見上げる景色を私たちが創る。人と空間の可能性を切り開く。
建設業界は今、人手不足や若手定着の難しさという課題に直面しています。しかし、社会に欠かせないインフラである超高層ビルを自らの手で創り出す職人たちの姿は、いつの時代も純粋に「かっこいい」。 株式会社日比建設は、約30年にわたり磨き上げてきた確かな技術と実績を持つ高層建築のプロフェッショナル集団です。 単に建物を建てるだけでなく、見上げるような圧倒的な景色を創り出し、人と空間の新たな可能性を切り拓く。そして、関わるすべての人の人生を豊かにする企業へと進化し続けます。
価値観
メンバーの多様性
私たちは、株式会社日比建設以外にも組織を持ち、鳶土工事だけでなく、コワーキングスペースや不動産や飲食など複数の事業を展開しています。そのため、現場の職人からバックオフィスまで、グループ全体で多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
そして、それぞれの強みや個性を活かしながら、人との「縁」を大切にして事業を推進しています。異なる視点が交わることで、単なる建設業の枠を超え、人と空間の可能性をさらに広げていくことができると考えています。
ワークアズライフ
ワークライフバランスという言葉をよく耳にしますが、ワークとライフのバランスは1週間や1ヶ月などで取るものではなく、もっと長いスパンで人生を捉えることを大切にしています。
例えば、若いうちに仕事に全力を注ぐ時期があるからこそ、将来の自由や豊かな人生に繋がるかもしれない。仕事とプライベートを厳密に切り離すのではなく、好きなことが仕事になり、それが人々に喜ばれ、事業として成立する。そんな「仕事=人生の楽しみ」となるような、本質的に豊かな生き方を叶えて欲しいです。
カスタマーファースト
私たちにとってのカスタマーファーストは、決して綺麗事ではなく、自社が中長期的に生存し続けるための「絶対的な生存戦略」です。例えば、現場で自社の利益だけを優先して強引な交渉をすれば、短期的な利益は出せても、次からお客様に選ばれることはありません。それでは中長期的に必ずマイナスになります。
「お客様にとって何が最善か」を考え抜くことこそが、結果的に自分たちの提供価値を最大化し、会社を持続的な成長に導くと考えています。
とにかく早く動く
私たちはスピード感を何よりも重視しています。メールやメッセージの返信一つをとっても、タスクを溜めて良いことはないと思うからです。そのため、大きな意思決定であっても、立ち止まって悩み続けるより、まずはイエスかノーかを決めて素早く動き出すことを意識しています。
仮に間違っていたとしても、早く動けば間違った結果も早く分かり、すぐに次の一手を打つことができるはず。完璧を目指すより、まずは行動を起こす姿勢を大切にしていきます。
オープンなコミュニケーション
組織において最も尊いのは、現場からの情報、特に「悪いニュース」が代表へしっかりと届く環境だと思います。ネガティブな報告に対して怒ったり否定したりすれば、情報は途絶えてしまいます。だからこそ、どんな報告でもまずは丁寧に聞き、受け止める姿勢を徹底しています。また、メンバー自身が「自分で決めて進められる」と感じられるようなコミュニケーションを心がけ、主体性を持って働ける環境を大事にしていきたいです。
失敗を恐れない
新しいことへの挑戦を、頭ごなしに止めることはありません。むしろ、「少し失敗してほしい」と思えるほど、失敗は買ってでも経験すべき貴重な学びだと考えています。致命的な失敗でなければ、どんどん挑戦し、そこから得た教訓を次に活かせばよいのです。
代表や会社がしっかりとカバーする体制を整えているため、メンバーには失敗を恐れることなく、自らの裁量で思い切りチャレンジしてほしいと願っています。
株式会社日比建設
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2012/10 に設立
日比靖仁 が創業
40人のメンバー