“運用する人”から“チームを動かす人”へとステップアップしたい方へ メンバーの育成や案件のディレクションを通じて、チーム全体の成果を引き上げる。 プレイヤーとしての経験を活かしながら、組織を動かす側に挑戦したい方を募集します。 ジオコードでは、広告運用の次のステージに進みたい経験者を募集しています。 是非お気軽にエントリーにてご応募下さい！ 【募集ポジション】 Web広告運用 ※今回は広告運用経験者のみの募集となります 【業務内容】 Yahoo!・Googleのリスティング広告、Instagram・XなどのSNS広告を中心に、 D2C・アフィリエイト広告まで幅広い運用をご担当いただきます。ここに加え ・戦略設計 ・クリエイティブ ・データ分析 まで含めて、広告成果に本気で向き合う運用を行います。 ▼具体的には ・クライアント課題のヒアリング、戦略設計 ・リスティング／ディスプレイ／SNS広告の設定・運用 ・アフィリエイト広告のディレクション ・クリエイティブやLP改善の提案 ・レポーティング、効果分析 ・SEO・制作チームとの連携による全体最適化 提案〜運用〜改善までを一貫して担えるため、 クライアントの事業成長に深く寄り添える環境です。 ▼もっと知りたい方は、面談前に読んでみて下さい！ 未経験入社から課長へ｜ジオコードの評価制度と広告運用の面白さ、難しさ https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1055218 【キャリアステップについて】 Qどのタイミングでマネージャーになれるのか？ まずは広告運用者として、複数案件を担当しながら成果創出の再現性を高めていただきます。 ・安定して成果を出せているか ・クライアントへの提案・改善が自走できているか ・周囲へのナレッジ共有や後輩フォローができているか といった点を総合的に見て、早い方で半年〜1年ほどでチームを持つポジションにステップアップしていきます。 Qどのくらいの規模を任されるのか？ マネージャーになると、3〜10名ほどのメンバーを持ち、チーム単位で成果を追う立場になります。 ・メンバーの案件進行管理 ・成果改善に向けたディレクション ・ナレッジ共有や育成 ・チームとしての目標設計 など、「自分がやる」から「チームで勝つ」に役割が変わります。 Q評価はどう変わるのか？ プレイヤー時代は「個人の成果」が中心ですが、マネージャーになると評価軸は大きく変わります。 ・チームとしての売上／成果 ・メンバーの成長度 ・再現性のある仕組みづくり といった、組織としてどれだけ成果を出せているかが評価の中心になります。 その分、責任も大きくなりますが、「自分一人では出せない成果」を生み出せることが、このポジションの魅力です。 【求める人物像】 ・広告運用の経験を活かし、次のステップに進みたい方 ・自分の成果だけでなく、チーム全体の成果に価値を感じられる方 ・メンバーの育成や仕組みづくりに興味がある方 ・目標達成に向けて、数字と向き合い続けられる方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・変化を前向きに捉え、試行錯誤できる方 【歓迎要件】 ・広告効果レポートの作成・分析経験 ・顧客折衝、クライアント対応の経験 ・広告代理店・事業会社での運用経験（尚可） 少しでも興味をお持ちいただけましたら ぜひお気軽にご応募ください。 弊社では、事業内容や働き方を気軽に知っていただくための 「カジュアル面談」 を実施しています。 面接のような場ではなく、リラックスしてお話しいただければと思います。 「話を聞きに行きたい」より、エントリーをお待ちしております。