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半年ローテで次のステージに進むサーバーエンジニア募集。

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中途

on 2026/04/06

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半年ローテで次のステージに進むサーバーエンジニア募集。

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水嶌 健太

2026年1月に入社しました。 クラウドやオンプレミス問わず、構築・設計できるエンジニア目指しています。 今年はWBCとワールドカップがあり、楽しみです。

Kaito Ishii

2025年12月から、SKサービス株式会社にて講師職を担当しております! 時には共に学びながら、皆さまの成長を後押ししていきます。 一緒に新しいチームを盛り上げていきましょう!

上田 柚哉

2001年生まれ 2025年10月 SKサービス株式会社 中途入社 個人事業主として約5年間WEBマーケティングを経験したのち、SKサービス株式会社 広報として入社いたしました!

石田 誉樹

大学卒業後、外食チェーンを経験。 IT業界に興味を持ち、SKサービスの新規事業部であるITシステム部へ入社しました。 「ゼロから組織を作る」という挑戦的な環境に身を置ける点が入社の決め手です。 これから拡大していく組織の一員として、その成長過程に関われることに大きな期待を感じながら業務に取り組んでいます。

SKサービス株式会社のメンバー

2026年1月に入社しました。 クラウドやオンプレミス問わず、構築・設計できるエンジニア目指しています。 今年はWBCとワールドカップがあり、楽しみです。

なにをやっているのか

私たちは創業16期目の企業です。社会インフラ事業を主軸に、大手鉄道会社や日立をはじめとする大手総合電機メーカーと長年の取引実績を持っています。 2025年6月、その実績と信頼関係を活かしてITシステム部を新設しました。 現在はSESとしてインフラ領域——特にサーバーの設計・構築・運用を中心に案件を受けています。しかし、SESはあくまで通過点です。 私たちのゴールは、既存クライアントである社会インフラ系の大手企業からシステム開発を受託で請け負うこと。「インフラ事業の現場を知っている会社が、システムも一括で担う」——このポジションを2〜3年で確立します。 そのために今、サーバー領域で確かな技術力を持つエンジニアチームを立ち上げているフェーズです。

なにをやっているのか

私たちは創業16期目の企業です。社会インフラ事業を主軸に、大手鉄道会社や日立をはじめとする大手総合電機メーカーと長年の取引実績を持っています。 2025年6月、その実績と信頼関係を活かしてITシステム部を新設しました。 現在はSESとしてインフラ領域——特にサーバーの設計・構築・運用を中心に案件を受けています。しかし、SESはあくまで通過点です。 私たちのゴールは、既存クライアントである社会インフラ系の大手企業からシステム開発を受託で請け負うこと。「インフラ事業の現場を知っている会社が、システムも一括で担う」——このポジションを2〜3年で確立します。 そのために今、サーバー領域で確かな技術力を持つエンジニアチームを立ち上げているフェーズです。

なぜやるのか

サーバーエンジニアのキャリアで、こんなモヤモヤを感じていませんか? 「監視・運用保守ばかりで、構築や設計のスキルが身につかない」 「同じ現場に1年以上いるけど、やってることが変わらない」 「SESの先のキャリアが見えない」 当社では約半年を目安にプロジェクトを切り替えます。 運用→構築→設計と、段階的に上流工程へステップアップできるよう、営業とメンターが案件をコントロールします。 なぜここまでプロジェクトの切り替えにこだわるのか。それは、同じ現場で何年も過ごすより、短いスパンで複数の環境を経験したほうが、技術の幅と対応力が圧倒的に身につくからです。 そしてその技術力こそが、受託開発に切り替えるための武器になる。あなたが成長することが、会社の事業フェーズを前に進める力になります。

どうやっているのか

微経験のサーバーエンジニアが、着実にレベルアップできる仕組みがあります。 ① 入社後1ヶ月間の研修で、足りないピースを埋める 「運用はやったことあるけど、Linux構築は不安」「AWSは触ったことがない」——そんな"抜け"を研修期間で補います。LinuC、CCNA、AWS認定資格の取得を目指し、合格時の受験費用は会社が全額負担。あなたの経験値に合わせてカリキュラムを調整します。 ② 半年スパンのプロジェクトローテーション 意図的に短い期間でプロジェクトを切り替え、サーバー構築、仮想化環境、クラウド移行など幅広い案件を経験してもらいます。「経験した環境の数=エンジニアとしての引き出し」と考えています。 ③ 月1回の1on1面談 + リアルタイムで相談できるメンター制度 次のプロジェクトの方向性を一緒に考える1on1面談を毎月実施。「そろそろ構築案件に挑戦したい」「クラウドをやってみたい」など、キャリアの希望を聞いた上でアサインを決めます。現場で困ったことがあれば、面談を待たずに営業・メンターに即相談可能です。 ④ 月1回の勉強会で横のつながりを 任意参加の勉強会では、それぞれの現場で得た知見を共有。「あの案件でこんなトラブルがあった」「このツールが便利だった」など、SESの現場ではなかなか得られない横のつながりが生まれます。

こんなことやります

サーバー運用・保守の経験を土台に、構築・設計へステップアップ。2〜3年後には受託開発チームの中核を担うポジションです。 <想定キャリアパス> 入社1ヶ月: 研修でLinuC / AWS認定資格を取得。既存スキルの穴を埋め、次のステップに必要な知識を補強 2ヶ月目〜: SES案件にアサイン。サーバー構築・仮想化・クラウド環境構築など、これまでより一段上の案件へ 半年ごと: プロジェクト切替。設計工程やクラウド移行案件など、段階的に上流へシフト 2〜3年後: 社会インフラ系クライアントの受託開発案件にて、サーバー設計・構築のリードポジションへ <こんな方に来てほしい> サーバーの監視・運用保守は経験があるが、構築・設計にもチャレンジしたい方 同じ現場に長くいて、成長の停滞感を感じている方 「SESの次」を見据えて、受託開発に進みたい方 社会インフラを支えるシステムに携わりたい方 短期間で多くの現場を経験し、技術の幅を一気に広げたい方 <必須経験> サーバー関連業務の実務経験(年数不問。監視・運用のみでもOK) Linux or Windows Serverの基本操作 <歓迎スキル・経験> LinuC / LPIC / AWS認定資格のいずれかを取得済み サーバー構築(OS設計、ミドルウェア導入)の経験 VMware / Hyper-V など仮想化環境の経験 AWS / Azure / GCP いずれかのクラウド環境の運用経験 「今の現場では成長できない」と感じているなら、それは環境を変えるサインかもしれません。まずは気軽にお話ししましょう。
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    会社情報

    2010/12に設立

    30人のメンバー

    大阪府大阪市北区西天満4丁目3-18 MF西天満ビル12F