※少しでも興味を持っていただけたらカジュアル面談しましょう！詳しく説明させていただきます※ 【会社の特徴】 「人類をタレントに」というミッションを掲げ、個性が輝く世界を創るためグレートカンパニーを目指すスタートアップ。 経営方針は「変化対応力の強い組織を基盤に、成長市場にいち早く参入し産業構造を変える事業開発を行うこと」。 創業事業のSNSマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数。 【魅力】 ①事業も組織も成長し、最高の成長環境がある 創業事業のSNSマーケティング事業の売上は年間約30億円となっており、得た利益を新規事業に投資しているフェイズです。事業が増え、組織が大きくなるということは、どんどんポジションが作られていくということなります。 ②市場選定力の高さを武器に、複数事業を展開 Nateeでは、2-3年の「ブーム」を追うのではなく、20年以上変化し続ける「トレンド」にて事業創出することを大切にしています。 ③平均年齢29歳。裁量権を発揮しやすい若くフラットな組織 現在61名の社員で平均年齢は29歳。 経営陣も30歳前後というとても若い組織です。 "役職や年齢"からくる余計な忖度なしに、本質的に価値のあることを、本質的に思考し、切磋琢磨しあう。 フラットな環境で裁量権を発揮していただけます。 【主な実績・受賞歴】 ■『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』に取締役会長の小島が選出 ■シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破(黒字経営) ■『TikTok for Business Japan Awards 2024』にNateeの取り組みがノミネート ■みずほ銀行が主催する『Mizuho Innovation Award 2024.1Q』を受賞 【応募資格】 ・卒業年：2027年 ・学歴：不問 【配属ポジション】 ・2週間の全体研修後、本人の希望・適性から配属を決定いたします。 ・具体的には、営業・プロデューサーなどあらゆるポジションがあります。 【入社後のキャリアパス】 入社後の活躍次第では短期に事業中核を担うポジションへとキャリア形成することが可能です。 リーダー・マネージャーを目指していただけるマインドをお持ちの方であれば、成長機会を提供いたします。 [中途入社(25歳前後)の例] プレイヤー　→　リーダー（2ヶ月） →　マネージャー（半年）→　事業責任者（2年） 【求める人材像】 ・高い目標を掲げ、周りを巻き込みながら成果を出したご経験がある方 ・ミッションに共感し、自分が事業を作ろうという当事者意識を持てる方 ・常に目的に立ち返る本質的な思考ができる方 ・拡大する事業/組織によるカオスを心から楽しめる方 【選考フロー】 ・カジュアル面談（1on1で会社説明などをさせていただきます。気軽に応募ください！） ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ※最終面接以外オンライン可