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創業6年目/第2創業期|美容×HR領域~サロンの未来を共に創るリーダー候補

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on 2026/04/09

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創業6年目/第2創業期|美容×HR領域~サロンの未来を共に創るリーダー候補

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小林 理嗣

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!

株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

小林 理嗣さんのストーリー

Masahiro Tatsuzaki

熊耳 健

なぜか成功したということはあっても、なぜか失敗したということは絶対にない。負けや失敗の理由を考え、そこから学ぶことが大切。 そして、「できない理由」ではなく「できること」を考える。

伊藤 ひなの

意志あるところに道は開ける

株式会社walk-onのメンバー

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!
株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

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なにをやっているのか

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

なにをやっているのか

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

なぜやるのか

美容業界ではまだまだ他の業界と比較して、労務環境の整備や長時間労働の是正が少なくありません。せっかく志高く、美容師(理容師)を目指した方も業界から離れていってしまう方も少なくありません。 「働くを近くに」業界から1人でも多くの方に業界で活躍してもらうために事業を運営していきます。

どうやっているのか

●Value(行動指針) ・会社~For the company 会社のために~ 会社はミッション実現のために挑戦し変化し続けます。会社に向き合いともに成長し続けます。自分の納得度ではなく、会社の方針指針に向き合います ・顧客~Co-creation 共に創る~ 顧客の期待を正しくとらえ、顧客の期待を超えていく。顧客と共創し価値を創造し続ける ・仲間~Respect&Thanks 尊敬と感謝をもって~ 仲間を利他の心で常に敬い、感謝する ・自分~Be professional プロフェッショナルとして行動せよ~ プロフェッショナルとしての自覚を持ち、成果に拘り続ける。能力開発を惜しまず自己研鑽をし続ける ・共通~Sincere&Honest 誠実で素直であれ~ 噓偽りなく誠意を込めて人や物事に向き合う。自分の考えや価値観に固執せず、相手の意見に柔軟に受け入れる

こんなことやります

「美容業界の、採用の常識を塗り替える。」 全国のサロンと学生を繋ぐ、熱狂のイベントプロデューサー募集! 「美容師が、なりたい自分を諦めない未来を。」 理美容業界の深刻な人材不足という社会課題に対し、私たちは「リアルな出会い」で答えを出しています。全国各地でサロンと美容学生を繋ぐ就職フェアを企画・運営。あなたの提案が、一人の学生の人生を、一つのサロンの未来を劇的に変えていきます。 ■具体的な業務内容 ・全国各地で開催するイベントの運営 ・理美容サロンへの出展提案(オンライン商談) ・イベント動員数・受注金額の目標管理など ■ 仕事の醍醐味とやりがい イベントの仕掛け人: 全国で開催される就活フェアの企画から当日の運営まで一貫してプロデュース。 価値ある提案: 新卒採用に悩むサロンへ、私たちの自慢のイベント「ヘアワークスフェスタ」への出展を提案します。 圧倒的な満足度: 「ここで良い子に出会えた」という声が多く、リピート率は非常に高め。自信を持って提案できるプロダクトです。 旅するように働く: 年数回の出張(5-6月/10-11月の繁忙期がメイン)では、各地のサロンオーナーと直接対峙。日本中の美容シーンの最前線を肌で感じられます。 ■ 「市場価値」を高める、最高の環境 理詰めの成長: 単なる根性論の営業は卒業しましょう。数字の「なぜ」を突き詰め、再現性のあるスキルを習得。どこでも通用する「考え抜く力」を武器にできます。 他者貢献を喜ぶカルチャー: 先輩たちは「誰かのために」を本気で体現するプロ集団。研修後はリモートも可能で、自律した働き方を尊重します。 ■ 私たちが仲間に迎えたいのは、こんな方 「誠実さ」を最大の武器にできる方: 相手を思いやり、真っ直ぐに仕事に向き合えること。 「やり切る」ことに快感を得られる方: 困難を楽しみ、最後の一歩まで粘り強く並走できること。 ■ あなたの「挑戦」を歓迎する文化 入社後、あなたに求めているのは「完璧さ」ではありません。 「違和感」を宝にする: 新人だからこその視点を大切に、遠慮せず質問してください。 「Do → Think」のスピード感: まずはやってみる。その後の振り返りで思考を深める。このサイクルが成長を加速させます。 「ナイストライ」と言い合える失敗: 失敗は挑戦の証。そこから学び、次に活かす姿勢を全力でバックアップします。 【採用サイトはこちら】 https://walk-on.co.jp/recruit/3nc6byjftd
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    メンバーの性格タイプ

    小林 理嗣さんの性格タイプは「コマンダー」
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    小林 理嗣代表取締役
    Masahiro Tatsuzakiさんの性格タイプは「コーチ」
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    Masahiro Tatsuzaki法人営業本部 執行役員
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    熊耳 健就職フェア事業部・リーダー
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    会社情報

    2021/01に設立

    23人のメンバー

    北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル 8階