員内訳：CTO,PM,開発エンジニア　※PMは2名体制にする想定です。 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、30代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 ▼働き方▼ ・週1.2日程度リモート勤務が可能です。 ・Googlework space／slack／esaなどのシステムを使用し、テキストコミュニケーションがメインです。 ・残業時間は月10h程度で、プライベートも充実できます。 ・時差勤務も可能で、比較的柔軟な働き方ができます。 ・実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 ▼この仕事で得られるもの▼ ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないため、自分のための開発・勉強時間や、家族との時間を確保することが可能 ▼必須経験▼ ・自社開発または開発ベンダーでのPM経験　3年以上 ・開発チームと非技術職（マーケティングやCS等）との要件整理・調整経験 ※開発経験は不問です。 ▼歓迎経験▼ ・ toCサービスにおいてのPM経験 ※選考はすべてオンラインで実施します。