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留学より稼げるスキルを〜12カ国のプロと働く商社・コンサル直結インターン〜

27/28/29卒 インターン
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on 2026/04/07

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留学より稼げるスキルを〜12カ国のプロと働く商社・コンサル直結インターン〜

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加藤 洋気

"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける" "Share Intelligence, Empower Asia" 知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。 アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。 個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています 【経歴】 2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事 2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルティング業務に従事(※YCPは2012年の創業期にも学生インターンとして勤務)  - 2018年からベトナム事務所の立ち上げのためにホーチミンに移駐し、現地企業へのPE投資を推進  - 途上国における情報収集の難しさを痛感し、1次情報にアクセスできる知のプラットフォームを自ら作ることを決めて起業 2019年よりArches (アーチーズ)をベトナム/シンガポールにて起業、同年12月に5000万円のシード調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053365.html#today 東京大学 経済学部 卒業 世界経済フォーラム / ダボス会議 Global Shapers 選出 (Ho Chin Minh Hub)

東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

加藤 洋気さんのストーリー

神原 奨太

早稲田大学政治経済学部卒業後、外資系コンサルティングファーム アクセンチュアの戦略コンサルティンググループにて4年間コンサルティング業務に従事。 大手企業のデジタル戦略、グローバル展開戦略構築、外資系企業の日本参入戦略立案等のプロジェクトを実施。グローバルチームでのチーム管理・業務遂行に従事。 その後、「日本発グローバル企業の創出」を掲げるテラグループの理念に賛同し、ドローンという未踏の産業開拓にジョイン。ドローンを利用した各種業務の事業開拓(農業、資材管理、インフラ点検、管制システム 等々)を実施。 2019年にアーチーズ株式会社を共同創業。"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける"をミッションに、アジアの業界情報を収集する企業向けの知見提供プラットフォームサービスを展開。アジア5都市 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)を拠点として更なる事業拡大を目指す。

野本 洸太朗

学生時代は海外インターンシップの運営を行う学生団体AIESECに所属し、自身もモリンガというスーパー植物を広めにインドネシアへ渡航。Arches株式会社で約1年間インターンを経験(ベトナム)。その後日本人初の新卒正社員として正式にジョインし、現在は事業推進から採用まで幅広く従事。

坂本 好隆

新卒で戦略コンサルタントとしてCDIに入社してモバイルゲーム会社における新規事業開発、電力事業者のコストダウン、デジタル広告事業者のDD、M&A、PMIなどのプロジェクトに多数関わってきました。朝出社して翌朝に帰宅するような生活が続いたものの、やりがいや待遇、同僚にも大変恵まれた環境だったと考えています。それこそ今でも戻りたいな、と思うくらいにはお世話になりました。 一方、数年間自分なりに頑張ってコンサルタントとして働くなかで、何かを成し遂げたわけでもないのにリスクを取れなくなっている自分に気づきました。 比較的高い給料や上場企業の経営陣を相手取って働く環境自体は何の文句はありませんでしたが、「文句がない」だけではダメだったのです。今しかできない、いずれ失われる若さを使って心がひりつく様なチャレンジをしたいという風に思うようになりました。大して稼いだわけでもないのに、大して成功したわけでもないのに、いままで積み上げたわずかなものに引っ張られて挑戦を恐れるような人間にはどうしてもなりたくなかったのです。 そこで縁もありスタートアップ×海外というハードな環境な飛び込むことにを決意し、当時6人くらいだったArchesにジョインをしました。今やメンバーは60人を超え、オフィスも増え売り上げも100倍くらいにはなりましたが、日々「もうだめだ」との戦いです。一緒に「もうだめだ」に一つ一つ向き合って「これならできる」にしてくれる方、「これならできる」を積み上げて上場まで一緒に走ってくれる方、なんとなくこのままでいいのかな、と自分のキャリアに疑問を持ち始めている方、ぜひ一度お話させて頂けたら幸いです。

Arches Corporation / アーチーズ株式会社のメンバー

"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける" "Share Intelligence, Empower Asia" 知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。 アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。 個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています 【経歴】 2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事 2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルティン...
東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

なにをやっているのか

■ 【世界中の「知」をつなぐ、エキスパートネットワークサービス(ENS)】 私たちは、特定の業界・分野における高度な「知見」を持つ業界の第一線で活躍する人と、その知見を必要とする企業を「1時間のインタビュー」でマッチングするプラットフォームを展開しています。 ■ 【AI時代だからこそ高まる、一次情報の価値】 たとえば、「ベトナムで新たにEV(電気自動車)事業へ参入したい」と考えている大手商社があったとします。 Web検索やAIの進化によって、一般的な市場データやレポートは簡単に手に入るようになりました。しかし、「現地の複雑な規制のリアルな実態」を知る人は社内のどこにもおらず、ネットにも落ちていません。 そんな時、私たちが現地のEV工場立ち上げを経験したキーマンを探し出し、1時間のインタビューをマッチングします。そこから得られる一次情報こそが、企業の意思決定を前に進める決定打となるのです。 他にも、ビジネスの成否を分ける以下のような情報は、検索エンジンには決してヒットしません。 ✓ 現地の競合企業が密かに進めている戦略の裏側 ✓ その業界で過去に失敗した企業が実際に直面したトラブル ✓ 最新テクノロジーを現場に導入する際の、リアルな障壁 こうしたAIには決して学習できない、現場の最前線にいる人だけが持つ「一次情報」や「暗黙知」。 私たちは、この世の中に出回らない価値ある「知識・知見」を世界中から探し出し、企業の重要な意思決定を強力にサポートしています。
Arches 創業メンバー (中央右:CEO加藤 / 中央左:COO神原)
ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンの4か国に拠点を置き、グローバルに事業を展開しています
多国籍なメンバーが働くダイバーシティ溢れる環境です
メンバー全員の自己実現・キャリアにおける圧倒的な成長を後押しします
世界に"Arches"を架ける意味を持つ公式ロゴマーク
四半期に一度のコーポレートトリップなど、社内イベントも盛りだくさん

なにをやっているのか

Arches 創業メンバー (中央右:CEO加藤 / 中央左:COO神原)

ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンの4か国に拠点を置き、グローバルに事業を展開しています

■ 【世界中の「知」をつなぐ、エキスパートネットワークサービス(ENS)】 私たちは、特定の業界・分野における高度な「知見」を持つ業界の第一線で活躍する人と、その知見を必要とする企業を「1時間のインタビュー」でマッチングするプラットフォームを展開しています。 ■ 【AI時代だからこそ高まる、一次情報の価値】 たとえば、「ベトナムで新たにEV(電気自動車)事業へ参入したい」と考えている大手商社があったとします。 Web検索やAIの進化によって、一般的な市場データやレポートは簡単に手に入るようになりました。しかし、「現地の複雑な規制のリアルな実態」を知る人は社内のどこにもおらず、ネットにも落ちていません。 そんな時、私たちが現地のEV工場立ち上げを経験したキーマンを探し出し、1時間のインタビューをマッチングします。そこから得られる一次情報こそが、企業の意思決定を前に進める決定打となるのです。 他にも、ビジネスの成否を分ける以下のような情報は、検索エンジンには決してヒットしません。 ✓ 現地の競合企業が密かに進めている戦略の裏側 ✓ その業界で過去に失敗した企業が実際に直面したトラブル ✓ 最新テクノロジーを現場に導入する際の、リアルな障壁 こうしたAIには決して学習できない、現場の最前線にいる人だけが持つ「一次情報」や「暗黙知」。 私たちは、この世の中に出回らない価値ある「知識・知見」を世界中から探し出し、企業の重要な意思決定を強力にサポートしています。

なぜやるのか

世界に"Arches"を架ける意味を持つ公式ロゴマーク

四半期に一度のコーポレートトリップなど、社内イベントも盛りだくさん

■ 【日本企業をはじめ、グローバルで勝ち切るための「知のインフラ」へ】 代表の加藤は、前職で戦略コンサルタントとして東南アジアで企業の支援をしていた際、途上国における「リアルなビジネス情報」の収集がいかに困難かを痛感しました。 どれほど優れた技術やサービスを持つ日本企業でも、現地の一次情報や人脈がないばかりに海外進出で足踏みし、世界のスピードに取り残されてしまう。そんな現状を目の当たりにしたのです。 「日本の企業が、もっと世界で戦い、勝てるようにしたい」 その強い原体験から、国境を越えて必要な知見にすぐアクセスできる「知の架け橋」として、アーチーズを立ち上げました。現在では日本企業にとどまらず、アジアを中心に世界中のトップ企業の意思決定をサポートするまでに成長しています。 ■ 【AI時代に、人間の価値を再定義する】 私たちのミッションは、「知識のシェアで世界をエンパワーする」こと。 将来的には、個人の知識だけでなく、人脈やスキルといった「人間ならではの価値」を世界中でシェアできるプラットフォームを目指しています。 AIが進化しネット上にあふれる情報の価値が下がるからこそ、現場に行かなくてはわからない情報(=一次情報)の価値は格段に上がっていきます。AI時代だからこそ、人にしか生み出せない価値を最大化し、誰もがその知見をシェアして世界を前に進める社会を創ります。 どうやっているのか ■ 【20カ国籍以上が集う、熱狂的でフラットなグローバルチーム】 現在、東京・ホーチミン・シンガポール・上海・タシケントなど世界8拠点に展開しています。最大のオペレーション拠点であるベトナム・ホーチミンオフィスには、各国の優秀なメンバーが集結。オフィスでは英語・ベトナム語・日本語など多言語が飛び交っています。 この多様で熱狂的なチームが、圧倒的なスピードで成長し続けるために大切にしている3つのバリューがあります。 ✓ Own Grit スキルは一朝一夕には身につきませんが、仕事に向き合う姿勢は今すぐ変えられます。私たちは、困難な壁にぶつかっても決して投げ出さず、目標達成に向けて泥臭く執念を持ってやり抜く姿勢を何よりも大切にしています。 ✓ Have Proud, Throw Pride 自分たちの事業が社会や顧客に大きな価値を提供しているという「誇り」は強く持っています。しかし、成長を邪魔するような「見栄」や「ちっぽけなプライド」は不要です。常に謙虚な姿勢で、貪欲に学び続けるカルチャーが根付いています。 ✓ Embrace Diversity 私たちは、それぞれ国籍やバックグラウンドが全く異なります。 だからこそ、互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし、異なる意見を柔軟に受け入れる。個の違いを掛け合わせることで、チームとして最大のパフォーマンスを発揮します。 「なんとなく」のキャリアではなく、圧倒的な成長環境とフェアな評価のもとで、本気でグローバルなビジネスを創り上げたい人を待っています!

どうやっているのか

多国籍なメンバーが働くダイバーシティ溢れる環境です

メンバー全員の自己実現・キャリアにおける圧倒的な成長を後押しします

■ 「20代で、同世代が絶対に経験できない『グローバル×圧倒的成長』を手に入れる」 将来的に起業したい、圧倒的な個の力をつけたい、グローバルな環境で勝負したい。 そんな野心を持つ方に、アーチーズは最高の環境を提供します! 【企業の意思決定を左右する「知見の発掘者」】 世界のトップコンサルティングファームや大企業から、業界の第一線で活躍する人を探し出すリサーチの依頼が寄せられます。 あなたには、以下の全プロセスを高い裁量とオーナーシップを持ってお任せします。 ① 要件の整理 まずは依頼の背景や目的を深く理解し、「どんな経験を持つ人が必要か」という要件を的確に整理します。 ② 知見の発掘 既存のデータベースに依存せず、様々なリサーチ手法やITツールを駆使して、世界中から「最適な知見を持つ人」を探し出します。 ③ 協力の打診とマッチング 探し出した対象者にプロジェクトの意義を伝えてインタビューへの協力をいただき、クライアントとのマッチングを成功へと導きます。 【ただのメンバーではなく、組織の「創り手」になる】 アーチーズは現在、事業拡大という非常にエキサイティングなフェーズにあります。 出来上がった組織の歯車になるのではなく、組織をどう大きくしていくか、仕組みをどう改善していくかなど、会社創りのド真ん中に関わることができます。あなたの成果が、そのまま会社の成長に直結する面白さを味わえます。 【こんな方と働きたい!】 ・「なんとなく」のキャリアではなく、成長環境で自分を試したい方 ・困難な壁にぶつかっても、泥臭く「どうやったらできるか」を考え抜ける方 ・国籍や年齢に関係なく、フラットに意見をぶつけ合いながらチームで勝つことが好きな方 少しでもワクワクした方、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!

こんなことやります

▶机上の空論ではないリアルな「海外での事業開発」と向き合う本気のプロジェクト 私たちは、アジアを変えるサービスを作り上げ、海外で成功した日本発のスタートアップのロールモデルになるべく取り組んでいます。経営陣はもちろん、多数の学生インターンが現地に常駐して事業立ち上げに挑んでいます。 著名な投資家からの資金調達、顧問には上場企業の創業社長や元ベトナム大使らを招聘、そんな環境下で遊びでないリアルな海外での事業開発と向き合うメンバーを探しています。 ▶ポジション メインの事業であるエキスパートの知識シェアサービスの事業オペレーションを回しクライアント企業に適切な知見を有するエキスパートをマッチングする業務が中心となります。 ・クライアントの要件確認  世界中のクライアント (戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など) からくるプロジェクトの要件を適切に理解し、必要な知見・エキスパートを正確に定義するために、デスクトップリサーチ等を通じて対象業界や地域について調査 ・エキスパートのリクルーティング  社内データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。エキスパートに私たちの目指す知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのためのインタビューをアレンジ ・コーポレートタスクサポート  マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務 ※正社員の方と同じ仕事をお渡しするため実践的な業務となります。 ※社内でメンター制度があり、先輩インターン生がマンツーマンで指導してくれるため、インターン経験がない方でも安心して取り組んでいただけます! ※また、反対に長期で参加する場合は自分がメンターになることも可能です。メンター業務を通してマネジメント能力を培うことができます。 ▶必要条件 ・週5日コミットできる方 ・弊社本部オフィス(ベトナムホーチミン市)への出勤が可能な方 ・日常英会話レベルの英語力(社内言語は英語となります) ・高い成長意欲 (会社のブランド力よりも個の力を付けたいと考えている方) ・自主性と責任感 (与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ▶こんな方是非ご応募ください!! ・長期インターンを探している方 ・自発的に行動できる人 ・新しいことにチャレンジしたみたい方! 少しでも興味がある方は是非一度お話しましょう!お待ちしております! ▶︎インターン生の主な就活実績 商社・・・三井物産、住友商事、丸紅 コンサルティングファーム・・・EY、Accenture、PwC、Deloitte、DTFA 金融・・・SMBC日興証券(IBD)、みずほ銀行、三井住友銀行、国際協力銀行(JBIC)、日本政策投資銀行(DBJ) その他事業会社・・・東京海上日動、任天堂、日立製作所、IBM、DeNA、ソフトバンク、KDDI、NTTドコモ、トヨタ自動車、本田技研工業、住友林業、TIS、USEN GROUP、JT、三菱重工業、サイボウズ、Dell technology
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