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大手新規事業×高裁量|市場を切り拓く提案営業ポジション

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on 2026/04/07

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大手新規事業×高裁量|市場を切り拓く提案営業ポジション

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豊島 愛華

★略歴 1984年 大阪生まれ。新卒で通信系営業会社に入社し、新規開拓営業に従事、2009年に営業支援ベンチャー企業で、営業支援事業ノウハウを学び、2011年6月株式会社g-wic を設立。現在2人の子供に恵まれ、全員女性メンバーでの営業支援会社を運営。 ★ビジョン “女性が生涯、真に活躍できるリーディングカンパニーとなる” 本質的に女性が活躍できる社会をつくりたい! 楽しみながら成果の出る環境を! ★好きな言葉 努力は裏切らない

西本 愛海

営業のスペシャリストになりたいと思い、2018年g-wic入社。 入社後は営業コンサルタントとして、複数社の新規開拓の営業支援を行う。 2019年から事業部長になり、「女性が真に活躍できるリーディングカンパニーとなる」を体現するために、クライアント様の営業支援を行いながら、日々、奮闘中!

雁谷 萌

他業種で7年の社会人生活を経て、 「一生、女性が輝ける仕事がしたい」と思い、 2020年から業種を変更し、g-wicに入社しました! もちろん選んだ理由は、、、、 「女性が生涯、真に活躍できるリーディングカンパニーとなる」 という会社のVisionに強く共感したからです‼ ◇男性に負けたくない! ◇自分のキャリアをもっと磨きたい! ◇女性がかっこよく働ける環境が良い! ◇成果が認められる環境が良い! そんな想いが、弊社なら叶えられます♡ なぜなら、メンバー全員がお互いのことを尊重し合っているからです。 是非、一緒に女性社会を盛り上げましょ~う!

塩谷 美加

子育てしながらできる営業の仕事って限られてると思いませんか? 子供達もまだまだ手がかかる年齢で、家事に育児、仕事と毎日大忙しですが、だからといってキャリアアップも仕事内容も妥協したくない。 そんな欲張りに応えてくれる会社です(笑) g-wicの理念である女性が生涯輝けるを目指して日々邁進中です!

株式会社g-wicのメンバー

★略歴 1984年 大阪生まれ。新卒で通信系営業会社に入社し、新規開拓営業に従事、2009年に営業支援ベンチャー企業で、営業支援事業ノウハウを学び、2011年6月株式会社g-wic を設立。現在2人の子供に恵まれ、全員女性メンバーでの営業支援会社を運営。 ★ビジョン “女性が生涯、真に活躍できるリーディングカンパニーとなる” 本質的に女性が活躍できる社会をつくりたい! 楽しみながら成果の出る環境を! ★好きな言葉 努力は裏切らない

なにをやっているのか

g-wicは、BtoBの新規開拓の営業支援を女性メンバーで行っています。共感しながら相手の話をヒアリングしたり、商談の中での小さな間や言葉から相手の感情を読み取りニーズを汲むことができる、女性の持つ強みを活かした、女性スタッフによる営業支援を行っております。  クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社様、コンサルティング会社様、デザイン会社様、食品卸会社様、サーバのメーカー様、他に中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。  女性の傾聴力を生かし、「企業様のニーズを引き出し、提案につなげていく」といった一連の営業活動の支援を、電話営業や訪問営業を通して実施しております。 
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部長(左)と社長(右)

なにをやっているのか

g-wicは、BtoBの新規開拓の営業支援を女性メンバーで行っています。共感しながら相手の話をヒアリングしたり、商談の中での小さな間や言葉から相手の感情を読み取りニーズを汲むことができる、女性の持つ強みを活かした、女性スタッフによる営業支援を行っております。  クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社様、コンサルティング会社様、デザイン会社様、食品卸会社様、サーバのメーカー様、他に中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。  女性の傾聴力を生かし、「企業様のニーズを引き出し、提案につなげていく」といった一連の営業活動の支援を、電話営業や訪問営業を通して実施しております。 

なぜやるのか

部長(左)と社長(右)

中小、ベンチャー企業様にとって、優れた商品やサービスを持っていても、人材不足や、マネージメントができないなどの理由で、なかなか営業ができないという悩みは尽きません。  中小企業様にとって、営業こそ売上に直結する重要なファクターであり、その営業戦略や営業手法によって、今後の事業展開を大きく左右するというのは間違いないかと考えます。 一方現在の日本の中小企業の中で、まだまだ女性営業が出産や育児等を理由に、長期的にキャリアを形成するのが難しく、継続的に活躍できる場がないように感じたのが、創業のきっかけです。また男性営業のマネジメントに比べ、女性営業をマネジメントするに当たっては、独自の工夫が必要だとも感じました。 女性スタッフだけが所属する営業支援会社であれば、独自のマネジメントを実施でき、長期的に営業職として活躍したいと考える女性にとっても、女性営業を必要としている中小企業様にとってもメリットがあるのではないかと考えています。

どうやっているのか

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社員やインターンメンバー含め、約60名体制の会社です! 社風はとにかくフラットで、毎月の締め会や、過去には沖縄やグアムに社員旅行に行ったり、メンバーの誕生日も必ずお祝いします。  皆どちらかというとサバサバしているけど、クライアント様想いだし、メンバー想いの優しいメンバーです!  仕事中は、真剣にクライアント様のことを考えています。例えば、「アプローチ先の業態はどうするか」、「セグメントをどう切るか」であったり、業界地図を見ながら、「これはレッドオーシャンだからやめよう」だったり、「どういう商流のつくりかたがいいか」であったり、各メンバーが担当している案件から得る知識やノウハウを共有することを、楽しんでやっています。  また毎朝の朝礼で、前営業日にクライアント様のためにしたこと、お褒めの言葉を頂けたことや、メンバーが協力的に動いてくれたことなどを共有したり、日経など様々な媒体で気になった記事をシェアするといったことをしています。  案件を受注したときや、アポイントが取れたときは、皆で盛り上がっています。社内だけではなく、クライアント様とも仲良く、クライアント様の決起会に参加したり、花見に参加したりもしています。 楽しく成果を出すことを常に考えています!!

こんなことやります

大手企業の新規事業として立ち上がった、 ビルオーナー様と修繕会社様をつなぐマッチングプラットフォームの提案営業をお任せします。 新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさの中で、事業拡大に直接貢献できるポジションです。 【業務例】 ・企画立案 ・営業戦略決定 ・ターゲット選定 ・顧客リストアップ ・営業スクリプト作成 ・電話やメールでの営業 ・アポイントの取得 ・商談に同行 ・商談 ・成約 ・レポート <休日> 完全週休二日制(土日祝) <勤務時間帯> 9:30~18:30(固定制) 直行直帰可 <勤務地> 渋谷駅近くのオフィスor御徒町駅近くのオフィス どちらも最寄り駅から徒歩7分以内 <事業の魅力> 大手企業発の新規事業だからこその安定した基盤とスタートアップのスピード感、 のいいとこ取り”ができる環境です。 ビルオーナー様と修繕会社様をつなぐマッチングプラットフォームは、 まだ最適解が確立されていない領域のため あなたの提案ひとつで市場の当たり前を変えていくことができます。 またこのポジションは単なる営業ではなく、どうすればサービスが広がるか、 どうすればより価値を届けられるかを考え、実行していく役割です。 大きな裁量のもと、自分の意思で動き、事業成長をダイレクトに牽引できる面白さがあります。 スピード感ある環境で挑戦したい方、 将来事業を創る側に回りたい方にとってこれ以上ない成長機会を得ることができます。
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    会社情報

    2011/06に設立

    36人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2-9-9 SANWA青山bldg 5階