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スカウト|私に30分の時間を下さい!お互いカジュアルにラフに、お話を。

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on 2026/03/30

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スカウト|私に30分の時間を下さい!お互いカジュアルにラフに、お話を。

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石川 秀和

皆様、はじめまして! ライブエストの代表をしております石川と申します。 弊社ライブエストは、IT・WEB・人材の3領域で、システム開発や受託、コンサルティングやマーケティング、制作や技術者派遣事業など幅広く事業展開を行っています。 ※詳しくはHP(https://live-est.com )を是非ともご覧ください。 一度の人生を、とにかく楽しく過ごしたいという強烈な思いのもと、社員と過ごす日々の生活を誰よりも楽しんでいる男です。 会社を拡大し『大きい』会社を目指すのではなく、社員一人ひとりのコトを最大限に想う、 自己実現100%の『強い』会社を目指してます。 ■大切にしているコトバ ・「人生の長さは選べないが、生き方は選べる。」 ・「Change before you have to」 ・ライブエストの5つの行動指針 ■趣味 ・仕事 ・ラーメン巡り(G系&家系&油そば) ・野球観戦(セ:巨人/パ:西武)  ※弊社は阪神ファンの方も大歓迎です!笑 ・ゲーム(CODドはまり中) ・漫画&アニメ(キングダム/Dr.STONE/鬼滅の刃) ・お酒(芋焼酎が好き) ・麻雀(2日は寝ずに出来ます) ・ビリヤード(足が棒になるまで出来ます) ・ボーリング(性格とは違いカーブ攻め) ・スノーボード(ケツが痛くなるほど下手です) ■略歴 日本大学法学部を卒業後、新卒で人材コンサルティング会社のネオキャリアに入社。優秀な先輩・心強い同期など、恵まれた環境下で大きく成長でき、当時最速、入社1年目の新卒で支店責任者に抜擢されました。 その後、スタートアップステージであったフロムスクラッチ社に、WEB/IT事業のセールス責任者、営業統括部長として参画。 大学生の時から<25歳までに起業する>という明確な目標があったため、24歳の2012年7月に、学生時代から起業したら誘おうと決めていたメンバーと共に、株式会社ライブエストを池袋のワンルームマンションで創業。 現在も大好きな社員たちと共に、未だ変わらず池袋に本社を構えております。 以上。お読みいただき有難う御座いました。 是非とも、弊社ライブエストのページもご覧くださいませ。

【代表ストーリー】VOL.1:起業経緯

石川 秀和さんのストーリー

橋本 有梨香

2012年に新卒第一期生として入社。 ライブエストの営業として8年間走り続けています‼ 今はセールスリーダーとして営業は勿論、部下のマネジメントを行っております。エンジニアの方々が良き就業場所に参画でき、参画後も気持ちよく働けるようにサポートしております。

髙橋 健太

皆様、はじめまして。 ㈱ライブエストの取締役をしております髙橋健太と申します。 2012年に新卒第一期生として入社。 これまでインフラエンジニアとして様々な案件に携わり、 仮想化技術(VMware)を得意としております。 現在も案件と並行して、弊社エンジニアのマネジメントを行っております。 今後はクラウド時代に向けてAWSに力を入れていきたいと考えています。

鈴木 雅貴

Web制作・アプリケーションの開発。 Webマーケティング施策やプロジェクトの進行管理を行っています。 以前はサービス業に興味があり、ホテルマンや居酒屋など幅広く接客業に携わりました。 ひょんな事をきっかけにこのIT(WEB)業界に来ました。昔からモノづくりが好きだったのと気心知れたメンバーのおかげで日々楽しく業務を行えています。 ▼好きな事 ・マンガ(キングダム・鬼滅・宇宙兄弟・ハンター×ハンター) ・ゲーム(COD) ▼趣味 ・お酒 ・料理 ・DIY ・プログラミング ・競馬 ・チャリがないけどサイクリング(僕のチャリ盗んだ人返してw) ・弓道(の予定) ▼将来の夢 ・ロケットの何かに携わるor宇宙行く ・引退後に嫁と居酒屋経営 ・47都道府県制覇

株式会社ライブエスト のメンバー

皆様、はじめまして! ライブエストの代表をしております石川と申します。 弊社ライブエストは、IT・WEB・人材の3領域で、システム開発や受託、コンサルティングやマーケティング、制作や技術者派遣事業など幅広く事業展開を行っています。 ※詳しくはHP(https://live-est.com )を是非ともご覧ください。 一度の人生を、とにかく楽しく過ごしたいという強烈な思いのもと、社員と過ごす日々の生活を誰よりも楽しんでいる男です。 会社を拡大し『大きい』会社を目指すのではなく、社員一人ひとりのコトを最大限に想う、 自己実現100%の『強い』会社を目指してます。 ■大切にしているコトバ...
【代表ストーリー】VOL.1:起業経緯

【代表ストーリー】VOL.1:起業経緯

なにをやっているのか

★はじめに 当社のライブエストという社名は、 < LIVE > 生きている、イキイキしている < -est > 1番という意味の最上級表現 を組み合わせ、《 最も楽しんで生きている 》という意味を込めた造語です。ひとりひとりの人生をより素晴らしいものに、それをサポートし続けるのが会社の存在意義でもあります。 仕事では、クライアントにとっての「-est」を共に考え、 実行し、結果を残すのが私たちのMISSIONです。 ★ビジネス領域 そんな私たちライブエストの事業ドメインは、 大きく分けて3つ、IT・WEB・人材の3本柱です。 ■IT(ITソリューション事業) クライアントとの開発(Python/Java/PHP/Ruby)やインフラ(AWS/VMware/各種サーバ/Cisco)のプロジェクトを受託・常駐・リモートの形式で進め、創業時から数多くの実績があります。クライアントも大手上場企業から成長ベンチャー企業まで様々。 ■WEB(WEBソリューション事業) マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ(社内一貫体制)で提供しています。クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。 ■人材 IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、採用コンサルティング事業に関しては全採用媒体を扱うことも可能です。 また、新規事業としてメディア事業も立ち上がっています。 第一段として美容系ポータルサイトを制作中で、近々リリース予定です。他にも立ち上げたいものがたくさん!エンジニアの方、早速一緒にビジネスを創りましょう! 常に、クライアント・パートナー・メンバーとの「-est」を目指し、 信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、 無借金経営を継続しています。
オフィスは池袋駅C1出口徒歩20秒(西口から徒歩5分)
事業責任者は30代前半、メンバー平均年齢は26歳の若手主体
ボーリングやBBQ,社員旅行など。社員同士の交流を大切にしています。
オーダーメイドの研修が出来るのも魅力の一つ。一人ひとりのレベルに合った研修プログラム
仲間がいてくれるから、共に成長し合える
大切な考えを詰めたライブエストの5つの行動指針

なにをやっているのか

オフィスは池袋駅C1出口徒歩20秒(西口から徒歩5分)

事業責任者は30代前半、メンバー平均年齢は26歳の若手主体

★はじめに 当社のライブエストという社名は、 < LIVE > 生きている、イキイキしている < -est > 1番という意味の最上級表現 を組み合わせ、《 最も楽しんで生きている 》という意味を込めた造語です。ひとりひとりの人生をより素晴らしいものに、それをサポートし続けるのが会社の存在意義でもあります。 仕事では、クライアントにとっての「-est」を共に考え、 実行し、結果を残すのが私たちのMISSIONです。 ★ビジネス領域 そんな私たちライブエストの事業ドメインは、 大きく分けて3つ、IT・WEB・人材の3本柱です。 ■IT(ITソリューション事業) クライアントとの開発(Python/Java/PHP/Ruby)やインフラ(AWS/VMware/各種サーバ/Cisco)のプロジェクトを受託・常駐・リモートの形式で進め、創業時から数多くの実績があります。クライアントも大手上場企業から成長ベンチャー企業まで様々。 ■WEB(WEBソリューション事業) マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ(社内一貫体制)で提供しています。クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。 ■人材 IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、採用コンサルティング事業に関しては全採用媒体を扱うことも可能です。 また、新規事業としてメディア事業も立ち上がっています。 第一段として美容系ポータルサイトを制作中で、近々リリース予定です。他にも立ち上げたいものがたくさん!エンジニアの方、早速一緒にビジネスを創りましょう! 常に、クライアント・パートナー・メンバーとの「-est」を目指し、 信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、 無借金経営を継続しています。

なぜやるのか

仲間がいてくれるから、共に成長し合える

大切な考えを詰めたライブエストの5つの行動指針

私たちライブエストは、MISSION:『 最高 』を創造する。のゴールとして、 < ヒトとテクノロジーのチカラで、社会をもっと素晴らしく。> をVISIONに掲げています。 ★ ライブエスト × 社会 ★ 1.雇用機会の創出 自社雇用の促進は勿論のこと、ビジネスパートナー様との連携のもとより多くの雇用機会を創出し、社会とヒトを繋ぐ大きな役割を果たしていきます。 2.社会課題の解決 経済産業省の発表によると、2030年にはエンジニアが79万人不足すると言われています。私達は経験の有無を問わずエンジニア志望者を積極雇用し、技術力を持ったエンジニアをより多く輩出していくことで社会課題の解決支援をしていきます。 3.新たな市場開拓 自社サービスや革新的な技術力を持って新たな市場を開拓し、ヒト・モノを流動させ、社会経済の発展に貢献していきます。 MISSION、VISION、VALUE(当社ではSTYLEと呼んでいます)の考えをもとに、私たちは、ヒト×テクノロジーのチカラで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

ボーリングやBBQ,社員旅行など。社員同士の交流を大切にしています。

オーダーメイドの研修が出来るのも魅力の一つ。一人ひとりのレベルに合った研修プログラム

★ライブエストってどんなメンバーが集まっているの? 当社の代表が37歳(1987年生まれ)で、 正社員平均年齢は約27歳なので若手主体のメンバー構成です。 プロフェッショナルなスキルをお持ちの契約社員・フリーランスの方々は45歳前後が多く、 若手主体のメンバーに、培ってきた「経験」を教えてもらっています。 メンバーは、選考のポイントでもある< 素直さ >を持った、 気持ちの良いコミュニケーションを取れる人ばかりです! ★< 素直さ >の定義 当社の考える<素直さ>とは、 <自己認知能力> ⇒現在の自分を理解し受け入れられる <傾聴力> ⇒自分とは違う他人の意見を受け入れられる <適応力> ⇒時代の変化や環境の変化を受け入れられる この3つの「力」がある人が、 私たちの求めている<素直さ>を持っている人です。 成長するためにはまずは自分を知ること、 そんな<自己認知能力>が不可欠です。 自分を知ってもらうためには相手を知ること、 そんな<傾聴力>が不可欠です。 変化を恐れず常に変革・前進できること、 そんな<適応力>が不可欠です。 まず、代表が非常にフランクで、面接も他社には無い雰囲気です。 お互いのことをとことん話し合って、過去・現在・未来の話できっと盛り上がると思います。 カジュアル面談も実施中なので、まだ転職を決断していない人でもお気軽にご連絡下さいね!

こんなことやります

★スカウト専用 本ページをご覧いただき、本当に有難う御座います。 このスカウトは、私が是非ともお話ししてみたい!と思った方に直接メッセージをお送りしている限定スカウトです。カジュアル面談で、お互いの「今」や「これまで」、そして「これから」についてお話ししましょう。 ■仕事内容 【オープンポジション】 ご経験やご希望に応じて、以下のようなポジションを募集します。 キャリアアドバイザー(企業とエンジニアを繋ぐ架け橋) 採用/人事(採用戦略〜運用、組織づくり) エンジニア(開発・インフラなど) 今のスキルを大きく伸ばしていきたい方、 新しい分野にチャレンジしていきたい方、 将来的にはマネジメントに挑戦していきたい方、 どんどんキャリアップをしていきたい方、 などなど、そんな方に向けた、オープンポジションでの募集です。 ★募集背景 私たちは現在、さらなる成長に向けて組織を拡大しているフェーズにあります。 事業の発展とともに、社内体制の強化も進めていくため新メンバーを募集いたします。 ★募集要項 入社期間:ご希望に合わせます! 出勤場所:本社(池袋駅徒歩5分) 出勤時間:9時~18時or10時~19時  ★ ライブエストの魅力 ✔︎ アクセス抜群のオフィス 池袋駅C1出口より徒歩1分の好立地。 周辺には飲食店やコンビニも充実しており、ランチや日々の買い物にも困りません。 通勤のしやすさは、働きやすさにも直結します。 ✔︎ 一緒に働くチームメンバー 仕事終わりにみんなで食事に行くこともあれば、 誰かの苦手な部分を得意なメンバーが自然にフォローすることも。 人間関係のストレスが少なく、お互いを思いやる文化が根付いていることが私たちの自慢です。 ✔︎ 裁量を持って動ける環境 発展途上のフェーズだからこそ、「こうした方がいい」と思ったことを提案・実行できる環境があります。 整った仕組みの中で業務をこなすのではなく、自ら環境をつくっていく。 そのプロセス自体を楽しめる方に、ぴったりのポジションです。 ======================= ホームページも是非ともご覧ください! HP:https://live-est.com ======================= ライブエスト一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしております! 宜しくお願いいたします。
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    メンバーの性格タイプ

    石川 秀和さんの性格タイプは「ライザー」
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    石川 秀和その他
    髙橋 健太さんの性格タイプは「コマンダー」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/07に設立

    50人のメンバー

    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F