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AI時代の攻めるIT統制をともに創りませんか?

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on 2026/03/17

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AI時代の攻めるIT統制をともに創りませんか?

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吉本 真一

<業務効率と従業員満足度の向上に向けたIT企画・システム導入の成果> IT企画およびインフラ担当として、ROIの重視はもちろんですが、ユーザー一人ひとりが迷わず・心地よく利用でき、ひいては全社の業務効率向上、従業員満足度の向上を見据えたシステム導入計画を心がけています。 この成果の一つとして、オンプレミスのActive Directory環境を軸としてOffice 365およびG Suiteを併用し、さらにはシングルサインオンを導入することでID/パスワードの統一を実現し、セキュリティの向上と従業員の省力化に貢献しました。 また、従来すべてオンプレミスであった社内サービスをクラウドサービスにて刷新し、サーバー等の資産を持たないITインフラを実現することで、故障やサポート切れなどのリスクを回避し、ハウジング費用や固定資産税などの維持費用を削減することに成功しています。 <業務経験を生かした幅広い守備範囲> これまでにSIerとして顧客訪問・客先常駐の経験があり、また現職では情報システムのインフラ担当として、ユーザー目線から上流工程まで様々な規模感・レベル感の業務を経験してきました。 この経験はシステム選定や運用設計をはじめとし、ユーザーが迷わず使える手順書の作成やユーザーサポートに活かされています。 また、自らがベンダーで業務に携わった経験を活かし、ベンダーコントロールにおいては事前にリスク要因を洗い出して回避策についてよく協議を行い、抜け・漏れを要因とする進捗の遅れや手戻りのないようプロジェクト管理を行うことができます。 なお、物理的な構築作業についても経験があるため、拠点の開設や移転などについては実施計画を策定するとともに、執務室の要件定義や施工業者の設計レビュー、実際の機器設置・敷設を行うこともできます。

フリー株式会社のメンバー

<業務効率と従業員満足度の向上に向けたIT企画・システム導入の成果> IT企画およびインフラ担当として、ROIの重視はもちろんですが、ユーザー一人ひとりが迷わず・心地よく利用でき、ひいては全社の業務効率向上、従業員満足度の向上を見据えたシステム導入計画を心がけています。 この成果の一つとして、オンプレミスのActive Directory環境を軸としてOffice 365およびG Suiteを併用し、さらにはシングルサインオンを導入することでID/パスワードの統一を実現し、セキュリティの向上と従業員の省力化に貢献しました。 また、従来すべてオンプレミスであった社内サービスをクラウドサービスに...

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

こんなことやります

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務をはじめとしたクラウドERPや、お客様の業務支援を担うBPaaS事業などを幅広く展開しています。 私たちのチームは、お客様に安全・安心なサービスを提供するためのガイドとしてIT統制を整備しつつ、情報セキュリティへの具体的な取り組みを企画・推進しています。 また、freeeではサービスの品質向上サイクルを加速させることでお客様へ提供する価値を高めるべく、LLMやコーディングエージェントをはじめとしたAIの利活用を全社で推進しており、AIの利活用を前提としたIT統制やセキュリティを設計することもチームの重要なミッションとなっています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと 私たちのチームでは、事業規模の拡大・事業スピードの加速に合わせて、より盤石な体制でお客様に安全・安心なサービスを提供できるよう、IT統制の強化・刷新に取り組んでいます。 また、当社ではLLMやコーディングエージェントなどの利活用を全社で推進しており、あらゆる業務領域においてAIがco-workerとなる新しい組織の姿を前提とした、先進的なセキュリティ企画および推進に取り組んでいます。 ■業務内容詳細 ・AIコーディングエージェント等の自律型AI利活用を前提とした、次世代セキュリティガイドラインの策定 ・未知の技術を「禁止」するのではなく「安全に使う」ための、ガードレール型セキュリティの設計 ・全社AI利活用を推進するためのIT統制整備・リテラシー教育 ・セキュリティやIT統制に関する内部統制の整備・運用(ISMS、SOC1/SOC2など) ・情報セキュリティポリシー/ガイドラインの策定・管理 ・従業員に対する、AI利活用・サイバーセキュリティ教育 ・事業企画や社内システム導入に関するリスクアセスメント ・セキュリティガバナンスに関する社内相談対応 ・インシデントハンドリング ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 当社のセキュリティ部は、セキュリティの判断基準となるルール策定・運用やビジネスプロセスの整備・監査を専門で担うチームのことを「White Team」と呼んでいます。攻撃者目線を持つRed Team / 防御者目線を持つBlue Teamが全力で活躍するためのベースラインを作る立場として活動をしています。 私たちWhite Teamは、多くの企業がAIのリスクを恐れて利用を躊躇する中で、AIを全社で使うためのアクセルを安全に踏み込むためのガバナンスを追求しています。 AIが前提となった環境の情報セキュリティやIT統制はどうあるべきかという新しいテーマに挑戦し、業界の新たなスタンダードとなる事例を自らの手で作り上げられる点が最大の魅力です。 また、Red Team / Blue Teamとの連携はもちろん、最新のAIツールを駆使した最先端の環境で、業界トップクラスのセキュリティ組織の一員として活躍いただけます。 ■募集要件 【必須要件】 情報システム部門等において、以下のいずれかについて3年以上の実務経験を有すること。 ・IT資産(PC、ソフトウェア、外部サービス等。)のライフサイクルマネジメント ・従業員のアカウント管理、権限管理の運用設計および運用管理 ・社内ネットワーク、外部サービス、クラウドサービス、エンドポイント等のセキュリティ設計および運用管理 ISMS, SOC1/2, J-SOXなどの事務局対応や往査対応について、1年以上の実務経験を有すること 基本情報技術者又は情報セキュリティマネジメント試験レベルの知識・経験を有すること 【歓迎要件】 以下のいずれかのご経験、資格等がある方 ・情報システム部門において、必須要件に定める分野について、業務プロセス策定や改善など、主体的に情報システム運用に関するガバナンスをリードした経験 ・情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ、システム監査技術者等のIPA高度資格を有する方 ・AI / LLMによる業務の自動化、社内ツールの開発、およびAI / LLMの導入計画や検証の実践経験 雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所:品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F  ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間:専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2012/07に設立

    1,901人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F