内定を獲得した27卒の皆さんへ。　　　　　　　その内定、本当に納得していますか？

こんにちは！株式会社ジオコード採用担当です。
2026年も10月を迎え、すでに内定を獲得し、就職活動を終えている27卒の皆さんも多いのではないでしょうか。
まずは、ここまでの就職活動、本当にお疲れさまでした。

数ある企業の中から自分に合う会社を探し、説明会や面接を重ね、ようやくたどり着いた内定。
皆さんが積み重ねてきた努力の結果だと思います。

ただ、ここで一つだけ質問させてください。

「その会社への入社、本当に納得していますか？」

内定をもらった。でも、どこか引っかかっている。

「周りの友人も就活を終えているし、自分もそろそろ決めないと」
「有名な会社だし、安定していそうだから」
「内定をもらえた中では、一番いい会社だったから」

もちろん、どれも会社を選ぶうえで大切な理由です。

でも、もし心のどこかに、

・本当にこの会社で、自分のやりたいことができるのだろうか？
・入社して数年後、自分はどれだけ成長できているのだろうか？
・もっと自分に合った環境があるのではないだろうか？

そんな気持ちが少しでもあるなら、もう一度だけ、
自分の将来について考えてみてほしいのです。

就職活動のゴールは、内定をもらうことではありません。

大切なのは、入社したその先で、どんな経験を積み、どんな力を身につけ、どんな社会人になっていくか。
最初の会社選びは、これから何十年と続く社会人生活を左右する選択の一つです。

会社の名前よりも、そこで何ができるか。

会社を選ぶ基準は人それぞれです。
知名度、安定性、給与、福利厚生、勤務地。どれも大切だと思います。

ただ、私たちジオコードが特に大切だと考えているのは、
「その環境で、どれだけ自分自身を成長させられるか」ということです。

例えば、20代のうちから実践的な仕事に挑戦できる環境。
年齢や社歴に関係なく、自ら考え、行動し、成果を出した人が評価される環境。
自分の仕事が、会社やお客様の成長につながっていると実感できる環境。

社会人としての最初の数年間をどんな環境で過ごすか。
その積み重ねが、5年後、10年後の自分をつくっていくのだと思います。

ジオコードという選択肢を、知ってほしい。

私たち「株式会社ジオコード」は、Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業を展開する、東証スタンダード上場企業です。

SEO・AIOやWeb広告をはじめとしたデジタルマーケティング領域に加え、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」など、企業の成長を支援するサービスを提供しています。

変化の激しい業界だからこそ、新しい技術やサービスに触れる機会があり、自ら学び、挑戦し続ける姿勢が求められます。

決して、入社すれば自然と成長できるというわけではありません。
ですが、自分からチャンスをつかみにいく人にとって、面白い環境をつくっていきたい。

私たちは、そう考えています。

挑戦できる。
でも、ただのベンチャー企業ではありません。

ここまで「挑戦」や「成長」という言葉を使ってきましたが、一つお伝えしておきたいことがあります。ジオコードは、勢いだけで走るベンチャー企業ではありません。

私たちは、東証スタンダード市場に上場している企業です。
上場企業として求められるガバナンスや社内ルール、組織体制を整えながら、事業を展開しています。

一方で、組織が大きくなったからといって、年齢や社歴だけで仕事の可能性が決まる会社にはしたくありません。
若手社員にも挑戦する機会があり、自ら考え、行動し、成果を出すことを大切にしています。

上場企業としての組織基盤と、成長企業としての挑戦機会。

その両方があることも、ジオコードの特徴の一つです。
「成長したいけれど、会社としての安定性や組織体制も大切にしたい」
そんな方にとっても、ぜひ一度知っていただきたい会社です。

挑戦する機会も、その成果に応える仕組みも。

私たちジオコードが大切にしているのは、年齢や社歴に関係なく、自ら考え、挑戦し、成果を出していくことです。
そして、そうした挑戦や成果に対して、待遇面でもしっかり応えていきたいと考えています。

例えば、2027年卒の営業職の初任給は、月額約32万円に設定しています。
さらに、内定者のうち希望する方を対象としたインターンシップ制度を整えており、
そこでの取り組みや成果次第では、

新卒1年目から【月額最大40万円】という
スタートラインに立てる可能性もあります。

若手であっても、挑戦や成果に対して待遇面でしっかりと応えていく
——それがジオコードの仕組みです。

もちろん、給与だけが会社選びのすべてではありません。
ただ、社会人としてのスタートラインから、自分の努力や成果が評価につながる可能性があること。
それも、働くうえでの大きなモチベーションの一つになるのではないでしょうか。

若いうちから挑戦したい。
自分の力を試したい。
そして、その成果を正当に評価してもらいたい。

そんな思いを持っている方にこそ、ジオコードという会社を知ってほしいと思っています。

すでに内定があっても、ぜひお話ししてみませんか？

現在、ジオコードでは2027年卒の新卒採用を引き続き行っております。
もちろん、まだ就職活動を続けている方も歓迎です。

そして、すでに他社から内定をもらっている方にも、ぜひ一度ジオコードを知ってほしいと思っています。

今の内定先を辞退してほしい、という話ではありません。
まずは、今ある選択肢にジオコードを加えて、別の可能性を知ってみる。
そのうえで、自分が本当に納得できる道を選んでほしいのです。

比較する選択肢が増えることは、決して悪いことではありません。

むしろ、しっかり比較して納得したうえで決めることが、これからの社会人生活において大切なのではないでしょうか。

2027年4月、納得のいく一歩を踏み出すために。

「この会社で頑張ってみたい」
「ここなら自分の可能性を広げられそうだ」
「この環境で、自分を試してみたい」

そんな前向きな気持ちで、社会人としての第一歩を踏み出してほしい。

2027年4月まで、まだ時間はあります。

今の内定先に納得しているなら、それは素晴らしいことです。
でも、少しでも迷いがあるのであれば、その気持ちに蓋をする必要はありません。

就職活動を終えることよりも、自分が納得して社会人をスタートすることの方が、ずっと大切です。

ジオコードが、皆さんにとって新しい可能性の一つになれたら嬉しく思います。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお話ししましょう。
「まずは会社の話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

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