ベビーシッター事業/toC向け自社サービス/事業成長を牽引するEM　

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。 ・最先端の技術

ポピンズG　toC事業向け自社サービス　事業成長を牽引するEM　

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。 ・最先端の技術

子育てのインフラを技術で創る。事業成長を牽引するCTO候補を募集

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。 ・最先端の技術

プロダクトの企画から関わりたいRailsエンジニア募集！

ベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを持っている当社ですが、新たなユーザー獲得の為にはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方募集しています。 ▼業務内容▼ 自社サービス（ポピンズシッターhttps://smartsitter.jp/）のフロントサイド・バックエンド両方の企画、設計、開発、運用を担当いただきます。 スクラム方式でユーザーや社内メンバーからのフィード

自社サービスの開発担当！業界トップクラスの育児Tech企業でPM募集

当社はベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを誇り、より多くのユーザーに価値を届けるためにプロダクトの成長を重視しています。CTOや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただき、技術・開発の面から事業成長を牽引していただけるPMを募集します。 ▼具体的な業務内当社▼ ・自社サービス「ポピンズシッター」のシステム＆iOSアプリ

保育関連自社運営メディアで執筆！フリーライターさんを大募集

ベビーシッターサービスに関する、オウンドメディアやメルマガで執筆するライターさんを募集します。 ベビーシッターをご利用いただく保護者さまに向けた記事や、ベビーシッターとして働く皆さまに向けた記事および、メルマガやLINEへの掲載原稿を書いていただける方をお待ちしています。 ≪こんな人を求めています≫ ・ライター／編集者として執筆経験がある ・目的に合わせた原稿を納品いただけるかた ・ベビーシッターや子育て関

食　新規事業開発　メリハリ勤務で生産性Upの職場環境　

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ◆必須経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（1年以上） ◆働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能（ハイブリッド勤務） ・残業時間は月10h程度でメリハリ勤務！ 私

基盤を活かし、次なる事業の柱を創り出す新規事業担当者を募集！

◆仕事内容 ・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ◆所属部

仕組みで勝ちに行く！サービスを牽引する事業企画マネージャー募集

◆仕事内容 ・シッター掲載数や稼働の最大化に向けた施策立案 ・ユーザーエンゲージメントを高める新機能の企画 ・AI活用によるマッチング機能の最適化 ・事業運営の仕組み化の遂行 ・年間スケジュールに連動したマーケティング統制 ・獲得コストと累積利益の最適化 ◆所属部署 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むこと

"食"を支える新規サービス立ち上げ！育児から食まで幅広く社会を支える！

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ◆必須経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（1年以上） ◆働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能（ハイブリッド勤

上場ポピンズG　保育＋社会課題の解決で130％成長中　オープンポジション

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築をポジションんが幅広くあります。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ・新規事業（食関連）リーダー ・カスタマーサポート ・採用担当 ・総務スタッフ ・事業企画 ・マーケティング ・ライター（メルマガ執筆） ・コーポレート責任者 カジュアル面談でポジションについてはご相談できればと思

東証ポピンズグループ　安定基盤を活かして新規事業開発　メリハリ勤務で活躍

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ◆必須経験 ・新規事

保育×IT｜ベビーシッター向け研修の管理＆仕組み化を担う運営リーダー

▼仕事内容▼ ベビーシッター研修の管理業務におけるプロジェクトの全体管理・運営・事務対応 - 研修の開催プランニング - 研修講師のマネジメント（シフト作成・現場管理） - 受講率向上のためのアプローチおよび情報発信 - シッターに関わる支払いの管理 - ステークホルダーからの問い合わせ対応および突発事象への対応 ▼配属チーム▼ マネージャー1名、社員3名の計4名のチームに所属します。研修講師は現状9名おり、メンバーと協力し

子育て支援企業の管理部門MGR / 130%成長！成長中組織の中核を担う

▼仕事内容▼ ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・その他メンバーの目標管理と業務サポート ▼マネジメントするチーム▼ ・業務管理チーム3名（経理1名・人事1名・総務1名） 中途入社が100％の

保育Techベンチャー　130％成長組織のコーポ責任者　メリハリ勤務

▼仕事内容▼ ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・その他メンバーの目標管理と業務サポート ▼マネジメントするチーム▼ ・業務管理チーム3名（経理1名・人事1名・総務1名） 中途入社が100％の

上場ポピンズグループ　保育　女性社会進出　社会課題の解決で130％成長中　

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 業務管轄） ＜人事＞ 中途採用、教育育成、人事制度運用、カルチャー醸成 ＜総務＞ ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・

事業成長の鍵を握る採用のプロになる！人事・採用担当正社員募集

仕事内容 ・採用戦略の設計とターゲット定義 ・採用チャネルの選定・最適化 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・選考プロセスの設計と改善 ・候補者エクスペリエンスの向上 ・採用広報の企画・運用 ・採用データの分析とレポーティング 所属部署 ■業務管理部 GM1名・正社員3名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣5名の計9名のチームに所属します。 ◆必須経験 ・中途採用の戦略設計実務経験 ◆歓迎要件 ・リモートワークが多い組

保育Techベンチャー｜サービスの基盤を支えるバックオフィス責任者募集

▼仕事内容▼ ・事業部門と連携した業務仕分け ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・ベビーシッター事業としての外部機関への届出や報告 ・親会

保育分野で社会課題の解決　130％成長中メリハリ勤務　オープンポジション

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築をポジションんが幅広くあります。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ・カスタマーサポート ・新規事業担当 ・マーケティング ・企画 ・ライター（メルマガ執筆） ・コーポレート責任者 カジュアル面談でポジションについてはご相談できればと思いますので、 気軽にご連絡ください。（オンラ