400万人が利用するビジネスSNS

  • Webエンジニア

Laravelエンジニア募集!基幹システム運用保守・開発

Webエンジニア
フリーランス

on 2026/04/13

31 views

0人がエントリー中

Laravelエンジニア募集!基幹システム運用保守・開発

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

丹羽一将

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。 エンジニアに向けて、実務で役立つ考え方や現場で意識したいことをnoteでも発信しています。仕事内容だけでなく、働くイメージや考え方も知っていただけるので、ぜひご覧ください。 https://note.com/nifty_jacana8150

ほぼALL1からエンジニアへ。

丹羽一将さんのストーリー

株式会社KHNのメンバー

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。 エンジニアに向けて、実務で役立つ考え方や現場で意識したいことをnoteでも発信しています。仕事内容だけでなく、働くイメージや考え方も知っていただけるので、ぜひご覧ください。 https://note.com/nifty_jacana8150
ほぼALL1からエンジニアへ。

ほぼALL1からエンジニアへ。

なにをやっているのか

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

なにをやっているのか

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

なぜやるのか

私自身、以前は 長時間労働・低賃金・成長実感のない環境 で働いていました。 頑張っても評価されず、年収も上がらず、 「このまま続けても未来は変わらない」と感じた経験があります。 その経験から、 “人がちゃんと成長すれば、年収も上がるべきだ” という考えがKHNの根底にあります ・成長のために必要な環境をつくる ・身につけたスキルが、次のステップにつながるようにする ・努力が報われる働き方を当たり前にするどうやっているのか ただ現場に送り出すのではなく、 学び → 実践 → 成長 → 評価 が繋がる仕組みを作っています。

どうやっているのか

KHNでは、成長が正当に評価される環境 という考え支えるために、 次の2つを中心に運営しています。 ① メンター制度の導入 経験豊富なエンジニアが、個々のメンバーの学習・実務をサポートします。 技術面の質問だけでなく、 案件の進め方やキャリアの方向性など、 日々の成長を一緒に設計する仕組みです。 新人〜若手にはメンターが1名付き、定期的に面談をします。 月1回のフィードバック面談で課題と 目標を設定定期学習会で横のつながり・知識共有を促進 「ただ任せる」ではなく、「伴走して育てる」文化を大切にしています。 ② 明確な評価基準の設定 努力やスキルがきちんと報酬に反映されるよう、 スキルマップに基づく評価基準を導入しています。 成長意欲(学習姿勢・チーム貢献) 業務実績(成果・品質・お客様評価) 技術スキル(言語・設計・レビュー力など) を数値化・定義し、定期的に見直します。 これにより、伸ばすべきスキルや能力が明確になり、自身の成長につながります。

こんなことやります

Laravelを用いたバックエンド開発に加え、基幹システムの運用監視や障害対応にも関わるエンジニア募集です。 開発だけでなく、安定運用や改善にも携わりながら、システムを支えるポジションです。 運用保守の経験を活かしたい方も、開発とあわせて幅広く関わりたい方も歓迎です。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基幹システムを中心とした複数システムの仕様把握、運用監視、障害・インシデント対応、問い合わせ対応をご担当いただきます。 あわせて、PHP(Laravel)を用いた開発や改修にも携わっていただくポジションです。 要件定義からテストまで一連の工程に関わりながら、安定運用と改善の両面を担っていただきます。 具体的には… ● 複数システムの仕様把握および基幹システムの運用監視 ● 障害・インシデント対応、問い合わせ対応 ● PHP(Laravel)を用いた機能開発・改修 ● 要件定義〜設計〜実装〜テストまでの対応 ● コードレビューやチーム内での開発推進 運用保守だけでなく、開発にも継続して関われるため、これまでの経験を活かしながら幅広く取り組みやすい環境です。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 勤務地:新宿 ● 働き方:原則出社 ● 勤務時間:9:00〜18:00 ● 開発環境:PHP(Laravel10)、AWS、MySQL、SQL Server ● 使用ツール:Slack、GitHub、Backlog、Mac貸与あり 出社中心でチームと連携しながら進める環境のため、相談や確認をしながら業務を進めやすい体制です。 ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● Laravelを用いたバックエンド開発に携われる ● 基幹システムの運用保守と改善の両方に関われる ● 要件定義からテストまで一連の工程を経験できる ● AWS環境での実務経験を活かしやすい ● 障害対応やレビュー経験を含め、実務の幅を広げやすい ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● Laravelを用いた開発経験3年以上 ● PHP 7または8を用いた開発経験 ● システム運用保守の経験1年以上 ● コードレビューの経験 ● 障害・インシデント対応の経験 ● 要件定義〜テストまでの経験 ● AWS環境での実務経験 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● Dockerを用いた開発経験 ● 基幹システム運用の経験 ● DBスキーマ設計の経験 ● RestAPI開発経験 ● CI/CDツールを用いた経験 ▍まずはカジュアルにお話ししませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「運用保守の経験を活かしながら、開発にも関わりたい」 「Laravelの経験を次の案件で活かしたい」 「業務内容やチーム体制をもう少し詳しく知りたい」 そのような段階でも問題ありません。 まずはご経験やご希望を伺いながら、気軽にお話しできれば嬉しいです。 ▍会社情報・発信について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社についてはこちらをご覧ください。 ホームページ:https://khn-service.com/ エンジニア向けの情報はnoteでも発信しています。 note:https://note.com/nifty_jacana8150
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
    丹羽一将さんのアバター
    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)
    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
    丹羽一将さんのアバター
    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/12に設立

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F