リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

ウェブデザイナーとしてUI/UX設計やコーディングなどの業務をお任せします。 【具体的には...】 ■Angular、Reactなどモダンなフレームワークを用いたコーディング ■UI・UXの観点から見た実装物のレビュー 現在、画面レイアウトは業務委託のデザイナーにお任せしているので、 そちらと連携しながら業務を進めていただきます。 【開発環境】 クリエイター中心の会社を志向し、スクラム体制を構築しています。 全てのタスクをGitHubのIssueに集約し、毎週スクラムミーティングで振り返りとプランニングを行い、変化に強く効率的な開発を行っています。 また、CI（継続的インテグレーション）を取り入れることにより、変更に強く安定したプロダクト開発を実践しています。 ■言語：HTML5/CSS ■フレームワーク：Angular ■ソース管理：GitHub 【仕事の魅力】 ■全員がフルスタック redishのエンジニアは、最低でも3つ以上の分野で高いスキルを発揮しています。 スキルのない範囲でも、手を挙げてチャレンジすることで、個人の能力をストレッチさせようとするメンバーばかりだからです。 ■他サービスの研究にも積極的 redishでは、毎日「お触り会」と呼ばれる他社のサービスの研究の時間を設けています。競合のサービスだけではなく、 今流行っているサービスなども積極的に触って、自社サービスの改善に役立てています。 単に決まったものを作るだけではなく、全員がお客様への思いやりを持って開発を行っていることもredishの強みです。 【必要なスキルや経験】 ■UI／UXデザインの経験 ■HTML5+CSSでのコーディング経験のある方 ■Angular、Reactなどモダンなフレームワークでのフロントエンド開発経験のある方 ■Gitを用いたチームでの開発経験のある方 【歓迎するスキルや経験 】 ■UI/UXを開発初期から設計した経験のある方 ■パフォーマンス、セキュリティを意識して開発できる方 ■Ruby on Railsでのバックエンド開発経験のある方 ■iOSアプリの開発経験のある方 ■Androidアプリの開発経験のある方 【redishが求める人物像】 ■高い目標を持って、一緒に成長したい人 ■積極的にチャレンジし、失敗を恐れない人 ■枠に囚われず、いろんな技術に挑戦したい人 ■思いやりのある人 優秀なメンバーが続々増えています。 ベンチャーとして今が一番魅力的なタイミングだと断言できます。 成長できて、面白い事がやりたい。　優秀な人と一緒にはたらきたい。自分の作ったサービスで世の中を変えていきたい。キレイな子、かわいい子のいる環境で働きたい（笑）　そんなエンジニアを募集しています。