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生成AI×データ基盤!Pythonで次世代ML基盤を創るエンジニア

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on 2026/03/25

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生成AI×データ基盤!Pythonで次世代ML基盤を創るエンジニア

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河畑 福太郎

はじめまして、FLARETECH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

高木 界

10年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

中井 海里

一人称で動けるように!

寺田 美里

エンジニア一人ひとりの「市場価値最大化」を最優先に、Web・スマホアプリ開発からAI・メタバース構築まで多岐にわたるプロジェクトを展開。技術選定の自由度が高いモダンな環境下で、上流工程から実装までを主体的にリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えた「社会から選ばれ続けるエンジニア」

エンジニアインタビュー【vol.14】~技術選定で自己成長のチャンスをつくる~

寺田 美里さんのストーリー

FLARETECH株式会社のメンバー

はじめまして、FLARETECH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。 営業・エンジニア・人事、部署や職種の垣根を超えて、コミュニケーションが活発なのがFLARETECHの特徴です! FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は200名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2028年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、エンジニアはカジュアルな服装で勤務しています。
エンジニアは年齢・国籍・スキルを問わず多種多様な方々が在籍しています。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

なにをやっているのか

バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、エンジニアはカジュアルな服装で勤務しています。

エンジニアは年齢・国籍・スキルを問わず多種多様な方々が在籍しています。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。 営業・エンジニア・人事、部署や職種の垣根を超えて、コミュニケーションが活発なのがFLARETECHの特徴です! FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は200名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2028年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「キャリア管理部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は200名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【L&D管理部によるキャリア支援と教育制度】 L&D管理部(キャリア管理部)があなたの3年後、5年後を本気で設計します。この伴走体制のもと、要件定義やコンサルティングといった最上流工程へとキャリアを引き上げることをミッションとしています。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。

こんなことやります

生成AI、データ基盤構築、LLM活用といった急増する最先端のプロジェクトにおいて、AIエンジニア/MLOpsエンジニアとしてご活躍いただきます! 「Pythonでのバックエンド開発経験を活かして、AI領域にキャリアチェンジしたい」「ML基盤(機械学習基盤)の構築にゼロから携わりたい」という方、大歓迎です。 【具体的なプロジェクト事例】 まずはこれまでのご経験を活かせるフェーズから参画し、徐々に大規模データの分散処理や、AI基盤との連携へとステップアップしていただきます。 まずはこれまでのご経験(バックエンド開発やインフラ構築など)を活かせるフェーズから参画し、徐々にAIモデルの組み込みやMLOps基盤の構築へとステップアップしていただきます。 【具体的なプロジェクト事例】 まずはこれまでのご経験(バックエンド開発やインフラ構築など)を活かせるフェーズから参画し、徐々にAIモデルの組み込みやMLOps基盤の構築へとステップアップしていただきます。 ・大手企業向け:生成AI(LLM)を活用した社内DX支援 OpenAI APIやLangChainを活用し、社内ドキュメントを学習させたRAG(検索拡張生成)システムや、独自のAIチャットボット基盤を構築します。 ・SaaS企業向け:AI機能のAPI連携・バックエンド開発 既存のWebサービスに対して、画像生成AIやLLMを用いた自動要約機能などをAPI連携で実装。Python(FastAPI等)を用いたバックエンド開発を行います。 ・ML基盤(MLOps)の構築・運用 データサイエンティストが作成した機械学習モデルを本番環境で安定稼働させるため、AWS(SageMaker)やGCP(Vertex AI)を用いた学習・推論パイプラインを構築します。 【開発環境・技術要素】 ・言語:Python, TypeScript, Go 等 ・AI/ML関連:OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, PyTorch, TensorFlow ・クラウド/インフラ:AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes 【必須要件(MUST)】 ・Pythonを用いたバックエンド開発経験、またはインフラ構築・データ基盤構築の実務経験(目安1年以上) ・生成AIや機械学習技術に対する強い知的好奇心と、自らキャッチアップする成長意欲 【歓迎要件(WANT)】 ・機械学習モデルの実装経験、またはKaggle等のコンペティション参加経験 ・AWS/GCP等でのクラウドネイティブな開発・運用経験 ・API(REST/GraphQL)の設計・開発経験 【あなたの「1年後」「3年後」のリアル】 「AI」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、現在のAI開発の多くは「優れたAPI(LLM)をどうシステムに組み込むか」「データをどう綺麗に流し込むか(データ基盤)」という、ソフトウェアエンジニアリングの延長線上にあります。 当社でPython開発やクラウド基盤の経験を積みながら、1〜3年後には市場で引く手あまたの「AI/MLアーキテクト」へとキャリアを引き上げます。 【こんな方が活躍できます!】 ・バックエンドエンジニアから、圧倒的に不足しているAIエンジニアへ転身したい方 ・自身のキャリアについて、会社と「本気で議論」できる方 ・「AIに仕事を奪われる側」ではなく「AIを使いこなして社会を創る側」になりたい方 「まずは話を聞いてみたい」「自分のこれまでの経験が通用するか相談したい」というカジュアル面談も大歓迎です!ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください! 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう! また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg
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    メンバーの性格タイプ

    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    河畑 福太郎さんのアバター
    河畑 福太郎代表取締役
    中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
    中井 海里さんのアバター
    中井 海里システム部
    寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
    寺田 美里さんのアバター
    寺田 美里システム部
    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    河畑 福太郎代表取締役
    中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    中井 海里システム部
    寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
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    寺田 美里システム部

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    201人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポ B1