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空間DXソリューションのQAを推進してくれるスペシャリストを募集

QAエンジニア
中途
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on 2026/04/08

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空間DXソリューションのQAを推進してくれるスペシャリストを募集

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関根 知咲

上坂 和摩

中元 達也

土木工学(河川・交通)を専攻した後に大手鉄道会社に土木系採用として入社、軌道のメンテナンスに関する現場や企画部門で検査や施工管理、企画業務に従事。新幹線システムの海外輸出に携わりたく、米国西海岸のビジネススクールに留学。現地で世界を変えようとする起業家やスタートアップとの交流を通じ、スタートアップに関心を持つ。 帰国後、大手ゼネコンにて大企業とスタートアップの連携スキームを構築したほか、新規事業の立ち上げなども経験。自分で裁量と責任を持って事業に真っ向から体当たりしたいと考え、2022年8月にPxDTに参画。KOTOWARIチームで建設・不動産向け空間DXサービスの事業企画を担当。

空間DXで誰もが安心して暮らせる社会をーー独自&先端技術で価値あるビジネスを切り拓く

中元 達也さんのストーリー

日栄 悠

・人生は意外とチャンスがある。チャンスが来た時、掴めるように準備しておく事が大事。 ・Life is not fair. Get used to it.

エンジニアリーダー2名が語るPxDTへの転職の理由。ダイレクトにモノづくりができる環境を求めて

日栄 悠さんのストーリー

なにをやっているのか

「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることをミッションとし、大学や自社R&Dから生まれる要素技術を、社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組み作りを行っています。 ピクシーダストテクノロジーズは、計算機科学(コンピュータサイエンス)と波動制御技術(音や光などを自在に操る独自技術)の融合により、「デジタルネイチャー」の到来を見据えています。現在、「ヘルスケア&ダイバーシティ」領域と「ワークスペース&デジタルトランスフォーメーション」領域の2つに重点を置いて製品を展開しています。
自社R&D、独自の産学連携モデルによる、技術の社会実装を加速していきます。
延床面積約3,900㎡の巨大な研究拠点を開設。無響室(写真)をはじめ、様々な環境での実証実験を行っています。
ボードメンバーを始め、多彩なメンバーが集まっています。
事業部や領域の垣根なく、一丸となって社会課題解決を目指しています。
音響メタマテリアル技術を用いた革新的な吸音材「iwasemi™」
「Ultrasonic Reprogramming」(超音波リプログラミング技術)を用いたヘアケアデバイス「SonoRepro™」

なにをやっているのか

自社R&D、独自の産学連携モデルによる、技術の社会実装を加速していきます。

延床面積約3,900㎡の巨大な研究拠点を開設。無響室(写真)をはじめ、様々な環境での実証実験を行っています。

「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることをミッションとし、大学や自社R&Dから生まれる要素技術を、社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組み作りを行っています。 ピクシーダストテクノロジーズは、計算機科学(コンピュータサイエンス)と波動制御技術(音や光などを自在に操る独自技術)の融合により、「デジタルネイチャー」の到来を見据えています。現在、「ヘルスケア&ダイバーシティ」領域と「ワークスペース&デジタルトランスフォーメーション」領域の2つに重点を置いて製品を展開しています。

なぜやるのか

音響メタマテリアル技術を用いた革新的な吸音材「iwasemi™」

「Ultrasonic Reprogramming」(超音波リプログラミング技術)を用いたヘアケアデバイス「SonoRepro™」

ピクシーダストテクノロジーズは、「社会に存在する課題・ニーズドリブンで、連続的に社会実装する仕組みを作る」ことを目指し、DX、物理世界のデジタル化、視聴触覚体験での新価値機軸の創造、デジタルと物理世界を繋ぐインターフェース領域の技術革新等を推進するテクノロジー企業です。 代表取締役である落合陽一以外にも、大手メーカー、コンサル、ITベンチャー、官公庁出身者など多彩なバックグラウンドを持つタレントが集っています。研究開発メンバーと、事業開発メンバーの融合型PJ推進により、弊社の先端的かつ高度な技術をベースに高度な技術力をベースにした様々なプロダクトを産み出し、テクノロジーの社会実装を進めています。 私たちは、「やらなければいけないことを、やっている」と自負しています。 たとえばPxDTでは認知症課題や建設現場の問題に取り組んでいますが、その問題は誰かが解かなければいけないわけで、10年後には誰かが解く。そういう問題を手がけています。 ■インタビュー: 落合陽一率いるPxDTが志向する「社会的意義があるもの」を連続的に生み出す孵卵器 https://en-ambi.com/featured/918/

どうやっているのか

ボードメンバーを始め、多彩なメンバーが集まっています。

事業部や領域の垣根なく、一丸となって社会課題解決を目指しています。

【多彩なメンバーで、社会を変える仕組みづくりに取り組む】 現在、メンバーは100名弱。前職は、大手メーカー、コンサル、ITベンチャー、商社出身者など多彩なメンバーが集まっています。 20代~60代までの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの専門性を理解・リスペクトしながら切磋琢磨し、「先端技術で社会課題を解決する」ことに向かいチャレンジできる環境です。 ■メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7150435/stories 【自社の研究拠点を設立し、先端技術の社会実装を加速】 2019年に茨城県つくばみらい市に総建物面積約3,900㎡の研究拠点「テクノトープ」を設立。 あらゆる環境を再現し、当社技術の実証実験を行っています。先端テクノロジーを社会実装するにあたり最適な環境で開発を行うことができます。 https://pixiedusttech.com/news_20191122/

こんなことやります

■仕事内容 当社のKOTOWARIプラットフォームを活用するソリューションやアプリケーションで品質を設計し、推進してくださるQAのスペシャリストを募集しています。 今後のサービス規模拡大に向けてQA活動をリードし、開発チームと密に関わりながらプロダクトの品質を支えてくださる方にぜひとも加わっていただければと考えています。 以下のようなことを行っていただきます。 ・プロダクトの品質担保に関わるあらゆる活動 ・アプリケーションのテスト計画・テスト計画の策定 ・テストの実施の推進/進捗管理 ・外部テスターのハンドリング ・QA活動自体の改善活動および効率化 プロダクトの品質を大きく左右するQA活動の中核を社内で推進することが重要と考えており、枠組みから磨き上げてくれるスペシャリストを求めています。 ■MUST ・Webアプリケーションを対象としたQAの実務経験(3年以上) ・開発チーム/Bizメンバーとコミュニケーションを密にしたQA活動の遂行 ■WANT ・組織としてのQA活動を設計/推進したご経験 ・開発者やQAエンジニアとしてのご経験 ・Webアプリケーションの開発・運用の経験 ■仕事の魅力 ・最先端技術を用いて、社会課題の解決に主体的に関わることができます。 ・アプリケーションの品質を担保する枠組みを0->1で作り上げる活動に携われます。 ・一般的なWebアプリケーションと比べると関わる技術領域が広く、自らの発想や興味を活かす場面が多くあります。 ・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります。 ・ご自身の強みや興味を活かして、部署を横断した活動を行うこともできます。 ・学歴不問、非情報系大学卒者や高専出身のメンバーも多く活躍しています。 ・バックグラウンド・スキルが多様なメンバーが揃っているため、刺激を受けながら仕事に取り組めます。 ・Claude Code, Gemini CLI, CodeRabbit等の活用を行っています。また他のAIツールについても生産性を向上させるものについては積極的に検討を行っていく予定です。 ・出社とリモートワークのハイブリッドスタイルをとる開発チームです。現在は週2~3出社としており、同期的コミュニケーションも大切にしています。(出社頻度は事業状況等により変動する可能性があります) ■技術開発環境 開発言語: バックエンド: Go, Python, 局所的にC++ フロントエンド: TypeScript + React ,Vue, Lit (WebComponent) など アルゴリズム: C++, Python インフラ: AWS 実行環境: ECS、Lambda データベース: MySQL (Aurora) CI/CD: Gitlab CI VCS: GitLab Infrastructure as Code: Terraform AIツール: Claude Code, Gemini CLI, CodeRabbit その他:Slack, Jira, figma, Sentry
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    メンバーの性格タイプ

    日栄 悠さんの性格タイプは「フォアランナー」
    日栄 悠さんのアバター
    日栄 悠Development Function Leader (Software) 兼 KOTOWARI 事業部開発統括
    日栄 悠さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    日栄 悠Development Function Leader (Software) 兼 KOTOWARI 事業部開発統括

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/05に設立

    94人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階