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SNSの運用者→広告運用ができるWEBマーケターへ成長しませんか?

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on 2026/04/02

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SNSの運用者→広告運用ができるWEBマーケターへ成長しませんか?

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原口 大輔

代表取締役

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

鈴木 貴大

▼キャッチコピー 神は、細部に宿る。 仕事においても、細部に妥協しないこだわりと、目に見えない誠実さが、 大きな成果を生むと思ってます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

SNS運用の経験を活かして、次は“数字で成果を出せるWEBマーケター”へ成長しませんか? 投稿企画や運用だけでなく、広告配信・分析・改善提案までできる人材は、これからのマーケティング市場でさらに価値が高まっていきます。 ジオコードでは、SNS運用の実務経験をお持ちの方が、広告運用まで担えるWEBマーケターとして成長できる環境を用意しています。 ※完全未経験の方ではなく、SNS運用の実務経験や、数字を見ながら改善した経験をお持ちの方向けのポジションです。 【こんな方におすすめです】 ・企業や個人アカウントのSNS運用経験がある ・投稿企画や数値改善を行っていた ・広告配信にも挑戦したい ・マーケターとしてスキルの幅を広げたい ・評価制度が整った環境で働きたい 【仕事内容】 ・Google広告 / Yahoo広告の運用 ・Instagram / X / TikTokなどSNS広告の運用 ・広告配信設計(ターゲット / 予算 / 訴求) ・数値分析(CTR / CVR / CPAなど) ・クリエイティブ改善提案 ・LP改善提案 ・レポーティング ・チーム内ナレッジ共有 SNSのオーガニック運用経験を活かしながら、より成果に直結する広告運用領域へステップアップできます。 【この仕事で身につくスキル】 ・広告運用スキル ・数値分析力 ・仮説検証力 ・クリエイティブ改善力 ・クライアント提案力 “投稿を伸ばす”だけではなく、“売上につなげる”マーケティングスキルが身につきます。 【なぜ成長できるのか】 ジオコードは東証上場企業として、評価制度や働き方の仕組みが整っている一方で、広告運用者として裁量を持って挑戦できる環境です。 中小〜成長企業の案件が多いため、知名度だけでは売れない商材も多く、訴求設計・クリエイティブ・分析で 本質的なマーケティング力が磨かれます。 【実際に未経験領域から成長した社員インタビュー】 分析職出身・広告運用未経験から、入社3ヶ月で担当案件を持ち、現在は課長として活躍している社員インタビューはこちら↓ 「未経験入社から課長へ|ジオコードの評価制度と広告運用の面白さ、難しさ」 https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1055218 実際に、“微経験からどのように成長したのか”リアルなキャリアがわかる内容です。 【必須条件】 ・SNS運用の実務経験 (企業アカウント / 個人ブランド運用など) ・数値を見ながら改善した経験 (インプレッション / CTR / CV / フォロワー増加など) ※広告運用の実務経験は問いませんが、SNSを運用したことがある方、数字改善に向き合った経験がある方を想定しています。 【歓迎条件】 ・SNS広告配信経験 ・広告運用の微経験 ・レポート作成経験 ・LPやクリエイティブ改善経験 【最後に】 SNS運用の経験は、広告運用やWEBマーケティングにおいて非常に強い武器になります。次は、“なんとなく伸ばす”ではなく、“成果を出せるWEBマーケター”へ。まずはカジュアル面談からでも大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください。
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高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当
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2005/02に設立

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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F