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未経歓迎/インフラエンジニア
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指示待ちから提案型へ。現場の裁量がエンジニアの自由を創る。

株式会社NeOS

未経歓迎/インフラエンジニア

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on 2026/04/01

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指示待ちから提案型へ。現場の裁量がエンジニアの自由を創る。

株式会社NeOS

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金本良介

こんにちは！ NeOS代表の金本です。数ある求人の中から、弊社のページを見ていただきありがとうございます。 NeOSはこれまで、SESを中心としたインフラ構築・運用事業で着実に成長してきました。私たちが何よりも大切にしているのは、技術力以前に、「現場で働くメンバー一人ひとりの納得感」や「人間関係」です。理屈や戦略を振りかざしてエンジニアを疲弊させるのではなく、現場で起きている「感情」に寄り添い、徹底的にメンバーを守る。この「現場主義」こそがクライアントからの深い信頼に繋がり、今のNeOSの土台となっています。 ■ AI事業という「次の価値」へ今、私たちはこれまで築いてきた土台を武器に、大きな挑戦を始めようとしています。それがAIを活用した自社プラットフォームの開発です。これは、単なるトレンドの追随ではありません。 AIによって単純作業を自動化し、エンジニアがもっと「人間らしい」クリエイティブな仕事や、仲間との対話に時間を使える世界を創りたい。「技術は、人を幸せにするためにある。」本気でそう信じ、事業の舵を切っています。 ■ 求めるのは、共にNeOSの「次章」を創る仲間今回募集するのは、既存のインフラプロジェクト（AWS、Terraform、Windows Serverなど）で現場の信頼を積み上げつつ、将来的にはこのAI事業の基盤構築を担っていただけるエンジニアです。ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか？私たちがこれから創り上げる「次の価値」について、私の言葉でお伝えさせてください。

社員インタビューVol.1：ダンサーや飲食業からエンジニアへ。異業種からの挑戦！！

金本良介さんのストーリー

大柿智義

初めまして、大柿智義と申します。 1990年4月生まれ。東京都在住。 2020年7月からプログラミング学習を本格的に開始。実務未経験からIT業界へ転職を目指す。現在株式会社NeOS所属。【エンジニアを目指したきっかけ】アイディアを形にする、より多くの人に貢献できるスキルを身に付けたいと考え、プログラミングに関心をもちました。そして現在の社会情勢を考えた時にスキルとパソコンがあれば仕事ができることに強みを感じプログラミングを通して手に職をつけたいと思うようになりました。また、前職では昇格やそれに見合ったスキルアップが難しい状況だった為、何か自分で変化を起こさなければという思いからテックキャンプへ入校し本格的に学習をしました。現在はNeOSに入社し、現場で実践しながらスキルを磨いています。研修でしっかりと学んだことにより即実践で活かすことができています。

タカモリ

初めまして、高森智也と申します。実務未経験からIT業界へ新卒入社。研修に学んだ「自走力」を現場で発揮し、現在はインフラエンジニアとしてサーバ構築の現場で日々研鑽しています！新卒の私でも研修をクリアし、インフラエンジニアとして働くことができているので、IT業界に飛び混んでよかったと思っています。 ▼学歴 2021年崇城大学卒業 ▼職歴 2021年株式会社NeOS 入社 ▼好きなもの服（ファッション全般）映画（最近は、綾野剛出演もの）ロックバンド（yonawo）

椨健太郎

ダンサーとしての活動を続けつつ2014年に株式会社アプトに入社。 2018年にはアプト・アソビバ・アカツキの３社が合流した株式会社アカツキライブエンターテインメントの一員として幅広いエンタメ業に従事。はちみつカフェの店長、イベント・ウェディング(二次会)プランナー&パーティーフード製作、新規エリアでの立ち上げを経てケータリング事業へ。現在ではgoody ~nomad restaurant~というtoBメインのケータリング事業の運営、チームマネジメントを行っております。もともと人との繋がりでのお仕事や、コミュニティを作ることが好きだったため楽しく働かせていただいてます！「心震える体験」をたくさん作るために、好きなことや0から1を作ることにどんどんチャレンジしています！やってきたこと・店舗運営(ブランドマネジメント、オペレーション構築、採用、メニュー考案、店舗管理) ・イベント企画、イベント出店(富士急ハイランド等) ・オリジナルメニュー製作(ドリンク、フード、原価管理や広告のディレクション等) ・新規エリア立ち上げ(新店舗出店、採用活動、ステークホルダーの発見、チームマネジメント、顧客管理、売上管理等) ・ケータリング事業 Unit Master(売上管理、マーケティング戦略、企画、チームマネジメント、最大1000人程の案件管理) ・新サービス立ち上げ(健康・体作りをテーマにしたtoB向けサブスク社食) ・別事業でのモーションキャプチャーモデル・社会人対抗ダンスコンテストの作品作り等々… ダンサーとしての経歴は・有名コンテストでの入賞・ダンスバトルでの優勝・CM/MV出演・振り付け・ダンススタジオでのインストラクター業務・ダンサーモデル・映像製作・各種イベントゲスト出演 etc... 趣味・動画製作・Adobeのソフトをいじること(Photoshop、illustrator、premier pro、after effect) ・音源製作(garage band) ・筋トレ(割と毎日。部位を変えて) ・野球(草野球チームそれいけ！目黒ココナッツ所属) ・ダンス(ダンスチーム Ol'lazy soul/やどかり所属) ・家で作る映え料理・オリジナルデザインのアパレル製作・ゲーム(PS4、Switch、PCゲーム、スマホアプリ)

金本良介

その他エンジニア

大柿智義

その他エンジニア

タカモリ

インフラエンジニア

椨健太郎

その他エンジニア

社員インタビューVol.1：ダンサーや飲食業からエンジニアへ。異業種からの挑戦！！

金本良介さんのストーリー

なにをやっているのか

株式会社NeOSは、IT事業をメインとしながら、営業代行事業や新規のAIプラットフォーム開発など、多角的な視点で「新しい価値」を追求している企業です。 ■事業内容■ ・IT事業 AWS移行、TerraformによるIaC、C#開発など。要件定義から運用までワンストップで手掛け、実務に即したソリューションで顧客の厚い信頼を得ています。・AIプラットフォーム開発現在、新規事業として注力している領域です。 AIによる定型業務の自動化を推進し、人間がよりクリエイティブな思考や仲間との対話にリソースを割けることを目指し、自社プロダクトを開発中です。・教育事業単なるスキル習得に留まらず、現場での立ち振る舞いや、効率的なタスク管理など「プロとしての仕事の進め方」を体系的に伝授。確かな実力を備えたエンジニアを輩出しています。・営業代行事業対面でのコミュニケーションを通じた営業支援を展開。現場で培った「顧客の真のニーズを汲み取る力」をIT事業にもフィードバックし、ユーザー視点に立ったサービス提供を可能にしています。 NeOSが最も得意とするのは、インフラ基盤の構築です。要件定義や設計などの上流工程から担えるメンバーが揃っており、オンプレミスからAWSへのクラウド移行、Terraformを用いたIaC化（コードによるインフラ管理）まで幅広く対応しています。大規模なデータベース環境やセキュアなネットワーク構築など、ビジネス要件に合わせた最適なサーバー構成を提案し、構築・運用まで責任を持って完結。また、C#を用いたシステム開発などアプリケーション層の知見も深く、インフラとアプリの両面から最適なパフォーマンスを実現します。 ■今後の方針■ 私たちは現在、IT・教育・営業代行の各事業をさらに深化させ、それらの知見を融合させた「AIプラットフォーム事業」の立ち上げに注力しています。 3か年計画として、採用と教育の質をさらに高め、エンジニアが最新技術に触れながら「納得感」を持って働ける環境を盤石にします。AIによって単純作業を自動化し、人間がよりクリエイティブな対話や設計に時間を使える世界を創る。この自社サービスを経営の柱に据え、次世代の技術者集団へと進化を続けていきます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

■利益を社会に還元する■ 私たちは、いかに自身のノウハウを世の中に提供するかを重視します。会社にとって大切なことは「利益をどれだけ社会に還元できるか」であり、大儀なく儲けだけを考えているとどこかで行き詰まってしまいます。代表は大手通信インフラ会社の出身です。その会社では将来の日本をけん引するエリートたちが集まる学校をつくりたいと考えており、代表は大変感銘を受けました。 NeOSでも利益を社会へ還元する取り組みを始めています。今年から小学校でIT教育がはじまりましたが、タブレットを利用できない環境の子どもはITスキルに大きなハンデが生じることが予想されます。私たちは親と一緒に住めない子どものために、施設へのパソコン提供やプロのエンジニアによる教育などを無料で行っています。支援を受けた子供たちが、将来1人でもNeOSへの入社を希望してくれれば何よりの喜びです。

どうやっているのか

■会社の特徴■ NeOSでは、単に「何ができるか」というスキルだけでなく、お客様やチームメンバーとどれだけ深い信頼関係を築けたか、という「プロセス」を大切にしています。現場の状況を誰よりも把握し、周囲を支える動きを、独自の多角的な視点できちんと評価に反映。技術一辺倒ではない、エンジニアとしての「総合力」が還元される仕組みです。 ■社員の多様性■ 現在、社員数は約30名。販売職やサービス業など異業種から転身し、ITの最前線で活躍しているメンバーも多数在籍しています。異なるバックグラウンドを持つ仲間が互いの視点を尊重し合うことで、柔軟な課題解決が可能なチームとなっています。 ■オフィス環境■ 東京文京区白山にオフィスを構えています。最大の特徴は、エンジニアの技術的好奇心を支える検証環境の充実度です。 AWSやAzureといった主要クラウドはもちろん、オフィス内にはProxmoxを用いた自社専用の仮想化基盤（自社ラボ）を構築。クラウドから物理層に近い深いレイヤーまで、インフラの全階層を自由に「遊び倒せる」環境を整えています。 ■働き方の工夫■ 家族や仲間、取引先との交流を支援する「コミュニケーション手当」を支給しています。ワークスタイルについても、お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクト状況によって、徐々にリモートワークや時差出勤などを活用できる環境です。「自律して働けるプロ」へと成長していくプロセスを会社がバックアップ。高いパフォーマンスを発揮できる環境を共に創っていくスタンスです。

こんなことやります

■募集職種■ ・ITインフラエンジニア ※経験未経験を問わず AWS・Azure等のクラウド環境や、物理サーバーの設計・構築〜運用まで、インフラ領域を幅広く担当いただきます。未経験の方は、まず3ヶ月間の集中研修からスタート。現場の実務に即した「生きた技術」を学び、個々のレベルに合わせたプロジェクトへ参画します。将来的には、IT事業や教育事業のリーダーとして組織を牽引する道も用意しています。 ※Wantedly経由で15名の採用実績があり、全員が現役エンジニアとして活躍中です！ ■仕事の醍醐味■ 大手企業の基幹システムや、数百万人が利用するアプリ・ゲームのインフラ基盤に携わることができます。自分が構築したサーバーがリリースされ、世の中の当たり前を支えている実感を得られたときの達成感は、インフラエンジニアならではの特権です。研修での試行錯誤が、そのまま顧客への価値提供に繋がる手応えを味わってください。 ■今後に関して■ 私たちは、現在のIT・教育・営業代行で築いた収益基盤をもとに、自社サービスである「AIプラットフォーム事業」の確立に注力しています。単に決められたタスクをこなす組織ではなく、現場で得た知見を自社プロダクトの機能にフィードバックしたり、新しい技術スタックを「まず自社で試してみる」スタンスを大切にしています。個人の技術的好奇心が、組織のプロダクト開発に直結するフェーズを一緒に楽しみましょう。 ■求める人物像■ ・「今のままでいいのかな？」という違和感を、前向きな力に変えたい方・技術的な「なぜ？」を大切にし、自ら手を動かして試すことが好きな方・現場の人間関係や、信頼構築を大切にできる方・NeOSという組織自体のアップデートを一緒に楽しめる方「この先、エンジニアとしてどう歩んでいけばいいだろう？」そんな悩みを持ってNeOSに飛び込んできたメンバーが、今ではそれぞれの現場で信頼を勝ち取っています。私たちの研修は現場で本当に必要とされる「武器」をしっかり渡す場所です。 ITの知識はもちろん、現場での振る舞いや、効率的なタスク管理まで、実務に即してレクチャーしております。「最初から完璧」である必要はありません。大切なのは、プロとして自立したいという意欲と、周囲との対話を大切にする姿勢です。コミュニケーションに自信がない方でも、社内研修や勉強会を通じて、現場で孤立させないフォロー体制を整えています。今の環境を変えたい、新しいことに挑戦したい。そんなあなたの本音を、まずはフラットにお聞かせください。まずはお気軽にお話ししましょう！「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています。

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