【新卒採用の募集職種】 ・機械学習（アルゴリズム）エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・ロボティクスエンジニア ・DXコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・Sales ・カスタマーサクセス 学業を通して得た経験、部活動・サークル活動を通して得た経験、インターン・アルバイトを通して得た経験から、どんなことをしていきたいのかをお聞かせください。選考を通じて候補者の皆さまについて理解を深めさせていただきつつ、最適なポジションを私たちからもご提案をさせていただきます（「このポジションでチャレンジしたい」という思いを重視しています）。 【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は 1,000億円 を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。 --------------------------------------------------- 一生モノの武器を、最初の一年で。 「 一社目でスタートアップなんて、リスクが高すぎる 」 そう周囲から止められたかもしれません。確かに、大手企業のような整った研修制度や、約束された終身雇用はここにはありません。しかし、だからこそ得られる「圧倒的な成長」があります。 スタートアップでのファーストキャリア。それは、マニュアルがない場所に自ら道を作る経験です。 一年目から事業の根幹に触れ 、 自分の意思決定が、アクションが、会社の成長に大きく影響する 。このヒリヒリするような手触り感こそが、不確実性が高いこれからの時代を生き抜く「真の安定」に繋がると私たちは信じています。 「完成された組織の歯車」になるか、「組織を動かすエンジン」になるか。 20代でどれだけ「カオス」を経験したかが、その後のキャリアの伸び代を決めます。失敗を恐れず、打席に立ち続けたい。誰もやったことがない仕組みを、自分の手で作り上げたい。そうした意欲を持ったあなたを、私たちは待っています。 事実、新卒で入社し、圧倒的な成長をしたメンバーが、20代中盤にして約200名以上の組織を束ねる本部長を任されていたり、プロダクト開発の責任者を任されている環境です。年齢問わず、燈を日本一・世界一の会社にするために本気で向き合い、成果を出しているメンバーには、多くのチャンスが巡ってきます。この環境をフルに活かして、会社と共に成長していきましょう。 求人の詳細はこちらから →https://hrmos.co/pages/akariinc/jobs/2222614003165147136 公式採用HP：https://akariinc.co.jp/recruit/career 求人の詳細はこちらから👇 →https://hrmos.co/pages/akariinc/jobs/2222614003165147136