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神戸/月2出社。Apex/MuleSoftで大規模設計×絶対評価に挑戦!

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on 2026/03/25

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神戸/月2出社。Apex/MuleSoftで大規模設計×絶対評価に挑戦!

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平井 真哉

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

平井 真哉さんのストーリー

高松 亘平

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社のメンバー

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。
インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

なにをやっているのか

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
神戸ニアショア拠点、開発メンバー。
六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

なにをやっているのか

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

どうやっているのか

神戸ニアショア拠点、開発メンバー。

六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

こんなことやります

【日本中の経営者が、あなたの技術を待っている!Salesforceの枠を超え、ビジネスを統合する専門家へ。/ 月2回出社OK】 __________________________________________________ そのSalesforceスキル、更なる飛躍できる環境で覚醒させませんか? 神戸から、日本を支える大規模インフラを動かす。MuleSoftを武器に、設計からリリースまでを掌握する。 シードテックが提供するのは、表面的なシステム改修ではありません。 日本の産業を支える重要システムのDXを、あなたの技術で根本からリデザインする「完遂の旅」そのものです。 【◎ この環境で獲得できる「3つの絶対的バリュー」】 ● 【上流〜下流の全取り:大手証券システム連携】 国内有数の大手証券会社におけるシステム連携プロジェクトに、要件定義からリリースまで一貫して参画。 難易度の高い設計領域を自らリードすることで、数年後には「替えのきかないCRMアーキテクト」へ。 ● 【納得感の全取り:絶対評価制度】 他人との比較や社内政治は不要。 現場での技術貢献とバリュー向上が正当に5段階グレード(J〜SP)へ反映される、技術者に誠実な評価環境です。 ● 【自由の全取り:神戸ハイブリッド】 出社は「月2回」の神戸オフィスのみ。 他の日はリモートワークで、最高の集中と自分自身の「Life Shift(人生の転換)」を両立可能です。 【◎ 具体的なお仕事内容(現場の技術を牽引する)】 ・大手証券会社等の大規模システム連携における、要件調整・基本設計・実装 ・Salesforce(Apex / LWC / Flow)を用いた、高度なカスタマイズ開発のリード ・MuleSoft等を活用した、外部APIとの高度なインテグレーション設計および実装 ・自身のスキル・知見を惜しみなくアウトプットし、チーム全体の技術レベルを牽引 【◎ プロフェッショナルな1日のスケジュール(例)】 09:30|業務開始 / 自宅の集中環境でスタート。MuleSoftの複雑なデータ連携ロジックを設計。 11:30|チーム定例MTG / 現場メンバーと画面共有しながら、標準機能とプロコードの最適解を議論。 15:00|顧客への技術提案・要件調整 / 顧客の課題に対し「技術的にどう解決すべきか」のロードマップを提示。 16:30|コードレビュー・検証 / チームメンバーのコードをレビュー。品質の守護神として技術フォローを行います。 18:30|ログアウト / 残業は最小限。終了後は、神戸の海辺を散歩したり、家族との時間を最大化。 【◎ 働く環境・条件】 ・雇用形態: 正社員(開発責任者の直下で、現場の主軸として活躍) ・勤務スタイル: 月2回出社+リモートワーク(ハイブリッドワーク) ・評価制度: 透明性の高い「絶対評価」と「5段階グレード制」 ・サポート: 資格取得祝金、書籍購入、ほぐサポ・ファミサポ制度 【◎ 技術・スキルスタック】 ・必須:Salesforce開発実務経験(1年以上目安)、Apex/LWC/Flowの実装経験 ・歓迎:MuleSoft等の外部連携経験、Java/SQLの知識、大規模システムの運用・保守経験 【◎ 最後に:あなたへのメッセージ】 「エンジニアとしてのバリューを、コードの行数だけで測っていませんか?」 Salesforceは企業の経営を支える心臓部です。 だからこそ、あなたの技術は、単なる実装手段ではなく「ビジネスを設計する武器」であるべきだと私たちは考えます。 シードテックには、挑戦を称え、技術者としての誇りを重んじる強固な文化があります。 「ただの実装者」を卒業し、設計からリリースまでを自ら掌握する匠へと飛躍しませんか? まずはカジュアルに、あなたの「技術」と、これからの「ビジョン」について語り合いましょう。 技術で世界を前へ進める「戦友」として、あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/01に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階(wework内)