圧倒的な技術力で大規模建築を支える当社。さらなる事業拡大に向け、代表の左腕として組織を根本から創り上げる人事・バックオフィスのコアメンバーを、初募集します！！ ▍なぜ今、このポジションが必要なのか 現在、当社の技術力はスーパーゼネコン様から高く評価されており、事業拡大のポテンシャルは十分にあります。しかし、人材不足がボトルネックとなり、これ以上の展開ができずにいるのも実情です。 これまでは代表自身が採用を兼任し、バックオフィスは複数拠点にいるパートスタッフが回してくれていました。 これからの組織のスケールアップには、企業ブランディングをはじめ、採用・採用広報活動から定着支援、バックオフィスの再設計までを牽引し、会社の未来を左右する代表の「左腕」の存在が不可欠です！ ▍業務イメージ 代表の直下で、採用実務から組織の仕組みづくりまで幅広く一緒に進めていただきたいです。 ・採用活動の推進（高校への訪問や求人媒体の選定・運用など） ・定着率向上のための仕組みづくり（現場と連携したフォロー体制の構築など） ・若手メンバーのメンタルサポート ・分散しているバックオフィス（総務・経理など）の再設計と業務効率化 ※オフィスワークだけでなく、学校訪問や現場へ足を運ぶなど、現場とオフィスを繋ぐアクティブなポジションです。 ▍こんな方、いませんか？ 【必須】 ・答えのない環境で自ら考え、主体的に動くことが好きな方 ・組織/人に関わる仕事がしたい方 ・当社のビジョンへの共感、共に課題を解決したいという想いのある方 【歓迎】 ・ブルーカラー業界（飲食、物流、建設など）での業務経験 ・人事や総務などのバックオフィス経験 ・職人たちと壁を作らず、フラットに対話いただける方（素敵なおせっかい力） ▍このポジションならではの魅力 今、会社の組織拡大を牽引するフェーズです。 出来上がった組織に入るのではなく、自身の手で会社のルールや土台を白紙から創り上げる、圧倒的な手触り感を得られます。 また、メンバーたちに寄り添い、彼らが現場でイキイキと活躍する姿を見守ることは、このポジションならではの大きな喜びです。 少しでも「この会社の組織づくりに挑戦してみたい」「代表の想いを聞いてみたい」と感じていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししませんか？ご連絡を心よりお待ちしております！