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経営直下のPMポジション|起業・独立を視野に入れている方にもおすすめ!

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on 2026/04/24

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経営直下のPMポジション|起業・独立を視野に入れている方にもおすすめ!

東京
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言語を活かした仕事
東京
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言語を活かした仕事

山口 寛太

新卒スーパーの店員から同期と即結婚後、一念発起してインテルUSA、アップル社へ転職。日本支社役員まで務めたが買収により失職した為一人起業し現在に至ります。基本打たれ強く体力はありますが、他人に強要はしません。手を動かす事が好きで失敗多めですが、時にホームラン打ちます(アップルのストックオプションや大型案件など)

アップルのストックオプションで設立したエンジニア・ファーストの会社

山口 寛太さんのストーリー

Nobana Chikamatsu

WeLearn株式会社で人事・採用を担当しています。

Maeda Ibuki

大学生の時にオーストラリアとカナダで英語を学び、その後外資系ITコンサルタント企業で経験。2021年にWeLearn株式会社に入社。現在はマーケティングディレクターとして勤務。

【社員インタビュー】フルリモートのエンジニアへ。家族との時間も大切にできるWeLearnでの働き方

Maeda Ibukiさんのストーリー

WeLearn株式会社のメンバー

新卒スーパーの店員から同期と即結婚後、一念発起してインテルUSA、アップル社へ転職。日本支社役員まで務めたが買収により失職した為一人起業し現在に至ります。基本打たれ強く体力はありますが、他人に強要はしません。手を動かす事が好きで失敗多めですが、時にホームラン打ちます(アップルのストックオプションや大型案件など)
アップルのストックオプションで設立したエンジニア・ファーストの会社

アップルのストックオプションで設立したエンジニア・ファーストの会社

なにをやっているのか

WeLearnは、グローバルスタンダードなSalesforceを活用し、企業のDXを支援する技術者集団です。 単なるシステム開発ではなく、「英語力」と「最先端技術」を掛け合わせることで、大企業や外資系企業を支援し、実際に海外(北米)でもプロジェクトを行っています。 ▍ 1. Salesforce導入・開発支援 私たちは、Salesforceの導入・開発において、国内トップクラスの技術力を誇ります。 特徴は、一般的な開発だけでなく、Mulesoft、Commerce Cloud、そして最新のAI機能である「Agentforce」といった、高度な技術領域に対応できる点です。 また、TOEIC平均900点以上の語学力を持つメンバーが多く在籍しており、英語ドキュメントの解読や本国(HQ)との折衝が必要なグローバルプロジェクトを得意としています。 ※英語力は入社後に習得可能なため、現時点では必須ではありません。 ▍ 2. eラーニングシステム(LMS)「Appinium」導入支援 米国発の学習管理システムである「Appinium」の、日本・韓国・台湾エリアにおける公式パートナーです。 AppiniumはSalesforceのデータ基盤をそのまま活用できる画期的なLMSで、2024年以降、明治安田損害保険株式会社様をはじめとする国内エンタープライズ企業への導入が加速しています。 当社では、ライセンス販売から導入、定着までを一気通貫で支援しています。 ▍ 3. 日本語学習コミュニティ「WeLearn Community」 「WeLearn」という社名を体現する事業として、外国人材向けの日本語学習コミュニティを運営。 オンラインレッスンに加え、秋葉原に拠点を構えて、日本で働きたい海外エンジニアや留学生のネットワークを構築しています。
フルリモートで、メンバー同士が直接顔を合わせることが少ない分、コミュニケーション機会を増やすことを意識しています。
研修旅行では、Salesforceが主催する世界最大級のテクノロジー・カンファレンス「Dreamforce」に参加しました!

なにをやっているのか

WeLearnは、グローバルスタンダードなSalesforceを活用し、企業のDXを支援する技術者集団です。 単なるシステム開発ではなく、「英語力」と「最先端技術」を掛け合わせることで、大企業や外資系企業を支援し、実際に海外(北米)でもプロジェクトを行っています。 ▍ 1. Salesforce導入・開発支援 私たちは、Salesforceの導入・開発において、国内トップクラスの技術力を誇ります。 特徴は、一般的な開発だけでなく、Mulesoft、Commerce Cloud、そして最新のAI機能である「Agentforce」といった、高度な技術領域に対応できる点です。 また、TOEIC平均900点以上の語学力を持つメンバーが多く在籍しており、英語ドキュメントの解読や本国(HQ)との折衝が必要なグローバルプロジェクトを得意としています。 ※英語力は入社後に習得可能なため、現時点では必須ではありません。 ▍ 2. eラーニングシステム(LMS)「Appinium」導入支援 米国発の学習管理システムである「Appinium」の、日本・韓国・台湾エリアにおける公式パートナーです。 AppiniumはSalesforceのデータ基盤をそのまま活用できる画期的なLMSで、2024年以降、明治安田損害保険株式会社様をはじめとする国内エンタープライズ企業への導入が加速しています。 当社では、ライセンス販売から導入、定着までを一気通貫で支援しています。 ▍ 3. 日本語学習コミュニティ「WeLearn Community」 「WeLearn」という社名を体現する事業として、外国人材向けの日本語学習コミュニティを運営。 オンラインレッスンに加え、秋葉原に拠点を構えて、日本で働きたい海外エンジニアや留学生のネットワークを構築しています。

なぜやるのか

チームで高め合うフルリモートで、世界で通用する開発を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「なぜ、日本のエンジニアはこれほど疲弊しているのか?」 当社の代表である山口は、かつてAppleやIntel本社等のグローバル企業に勤務していました。 しかし、「自分の手でモノを作れるようになりたい」と一念発起。キャリアを大きく転換し、一人のエンジニアとして現場に出ました。 そこで直面したのは、日本のIT業界の厳しい現実です。 多重下請け構造の末端で、相談できる相手もおらず、数日間の徹夜を強いられるような過酷な労働環境。技術力ではなく、働いた時間で評価される古い慣習。 「エンジニアがもっと尊厳を持ち、スキルに見合った対価と環境を得られる会社を作りたい」 その原体験が、WeLearnの創業理由です。 だからこそ、私たちは下請けからの脱却にこだわりました。 自社製品と高い専門性を武器に、設立数年でプライム案件の比率を約80%まで高めました。 無理な納期に追われることなく、エンジニア自身が顧客と対話し、納得感を持って開発に取り組む。 そんな「当たり前」の環境を、私たちは本気で守り続けています。 ▼代表山口のインタビューはこちらもご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_1905901/post_articles/1026364

どうやっているのか

フルリモートで、メンバー同士が直接顔を合わせることが少ない分、コミュニケーション機会を増やすことを意識しています。

研修旅行では、Salesforceが主催する世界最大級のテクノロジー・カンファレンス「Dreamforce」に参加しました!

■ こんなメンバーが働いています 当社には、人柄や成長環境に惹かれてジョインしたメンバーが多いです。 <入社したメンバーの声> ・面接での人の優しさ、親切さが入社の決め手でした。 ・元客室乗務員からのキャリアチェンジ。技術だけでなく語学力も評価してもらえました。 ・仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境を探していました。 異業種からの転職者や、子育て中のパパ・ママエンジニアも多数在籍。バックグラウンドに関わらず尊重し合うカルチャーが根付いています。 ■ エンジニアが「長く働き続けられる」環境 経営の最優先事項は、エンジニアが疲弊せず、長く健やかに働けることです。 そのために、働く場所や時間を柔軟に選べる「フルリモート・フレックス制(コアタイム10:00-16:00)」を導入。メンバーは日本全国の好きな場所からアクセスし、それぞれのライフスタイルに合わせて業務に取り組んでいます。 プライム案件が主体のためスケジュール調整もしやすく、平均残業時間は月20時間程度に抑えられています。 ■ 孤独にさせないチーム制 フルリモートの弱点である孤独を防ぐため、必ず5〜10名程度のチームを組み、英語が得意なメンバーと開発が得意なメンバーが互いに補完し合う体制をとっています。 その他、Slack等のツールを活用した密なコミュニケーション、月1回の代表との1on1、さらに年2回の全社イベント(高尾山ハイキングやBBQなど)を通じて、離れていてもチームを感じられる組織作りを行っています。 ■ 業務時間内に英語を学ぶ 業務時間内にネイティブ講師による英会話レッスンを受けることができますので、「グローバル案件に興味はあるが、英語に自信がない」という方も安心してください。(希望者のみ) Salesforce認定資格の受験費用やテキスト代も会社が全額負担。 MVPや勤続5年の社員には、アメリカ研修旅行や国内旅行の機会も提供しています。

こんなことやります

顧客のビジネスを牽引する。チームをまとめた経験を活かし、上流工程へ! Salesforceの上流工程とマネジメントを担うコアメンバー募集! 当社は設立から6年で50名規模へ、年平均30%で成長中。 現在、開発をリードするメンバーは揃っていますが、顧客の潜在ニーズを引き出し、要件定義からプロジェクト全体を牽引するPM・コンサルタント層を強化していきます。 フルリモート環境で、大きな裁量を持ってプロジェクトを動かせる環境です。 エンジニア経験を活かしてマネジメントスキルを磨き、ゆくゆくは経営のサポートまで担っていただける方を募集しています! ▍ 募集ポジション Salesforce プロジェクトマネージャー / コンサルタント候補 顧客の窓口として2〜3名のチームをまとめ、プロジェクトを牽引していただきます。 要望を噛み砕き、要件定義・設計に落とし込み、最適なシステムを構築。 ビジネス要件の上流から携わることができます。 ▍ 具体的な業務内容 ・顧客とのコミュニケーション窓口、折衝業務 ・課題ヒアリング、要件定義、基本設計 ・2〜3名規模のチームマネジメントと開発リード ・メンバーの育成、教育、トレーニング ▍ この仕事の魅力 ・上流工程とマネジメントに注力 開発業務に留まらず、PMとして顧客のビジネス課題に直接アプローチできます。経験を活かし、チームビルディングや育成に挑戦できます。 ・経営に関わる経験 急速に拡大する組織がスケールしていく過程を肌で感じられます。将来の起業や独立を見据え、経営サポートを通じて経験を積める環境です。 ・柔軟な働き方とフラットな評価 フルリモートなど、多様な働き方を整備しています。年齢や社歴に関わらず、発揮した実力や成果をフラットに評価し、裁量あるミッションをお任せするカルチャーです。 ▍ 必須スキル・経験 ・Salesforceプロジェクトの実務経験 ・顧客との折衝、要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・PLやPMなど、少人数でのチームマネジメント経験 ▍ 歓迎スキル・経験 ・プロジェクトをゼロから築き上げたご経験 ・若手エンジニアの育成やメンター経験 ・Salesforce認定資格の保有 ▍ こんな方と働きたい ・より顧客に近い上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ・会社の成長を体感し、将来の起業や独立に活かしたい方 ・後進の育成やチームビルディングにやりがいを感じる方 ・フルリモートなど柔軟な働き方のもと、自身の力を試したい方 少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは気軽にお話しませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    山口 寛太さんの性格タイプは「ライザー」
    山口 寛太さんのアバター
    山口 寛太代表取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田須田町1-21-4 NKビル2F