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いつか起業したい、で止まっている君へ|営業インターン募集

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on 2026/04/03

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いつか起業したい、で止まっている君へ|営業インターン募集

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穂積 和希

2024年8月、「働くひとに活力を届ける」というミッションを掲げ、株式会社LYMOを創業しました。 私たちが考える「活力」は、2つの要素から生まれます。 1つ目は、一歩ずつ着実に前へ進んでいるという実感がもたらす「前進感」。 2つ目は、仲間と同じ目標に向かい、心をひとつにして進むことで得られる「一体感」です。 これら2つを届けられるような事業を展開し、より多くの働くひとへ活力を届けます。 【プロフィール】 経歴:明治大学法学部→TOMAP取締役COO → LYMO創業 領域:toB/C営業・組織マネジメント・新規事業・経営企画 想い:働くを通じて、“明日が楽しみ”だという人を増やす

茂木 雄介

株式会社LYMO 事業責任者 ▼ 【株式会社LYMO】 「ヒューマンパワーとテクノロジーを融合し、企業の事業成長と組織成長に貢献する。」 キーエンス・外資系投資銀行・Deloitte・Accenture・M&A総合研究所・Sales Force・ソフトバンク・タイミー等、多様な背景/出身のボード・プロジェクトメンバー40名と共に事業推進 ▼ PM/APとして関与プロジェクト ・国内5大総合商社 ・国内二大広告代理店 ・東証プライム上場IT企業4社 ・ユニコーン筆頭IT企業3社 ・最大手私鉄グループ ・TPM上場IT企業 ・東大発AIスタートアップ3社 etc 累計80社以上の新規事業開発 / 法人営業BPO ▼ 従事領域 ・法人営業の戦略設計-管理-実行 ・事業計画策定 - 現場管理 ・財務計画 / 予実管理 ・各プロジェクト運用のマネジメント ・人員策定/組織管理

島田 春樹

LYMOで成約率が上がり続けるプロダクトを作っています

LYMO 人事

LYMOの人事担当です! LYMOの魅力や、どんな方と一緒に働きたいかをお伝えしていければと思っています! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」からご連絡いただけたら嬉しいです。 メンバーや事業の雰囲気は、こちらのストーリーからぜひ覗いてみてください👇

株式会社LYMOのメンバー

2024年8月、「働くひとに活力を届ける」というミッションを掲げ、株式会社LYMOを創業しました。 私たちが考える「活力」は、2つの要素から生まれます。 1つ目は、一歩ずつ着実に前へ進んでいるという実感がもたらす「前進感」。 2つ目は、仲間と同じ目標に向かい、心をひとつにして進むことで得られる「一体感」です。 これら2つを届けられるような事業を展開し、より多くの働くひとへ活力を届けます。 【プロフィール】 経歴:明治大学法学部→TOMAP取締役COO → LYMO創業 領域:toB/C営業・組織マネジメント・新規事業・経営企画 想い:働くを通じて、“明日が楽しみ”だという人を増やす

なにをやっているのか

営業のプロフェッショナルチームとして、クライアント企業の成長を加速させています。 戦略思考と実行力を武器に、事業成長を伴走し活力を届ける、 それがLYMOのの役割です。 <<LYMOの事業内容>> ◉営業代行(セールスBPO) 企業の「売上をつくる仕組み」を、私たちが実際に動かします。 見込み顧客との接点づくりから商談実施までを代行し、結果を出すところまで責任を持って取り組む仕事です。 さらに、営業の流れを仕組み化し、クライアント企業が自走できる状態へと導きます。 ◉営業コンサルティング 新規事業の立ち上げやスケールを支援します。 戦略の立案からスタートし、テストセールス→初契約→営業手法の仕組み化までを一貫してサポート。 事業の“最初の売上”を一緒につくる仕事です。 ◉営業育成(セールスイネーブルメント) 営業は「属人化」ではなく「仕組み」で伸ばす時代へ。 AI商談解析ツールを使って、トップセールスのノウハウを共有し、誰でも早期に成果を出せる営業チームをつくります。 若手が成長できる環境そのものを設計する仕事です。

なにをやっているのか

営業のプロフェッショナルチームとして、クライアント企業の成長を加速させています。 戦略思考と実行力を武器に、事業成長を伴走し活力を届ける、 それがLYMOのの役割です。 <<LYMOの事業内容>> ◉営業代行(セールスBPO) 企業の「売上をつくる仕組み」を、私たちが実際に動かします。 見込み顧客との接点づくりから商談実施までを代行し、結果を出すところまで責任を持って取り組む仕事です。 さらに、営業の流れを仕組み化し、クライアント企業が自走できる状態へと導きます。 ◉営業コンサルティング 新規事業の立ち上げやスケールを支援します。 戦略の立案からスタートし、テストセールス→初契約→営業手法の仕組み化までを一貫してサポート。 事業の“最初の売上”を一緒につくる仕事です。 ◉営業育成(セールスイネーブルメント) 営業は「属人化」ではなく「仕組み」で伸ばす時代へ。 AI商談解析ツールを使って、トップセールスのノウハウを共有し、誰でも早期に成果を出せる営業チームをつくります。 若手が成長できる環境そのものを設計する仕事です。

なぜやるのか

<<解決したい課題>> 日本では、長時間労働や職場の人間関係などが原因で、多くの人がメンタル不調に悩まされています。 その経済的損失は年間約7.6兆円 にものぼるといわれています。 だからこそ、LYMOは、 「働くことが心をすり減らすものではなく、明日へ活力を生み出すものに変えたい」 と考えています。 ─────────────────── □Mission ― 働くひとに活力を届ける ─────────────────── 働くことは自分の成長を実感できる貴重な場であり、 職場で良好な人間関係が築かれれば、大きな充実感をもたらしてくれることもあります。 明日が楽しみだと思える人を増やすため、企業の事業成長に本気で向き合っています。

どうやっているのか

<<LYMOの文化>> LYMOは、トップセールスのプロフェッショナルたちと、 BtoBに特化したテクノロジー開発チームによって構成された、少数精鋭のセールスカンパニーです。 営業現場で「人の力」が必要とされる瞬間もあれば、 「テクノロジー」で解決することが最適な場面もあります。 その両方を強みに、企業の前進を支えています。 「営業は企業を前に進める力になる」 そんな想いを大切にしながら、LYMOは次のステージへ進もうとしています。

こんなことやります

<<こんなポジションを募集中>> 【インサイドセールス】 ────────────── □こんな人におすすめ ────────────── ・将来起業を考えている方 ・社長直下で事業をのばす経験をしたい方 ・人一倍の熱意と成長意欲を身に付けたい方 ・チームで切磋琢磨し、自己成長したい方 ・就活に向けて、周りと差をつけたガクチカや自己PRを作りたい方 ・長期的にインターンに取り組みたい方 ・セールススキル(営業スキル)を身につけたい方 ───────── □選考の流れ ───────── 1.説明会兼一次選考(オンライン) ↓ 2.一次面接(オンライン) ↓ 3. 最終選考(オンライン/対面) ↓ 4. 内定 ───────────────────────────── □選考の前に見ておきたい記事/動画 ───────────────────────────── ①営業担当宮本のストーリー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_5092566/post_articles/982790 ②代表穂積の出演動画はこちら https://youtu.be/UPcKTubBgF0?feature=shared ────────────── □その他 ────────────── ・渋谷オフィスへ完全対面で通える方 ・ご自身のパソコンを使える方 インターンへ初挑戦の方、一度きりの人生で、高みを目指す環境で挑戦したい方、 まずは一度オンラインにてざっくばらんに、お話ししましょう。
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

茂木 雄介さんの性格タイプは「マスター」
茂木 雄介さんのアバター
茂木 雄介事業責任者
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茂木 雄介事業責任者

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2024/08に設立

30人のメンバー

〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23−14 リージャス渋谷公園通りビル 8F