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シニアフルスタックエンジニア
21エントリー

業務システムの基盤を経営陣と一緒に作り上げるテックリード募集

合同会社モリトレ

シニアフルスタックエンジニア

中途

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on 2026/03/27

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業務システムの基盤を経営陣と一緒に作り上げるテックリード募集

合同会社モリトレ

奈良

中途

オンライン面談OK

言語を活かした仕事

奈良

中途

言語を活かした仕事

指名OK

コーポレート・スタッフ

森智紀

Tatsuya Ikeyama

指名OK

森智紀

指名OK

Tatsuya Ikeyama

コーポレート・スタッフ

森智紀

なにをやっているのか

▍「日本のプレミアムSUVを、世界へ」私たちは、日本国内で流通する高品質な中古SUV（日本車や欧州プレミアムブランド）を、ケニアやタンザニアなどのアフリカ市場を中心とした海外へ輸出する企業です。現在、アフリカの中古車市場は急成長を遂げており、例えばタンザニア向けは年間11万台規模に達しています。現地での新車生産が少ないため、日本の良質な中古車への需要は絶えません。私たちはこの追い風を受け、世界中のお客様へ車を届けています。 ▍強み ◇感覚に頼らないデータドリブンな仕組み私たちの強みは、徹底したデータ分析に基づく仕入れです。車種、年式、走行距離、色、装備品などの細かな需要の組み合わせを分析し、オークションデータから「1年間で最も安い適正価格」を見極めて仕入れています。これにより、他社とは違ったアプローチによる当価格競争力と価値を生み出しています。 ◇新車のような感動体験を届ける中古車輸出業界では珍しく、私たちは輸出前に全車両の洗車・内装清掃を徹底。また、丁寧なヒアリングで、お客様のビジネスに寄り添うコンサルティング要素のある提案を実施。入金確認後は速やかに船積みを手配するなど、圧倒的なスピードと細やかな気遣いを掛け合わせることで、お客様に「新車を買ったような感動」を提供しています。 ▍2030年、20名で売上100億円へ設立から数年で、世界中の顧客から「モリトレなら間違いない」と評価されるブランドを築きつつあります。現在は南米など新たな市場も開拓中。すでに先進的な活動をしている当社ですが、今後はAIやデジタルを活用した業務の仕組み化をさらに加速させ、2030年に20名の少数精鋭で売上100億円を目指すフェーズに突入しています。来期目標：20億円 5期目（今期）：約7億円 4期目：4億円 3期目：2.4億円 2期目：1.3億円 1期目：4,200万円

なにをやっているのか

なぜやるのか

感動を、海を越えて届ける￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣はじめまして！代表の森です。私は中古車輸出業界で約15年経験を積み、これまでに数え切れないほどの車を世界へ送り出してきました。その中でずっと抱いていたのは、「この業界の仕組みは、もっとシステム化できるはずだ」という強い想いでした。中古車は「一物一価」。一台一台状態が違うため、海を越えた海外のお客様にとっては価値が見えにくく、不安な買い物です。だからこそ、ごまかしのない情報開示や全車両の徹底した洗車といった「当たり前のこと」を当たり前にやり切り、確かな納得感と喜びを届けたい。そして、まだこの業界では当たり前のアナログで労働集約的なやり方を変えたいと考え、2021年にモリトレを立ち上げました。私たちが目指すのは、システムやAIでできることは徹底的に自動化し、人は「相手のニーズを想像する」といった、人にしかできない気遣いやより付加価値の高い仕事に注力する組織です。現在は7名の少数精鋭ですが、2030年に売上100億円という高い目標を掲げています。現在の約7億円から、売上を7〜8倍へと一気に引き上げていくこの過程は、何にも代えがたい財産になるはずです。会社を共に創り上げる第二創業期。この面白い挑戦を一緒に楽しんでくれる方と出会いたいと思っています！！

どうやっているのか

▍少数精鋭のチーム - 30歳前後を中心とした7名のメンバーが活躍中 - システム周りや自社サイトの運用・チラシ制作やSNS運用・ヤード（保管場）での洗車や写真撮影など車周りの実務などのチームで構成 - 前職はシステム開発、マーケティング、他業界の営業など様々 - 年齢や社歴に関係なくフラットに意見を交わし合うカルチャー ▍AIとデジタルで「仕事を仕組みに変える」私たちは業務と仕事を区別しています。決められたことをやるのは業務。目的を持ち、より良く改善していくのが仕事です。海外の顧客対応は主にWhatsAppを使用し、テキストベースでスピーディに進行します。個人の工夫はマニュアル化して共有し、システムに落とし込む。労働時間を増やすのではなく、仕組みで成果を最大化する働き方を追求しています。 ▍柔軟な働き方オフィスは奈良県、ストックヤードは大阪府にありますが、メンバーの多くはリモートワークを中心とした柔軟な働き方を実践。必要に応じて週1〜2回出社し、リアルなコミュニケーションで認識をすり合わせるなど、成果にコミットしながら個人のライフスタイルも大切にできる環境です。 ▍圧倒的な成果には、圧倒的な還元を会社を支えるメンバーの成長を何よりも大切にしています。現在、会社を創り上げている変革のフェーズです。だからこそ、会社の中核として事業を前に進めるメンバーには、決して出し惜しみをすることなく、それに見合うだけの確かな見返りをお約束します。自分に何ができるかを考え形になる環境で、あなたのアイデアで事業を直接動かしましょう！

こんなことやります

中古車販売会社の社内システム開発を担当するテックリードとして、関係部署と連携して既存の社内業務システム改修と海外向け中古車販売サイトの改修を担当していただきます。 ※社内システム開発は、外部ベンダーが開発したシステムの引き継ぎを受けたうえで、内製化していただきます既存の社内業務システムの改修・機能追加既存のwordpress販売サイトの改修と必要に応じてフルスクラッチでの開発と社内システムとの統合外部サービスAPI連携 AWSサーバー管理業務システム技術スタックフロントエンドフレームワーク: Next.js 15.5.11 (App Router), React 19.1.2 言語: TypeScript 5.x スタイリング / UI: Tailwind CSS v4, Radix UI + shadcn/ui 状態管理 / データフェッチ: TanStack Query 5.90.12 認証: AWS Amplify 6.15.8 (Cognito認証) バックエンドフレームワーク: FastAPI 0.121.3 言語: Python 3.11 ORM / マイグレーション: SQLAlchemy 2.0.44, Alembic 1.15.2 データベース: MySQL 8.4 インフラコンテナ環境: Docker / Docker Compose クラウドサービス (AWS): Cognito, S3, SES, ECS AI連携 LLMモデル: OpenAI (>= 1.0.0), Google Gemini (>= 1.0.0), Anthropic Claude (>= 0.30.0)（検証含む） LLM可観測性 (監視/評価): Langfuse (>= 2.0.0) スクレイピング・データ処理ブラウザ操作: Playwright 1.48.0 データ処理・集計: pandas 2.2.3 アピールポイント: 毎期売上が約180%成長している一方で社員数はまだ少なく、一人ひとりに与えられる裁量が大きい会社の成長＝社員数増加ではなく効率化を追求することで少数精鋭での事業運営を追求原則ハイブリッド（例：週1回出社など）でフルリモートは要相談求める人物像：・自分の能力が今の会社で最大限発揮できていないと感じている人・事業が急拡大している中で整備されていない環境をマイナスとして捉えず、自分が中心となって環境作りをしていくことに楽しさを感じる人・コーディングが好きでクライアントワークではない環境で働きたい人・自分で要件定義して自分で実装したい人

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