人類をタレントに。
世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。 話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界には、眠れる個性と才能が溢れている。 私たちNateeは、そのすべての人の個性と才能を信じて挑み続けます。 その心の奥底には、燃える情熱とエネルギーがあるはずだから。 「人類をタレントに。」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。
価値観
優秀なメンバー
リクルートのMVPセールス、電通の戦略プランナーなど、各分野のトップクラスが集結。
また、歌手活動、クリエイター、社会人大学院生など多様な顔を持つメンバーも在籍しています。
平均年齢29歳、若く優秀な人材が同じ志のもとに集まる組織です。
バックグラウンドや経歴は異なれど、自然体でそれぞれの個性を尊重し認め合う。そんな土壌がここにはあります。
創造性と革新性
SNSマーケティングの領域で、
最先端領域でマーケットの創造と革新に挑み続けます。
目指すはあくまで社会の変革であり、「すべての人が自分の持つ個性や才能を押し殺すことなく花開かせて生きることのできる社会」を実現することです。
既存の慣習や枠組みに決して囚われず、大胆に世の中を見立て、世の中に仕掛けていきます。
失敗を恐れない
失敗という概念はなく「“成功”か“学習”か。」と考えています。
大胆な挑戦をすれば、時には思い通りの結果が得られないこともありますが、それら全てが大切な「学習」です。
不確実性が高い市場環境・事業フェーズにおいては、行動とそこから得られた学習の量が命だと考えています。
フラットな組織
年齢や社歴に関係なく、誰もが対等にフィードバックし合える環境です。
行動指針「Natee Commitment」の「Respect」を土台に、関わるすべての人への敬意と、尊重・対話を重視しています。
互いへのリスペクトがあれば率直なフィードバックも確かに伝わる。だから臆せず対話しようという意味です。
また、全員に対等な挑戦と成長の機会が与えられることも、私たちのフラットさの証です。
職種に縛られない
挑戦したい領域があり、自ら手を挙げることで、適性に応じた案件や挑戦機会が豊富に与えられる文化があります。本人の意志と適性を最大限に尊重します。
さらに2025年11月から「プロデューサー組織」へと進化し、従来のディレクター、プロジェクトマネージャー、キャスティングなどの分業体制から、全てを一気通貫して担える人材育成フェーズへ。
一つの職種に留まらず、幅広いスキルを磨ける環境です。
メンバー
大國 領剣
取締役会長
◆やりたいこと
・個性と才能が発揮できる社会を作りたい
・Great Companyを創りたい
・自分の人生を生ききりたい
◆経歴
・早稲田大学国際教養学部を...さらに表示
株式会社Natee
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会社情報
株式会社Natee
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F
- https://natee.jp
2018/11 に設立
大江祐介 が創業
62人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み