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C#・Reactが書ける方へ|受託開発の技術基盤を創業メンバーとして一緒に

C#・Reactエンジニア
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on 2026/03/30

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C#・Reactが書ける方へ|受託開発の技術基盤を創業メンバーとして一緒に

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西野俊祐

こんにちは! Codence代表取締役の西野です。 不撓不屈を信念に、ひたすら前を向いて進んでいきます!

創業期のIT企業に飛び込んだエンジニアたちの本音

西野俊祐さんのストーリー

アブドラマン ハセン

【経験】 • ソフトウェア開発経験10年以上 • テックリードとしてゼロからプロダクト立ち上げる経験 • ステークホルダーと連携しながら仕様策定やシステム設計から、実装、運用まで、幅広い開発工程を担当できる 【専門能力】 • 全体的なシステム思考 • システム設計 • データモデリング等 • パフォーマンスの改善 • 開発環境の構築 • 問題の原因調査、分析、解決

AIを「同僚」に変える。C# × Reactの新規プロジェクトを加速させた「エージェント開発」の裏側

アブドラマン ハセンさんのストーリー

呉 桐

ITエンジニアとして8年間、教育・金融(銀行)・広告・会社設立支援といった幅広い領域で開発に携わってきました。 環境や技術の変化にも柔軟に対応しながら、「まずやってみる」姿勢で経験を積み重ねてきました。 これからも新しい価値を生み出せるエンジニアを目指して挑戦を続けていきます。

株式会社Codenceのメンバー

こんにちは! Codence代表取締役の西野です。 不撓不屈を信念に、ひたすら前を向いて進んでいきます!
創業期のIT企業に飛び込んだエンジニアたちの本音

創業期のIT企業に飛び込んだエンジニアたちの本音

なにをやっているのか

SESの仕事を続けていると、ある感覚を抱く人がいます。 自分が作ったものが、何も残らない感覚です。 案件が終われば現場を離れる。 コードは客先のリポジトリに残る。 自分の手元には「経験した」という記憶だけが残る。 次の案件に行けば、また同じことの繰り返し。 積み上がっていくのは、経験年数の数字だけ。 私たちは今、SESで稼働しながら、並行して受託開発事業を立ち上げています。 技術選定はC# / .NET(バックエンド)、React / TypeScript(フロントエンド)で完了し、 Docker環境・CI/CDパイプラインの整備も済んでいます。 「自分たちで作ったものが、自分たちの資産になる」 その状態を、今から一緒に作りにいく人を探しています。

なにをやっているのか

SESの仕事を続けていると、ある感覚を抱く人がいます。 自分が作ったものが、何も残らない感覚です。 案件が終われば現場を離れる。 コードは客先のリポジトリに残る。 自分の手元には「経験した」という記憶だけが残る。 次の案件に行けば、また同じことの繰り返し。 積み上がっていくのは、経験年数の数字だけ。 私たちは今、SESで稼働しながら、並行して受託開発事業を立ち上げています。 技術選定はC# / .NET(バックエンド)、React / TypeScript(フロントエンド)で完了し、 Docker環境・CI/CDパイプラインの整備も済んでいます。 「自分たちで作ったものが、自分たちの資産になる」 その状態を、今から一緒に作りにいく人を探しています。

なぜやるのか

SESで数年働いて、転職活動をしたエンジニアの話を聞くと、 共通して出てくることがあります。 「ポートフォリオに何を書けばいいかわからない」という話です。 実務経験は積んでいる。でも「自分が作った」と言えるものがない。 NDAで詳細を話せない。客先の資産だから公開できない。 それは能力の問題ではなく、SESという働き方の構造的な問題です。 受託開発は、その構造を変える手段です。 自分たちで設計して、自分たちで決めて、自分たちの名前で出す。 その積み上げが、エンジニアとしての資産になります。 私たちがSESと受託の両方をやろうとしているのは、 「SESの安定収入を確保しながら、受託の資産を積み上げる」という順序を大事にしているからです。 いきなりリスクを取る必要はない。 でも、停滞したくない人のための場所を作りたいと思っています。

どうやっているのか

入社後の働き方は2つのフェーズで構成されます。 ▍SES稼働フェーズ C# / .NET またはJavaのプロジェクトに参画します。 ここで得た収入が、受託開発投資の基盤になります。 月1回の1on1で、キャリアの方向性を確認します。 ▍受託開発準備フェーズ(並行稼働) 現在進めていること: ・技術標準・コーディングルールの策定 ・受託想定プロジェクトの設計・仕様検討 ・対外的な技術発信(ブログ・OSS) 「SES要員」ではなく「事業を作る人」として関わるポジションです。 受託開発が動き出した後は、そのプロジェクトの中核メンバーになります。 まだ5名の組織です。 「自分が決めた技術が会社の標準になる」という場面が、普通に起きます。

こんなことやります

まずSESで現場経験を積みながら、受託開発の立ち上げに並行して関わります。 ▍こんな方と話したいです ・「案件を渡り歩いてきたが、自分の手に何も残っていない感覚がある」 ・「受託か自社開発に移りたいが、いきなりリスクは取れない」 ・「技術選定や設計方針を自分で決める経験がしたい」 ・「フリーランスには疲れたが、ただの会社員に戻る気にもなれない」 ▍必須スキル C# / .NET またはJava での実務経験が3年以上ある方。 React / TypeScript の経験があればなお歓迎です。 転職をすぐ決めていなくても大丈夫です。 「今の状況に満足していない」くらいの状態でも話せます。 面談はオンラインでOKです。
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    2025/09に設立

    5人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都江東区亀戸6丁目56-8 中銀亀戸マンシオン6階