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クライアントとも、仲間とも、長く信頼を築ける伴走型DXチームの開発環境

CREFIL株式会社

ITコンサル・エンジニア

中途

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on 2026/04/15

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クライアントとも、仲間とも、長く信頼を築ける伴走型DXチームの開発環境

CREFIL株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

COO

指名OK

General Manager

Manager

丹治雄弥

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業（売上数百億〜数千億規模中心）向けにサービス提供しています。また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側～MAまで全体構想を鑑みたシステム構想～実装まで手掛けている。

大越勇輝

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画～構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。

risa iizuka

IT未経験からCREFILに飛び込み、入社半年でLeaderに昇格、2年半でPMを担い、3年でManagerに昇格し、現在も自称急成長中！ CREFILでは、沢山の挑戦と経験が出来る環境があり毎日楽しく奮闘しています。 CREFIL入社以前は、新卒で入社した医療福祉の事業会社にてtoC(高齢者)向けのサブスクリプション型通販ビジネスの新規事業の立ち上げ主導から事業責任者として事業運営を担っていました。新しい体験や世界をみることが好きで基本なににでも興味を持って楽しめることが長所。目標を見つけて、頑張って目標達成した時に見られる新しい世界が堪らなくスキ。

廣澤篤紀

1人の人間が一生でできることは限りがあります。仲間と協力して大きなことを実現していきましょう。その「仲間」が良い人達なら言うことなしです。

「思考を体験」 “考える力”を鍛える。CREFIL流ソフトスキル育成とは？

廣澤篤紀さんのストーリー

丹治雄弥

代表取締役

大越勇輝

COO

指名OK

risa iizuka

General Manager

廣澤篤紀

Manager

なにをやっているのか

CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク） ② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス） ※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。 ※ Spohabi事業やIT業界未経験の方は別の募集ページをご覧ください。 ▍ITコンサルティング・システム開発事業 ◆大手クライアントのデジタル課題解決支援 CREFILでは、コンサルだけ/開発だけでなくシステム開発のフルサイクルを担っています。企業様に対して「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、一緒に伴奏しながら手掛けています。 Salesforce製品を中心にCRM, SFA, MAだけでなく、DWHやBIといったデータ統合・活用領域まで実績があります。 ◆創業6年目でもクライアントは超一流売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注案件を中心に支援しています。誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発 ▍今後のビジョン今後、「AIや機械学習を用いたデータ活用領域の拡張」と「グローバル展開」を目指しています。そのため、現在はデータ統合・活用といった関連プロジェクトや自社サービスの海外拠点設立に注力して取り組んでおります。「データを活用する」の領域に興味のある方も是非一度お話しましょう！

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい！という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発＆チーム推進がモットー。

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい！

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK！個性を大事にしています。

休むときはとことん休む！1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです！

社長（左）は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい！

なにをやっているのか

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい！という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発＆チーム推進がモットー。

なぜやるのか

休むときはとことん休む！1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです！

社長（左）は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい！

▍CREFILとしてのミッション・ビジョン『夢を実現させる場所をつくる』『共に挑戦し、新たな場を創造し続ける』 CREFIL（クレフィル）は、“Create Field”という言葉から生まれました。この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。この“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。 ▍CREFILのバリュー 1．Good Vibes（気持ちのいい空気で） 2．Try First（とりあえずやる） 3．Grow Together（共に成長する） 4．Sing, Dance, Code（職種や分野に囚われない） 5．All Managers（全員マネージャー） 6．Go Global（グローバルに挑む）これらのバリューはCREFILを体現する言葉です。決まりごとというより、日々の会話や行動の中で自然と生まれた“空気感”のような存在です。私たちはこの価値観を“掲げる”だけでなく、“実践する”ことを大切にしています。

どうやっているのか

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい！

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK！個性を大事にしています。

▍CREFILのはたらきかた社内のメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌 ◆年功序列のないフラットな組織　最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 ◆手を挙げたら挑戦できる　「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。 ◆プロジェクトごとのチーム制　全てのプロジェクトは複数名のチームで推進。孤立・属人化しないよう配慮しています。 ◆会話できる／感度が高いメンバーが多い　プロジェクトチームを問わず、コミュニケーションが活発な会社です。 ▍研修・サポート・「新人研修制度」知識・技術・マナー等様々な分野の研修あり・「メンター制度」実業務とキャリア形成支援の2名でサポート・「資格取得支援」書籍購入や受講支援等あり　など ▍評価・福利厚生・「評価・表彰制度」従業員満足度1位の最も力を入れている制度・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事会に行ける福利厚生・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇　などリーダー以上のメンバーは全員、毎年数チームに分かれ「Leader会」という活動をしています。 1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります！

こんなことやります

▍募集職種・ITコンサルタント・システムエンジニアキャリアを積まれて専門的にスキルを磨いていらっしゃる方もいますが、「歌って踊れるエンジニア」を目指し、何れの職種もフルサイクルで業務に挑戦しているメンバーが多い傾向です。 ▍一緒に働くメンバー平均年齢は 33 歳・20代〜30代がボリュームゾーンです。若手からエンジニア歴20年以上のメンバーまで幅広く在籍しています。エンジニア経験者の前職は、SES/SIer、WEB系、インフラ、汎用系と様々。得意領域を伸ばしつつ、コンサル領域や新しい技術に挑戦したいメンバーが集まっています◎ ▍こんな人と働きたい ◎クライアントに提案するスキルを身につけたい方 ◎新しいツールはまず触ってみる方 ◎要件定義〜開発までフルサイクルで携わりたい方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ▍業務内容・大手クライアントの業務理解、課題整理・デジタルソリューションを活用した設計・開発・APIやデータ連携等システム間統合の設計・開発・技術領域のリード、及びナレッジの共有 ▍応募資格 <必須要件> ・IT業界でのエンジニア経験（3年以上）※領域問わず・新しい技術を柔軟にキャッチアップできる方・大手クライアントの課題解決に興味がある方 <歓迎要件> ・チームでプロジェクトを推進したご経験・コンサルティング or システムアーキテクト経験・基幹、業務系システムの設計・開発経験・IT系やIT製品の資格をお持ちの方 ▍主な技術 Salesforce製品を中心としたデジタルソリューションがメインです。・消費財業界での Consumer Goods Cloud で国内最先端の実績あり・Tableauを活用したデータ分析基盤・Mule Softを活用したシステム間API連携・その他、Sales Cloud/Service Cloud/Marketing Cloud など多数特に、SQL/Java/JS/HTML/CSS/Pythonは使用頻度が高いです。 ※ 個人の得意分野や挑戦したい希望領域を相談しアサインとなります。今後「データ活用領域」に注力予定のため、 AIや機械学習について知見/興味のある方も是非お話しましょう！まずは会社を知ってくれたら嬉しいです。ざっくばらんにカジュアル面談してみませんか？オンライン面談OK、人形町までお越しくださる方は訪問も受付中です。「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしてます！

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