AI、データサイエンティスト｜Python、AI開発、機械学習、データ分析

株式会社アイ・ディ・エイチ

AI、データサイエンティスト

中途

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on 2026/04/01

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AI、データサイエンティスト｜Python、AI開発、機械学習、データ分析

株式会社アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、自社開発・受託開発・SES事業をおこなっている会社です。 ◉何故エンジニアが定着するのか └ 正社員でありながら還元率一律70％！単金により給与が決まる「明確な評価制度」　（福利厚生費なども含めると83％の還元率です。） └ エンジニアの希望を確実に反映した「案件選択制度」 └ 社長もエンジニア！エンジニアの気持ちを深く理解できる「組織体制」 └ 副業OK！スキルアップしやすい環境 └ 平均残業時間4.5時間！抜群な「労働環境」 └ 自由休暇制度を採用！有給取得率130％超え！ └ 事業設立のチャンス「社内ベンチャー制度」 ▶︎その他アイ・ディ・エイチやSESによくある質問をまとめました！ https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180

IDH 採用担当

採用担当

なにをやっているのか

-------------------------------------------------------- 　　圧倒的エンジニアファースト！　　多くのエンジニアに選ばれるIDHとは　 --------------------------------------------------------- 当社では、エンジニアのスキルアップには「面白い仕事」「興味ある技術」等、やってみたい案件に高いモチベーションで携われることが大切だと考えています。これは元エンジニアである代表・伊藤のこだわりの一つ。エンジニアの希望を起点に案件を獲得するスタイルを徹底しているため、常時1000件以上の中からエンジニア自身が“本当にやりたい案件”を選択することが可能です。「PythonやSageMakerを使って、最先端のAIプロダクト開発に没頭したい」「分析基盤の構築からモデル実装、運用・モニタリングまで一気通貫で触れるスペシャリストを目指したい」「AIコンサルやデータサイエンスの知見を活かし、ビジネス課題を解決するPMへ領域を広げたい」「残業少なめの働き方で、プライベートの時間も大切にしたい」 …など、一人ひとりの理想をかたちにできる環境があります。こうしたエンジニアファーストの徹底により、一人ひとりの成長と幸せを両立。条件が良すぎて逆に怪しまれてしまうこともありますが、実際に働く社員からは「辞める理由がない」という声が上がり、＜定着率は97％＞という高い数字を実現しています。私たちがここまで「エンジニアの幸せ」にこだわるのは、それが結果として会社、そして社会の幸せに繋がると信じているからです。そんなIDHの根底にある想いと、上場を見据えたこれからの挑戦についても、ぜひ知ってください。《モットー》「社員の技術力と幸せを追求することで、お客様、家族、社会を幸せに」《事業内容》・自社製品開発（RemoLabo、UenoVarista、Review Markets、三國象棋など）・システムエンジニアリングサービス《今後の展望》現在、数年以内の＜株式上場＞に向けて準備中！社員持株制度・ストックオプション制度の導入も進めています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

--------------------------------------------------------- 　利益を社員に還元する社風。　　　　　　　　　　　　制度も充実！　 --------------------------------------------------------- ・完全案件選択制・案件単価の83%を還元・担当コーディネーターが手厚くサポート・平均年間休日休暇取得数140日、月残業4.47時間・帰社日なし、無駄な社内業務も一切なし・年3回の社内イベントは自由参加・社員主催のクラブ活動を随時開催・研修制度あり（各種学習サイト使い放題、書籍購入など）・健康診断オプション費補助・社内ベンチャー制度・製品企画（ブロックチェーン、AI、ドローンなど） IDHでは、エンジニアが本来の仕事でベストを尽くせるよう、上記のような環境を整えています。社内のフォローアップ体制は万全で、現場での悩みや不満があれば、専任コーディネーターが原則3日以内に解決へ動くほか、キャリア相談も随時受け付けています。技術的な疑問も社内SNSですぐに解消でき、最新トレンドの共有も活発。「SESでも現場で一人きりにさせないフォロー体制」が当社の自慢です。

どうやっているのか

--------------------------------------------------------- 案件は常時1000件以上ある中から選択自由！ --------------------------------------------------------- 《案件決定までの流れ》１．希望条件のヒアリング２．ヒアリングをもとに案件探し３．平均20～30件程をエンジニアに紹介４．エンジニア自身で気になる案件を選択５．ピックアップした案件の顧客と日時を調整し、面談６．単価などはすべて公開。お互いに納得したうえで案件へ参画《エンジニアからの希望例》・上流工程に挑戦したい・未経験の言語(分野)に挑戦したい・メインで扱う言語を変えたい・残業が少ない現場が良い・私服勤務できるところが良い・子育て・介護を考慮してほしい・リモート勤務を相談したい希望に沿って案件を探していくので、社員からは「やりたい仕事ができる」「プライベートと仕事が両立できる」と好評です。また、案件が選べるのでキャリアも自由に描くことが可能！「次はこの技術」「その次は上流」と、自分の市場価値を自らデザインしていける。それがIDHのスタイルです。 ----------------------------------------------------------- 　技術力を正当に評価する納得感のある仕組み！ ----------------------------------------------------------- IDHでは、不透明な社内政治や忖度で評価が決まることはありません。純粋に技術力が評価される環境です。自ら選んだ案件で確かな実績を積み、それがダイレクトにキャリアへ反映される──。自分の磨いた技術が目に見えるかたちで還元されるからこそ、モチベーション高く日々の業務に取り組めるのです。更に詳細を知りたい方は、ぜひ以下の記事をご覧ください！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【IDHのエンジニアファーストを徹底解剖！『エンジニアがスキルで正当に評価される会社』の特徴とは？】 https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

こんなことやります

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　業務内容　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フロントエンド開発の案件の中から、あなたが希望するお仕事をお任せします。《案件の特徴》・75％がプライム案件・通信・金融・医療・ゲーム等、多種多様な業界の案件あり・要件定義から保守開発まで、幅広いフェーズを網羅・長年の信頼に基づく安定した取引基盤で、スムーズな条件交渉が可能《案件例／開発環境》・最先端AIプロダクトの設計・開発 (Python, Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker) ・生成AIプラットフォームの構築・基盤設計 (Python, React, Next.js, FastAPI, Azure OpenAI Service) ・大規模言語モデル (LLM) を活用したAIエージェントシステムの実装 (Python, TypeScript) ・画像分析・OCR領域の機械学習モデル開発 (Python, TensorFlow, PyTorch, 機械学習モデル設計・プロトタイピング) ・機械学習（レコメンデーション等）を用いたプロダクト開発・分析基盤構築 (BigQuery, Tableau, Looker Studio) ・AIを活用した開発プロセス・ナレッジサイクルの再設計 (最新トレンド分析、技術動向・市場動向の調査、実効性ある仕組み作り) ・リアルタイム音声処理・自然言語処理パイプラインの構築・最適化 (Python, 音声合成API) ・ビッグデータインフラ基盤の開発・運用 (AWS, GCP, CDN) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　必須スキル　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・学歴不問/年齢不問/転職回数不問・ITエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方（Python、SQL、Rなどの言語経験や、何らかのデータ分析・AI開発への興味がある方）＼ 20代・30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中／ 30代〜40代のミドル・ベテラン層が主力です！フリーランスから正社員への切り替えを検討中の方や、ライフステージの変化に合わせて働きたい方など大歓迎！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　こんな方は是非ご応募ください　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・「会社都合のアサイン」から卒業したい・評価と報酬の「透明性」を重視したい・「生涯現役」で通用する市場価値を築きたい・フリーランスのような「自由」と、正社員の「安定」を両立したい・PICK UP社員インタビュー① 「本業を定時であがり、就寝前の数時間を有効的に使って副業の作業をしています。」 2019年入社 / フロントエンドエンジニア(女性) https://idh-net.co.jp/recruit/interview/282/ ・PICK UP社員インタビュー② 「テンプレートの組織なんてなくても会社はやっていける。」どんな人がIDHに向いているのか、IDHはどんな社風なのかを紹介！ https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/272820 /* ------------------------------------------------------ 最後までお読みいただき　　　　　　　　　ありがとうございます！まだ転職するか迷っている方もOKなので、　　まずはカジュアルにお話しましょう！ ------------------------------------------------------- */ ※本募集は、弊社の雇用の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務もしくはリモートでの勤務となります。

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