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ポテンシャル採用!マーケター視点で名古屋の中小企業を守る幹部候補

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on 2026/04/16

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ポテンシャル採用!マーケター視点で名古屋の中小企業を守る幹部候補

愛知
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海外進出している
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谷川 新奈

小野 祥宏

会社設立と主に創業メンバーとしてスタートしました。今は営業部門の統轄として事業をまとめています。 前職も営業畑で現職を含めて27年間歩んできました。

近藤 智樹

20代マネージャー

大平 ここる

営業事務をしています! 皆様のサポートをさせていただきます。

株式会社アシストのメンバー

谷川 新奈 マネージャー

なにをやっているのか

▍Web × AI × SNSの力でビジネスを加速させる 当社は、最先端のテクノロジーを駆使して企業の集客や売上拡大を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。急速に進化するWeb業界において、常に最新のトレンドとアルゴリズムを分析し、顧客に最適なソリューションを提供しています。 ▍業界最先端を走り続けるプロダクト 当社の強みは、自社が「メーカー」としての顔を持ち、業界最先端の技術を盛り込んだ商材をスピーディーに開発・アップデートできる点にあります。 ・AI搭載型CMS:最新のアルゴリズムに基づいたサイト運用を可能に ・MEO対策支援:地域に根ざしたビジネスの認知度を最大化 ・SNS運用支援:Instagramを中心とした次世代の集客インフラ構築 ▍圧倒的な顧客満足度を誇る「スピード感」 累計1万1,000人以上の顧客データを基にした満足度調査では、極めて高い評価をいただいています。 ・対応速度の満足度:98.3% ・言葉遣い・マナーの満足度:98.8% ・知識提案力の満足度:96.7% 特に「圧倒的なスピード感」は当社の代名詞であり、変化の激しいビジネスの現場で最も信頼される理由の一つとなっています。

なにをやっているのか

▍Web × AI × SNSの力でビジネスを加速させる 当社は、最先端のテクノロジーを駆使して企業の集客や売上拡大を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。急速に進化するWeb業界において、常に最新のトレンドとアルゴリズムを分析し、顧客に最適なソリューションを提供しています。 ▍業界最先端を走り続けるプロダクト 当社の強みは、自社が「メーカー」としての顔を持ち、業界最先端の技術を盛り込んだ商材をスピーディーに開発・アップデートできる点にあります。 ・AI搭載型CMS:最新のアルゴリズムに基づいたサイト運用を可能に ・MEO対策支援:地域に根ざしたビジネスの認知度を最大化 ・SNS運用支援:Instagramを中心とした次世代の集客インフラ構築 ▍圧倒的な顧客満足度を誇る「スピード感」 累計1万1,000人以上の顧客データを基にした満足度調査では、極めて高い評価をいただいています。 ・対応速度の満足度:98.3% ・言葉遣い・マナーの満足度:98.8% ・知識提案力の満足度:96.7% 特に「圧倒的なスピード感」は当社の代名詞であり、変化の激しいビジネスの現場で最も信頼される理由の一つとなっています。

なぜやるのか

価値を最大化し、関わるすべての人を幸せに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「三方よし」を超える還元の形 当社は、あえて「上場」を目指していません。その理由は、株主の利益を優先するのではなく、目の前の「顧客」と、共に働く「社員」への還元を最大限にしたいと考えているからです。 ▍地方企業の「可能性」をテクノロジーで解放する 日本には素晴らしい技術やサービスを持ちながら、Webの活用方法がわからずに埋もれている企業が数多く存在します。最新のAIやSNSの力を使えば、地方の小さなお店でも全国、あるいは世界へと羽ばたくことができます。私たちは、情報格差をなくし、あらゆるビジネスが加速する社会を目指しています。 ▍未経験者が「人生を変えられる」場所をつくる 「学歴や経験に関係なく、誰もが公平に報いる体制を整えたい」という想いが、当社の教育体制の根幹にあります。営業職は、0から1を生み出すことができる素晴らしい仕事です。しかし、多くの現場では個人のセンスに頼り切りになっています。 当社は、誰がやっても成果が出る「再現性のある営業手法」を確立しました。この仕組みを広めることで、意欲ある若者が正当に評価され、経済的にも精神的にも自立できる機会を提供し続けています。 ▍ホワイト企業認定ブロンズを取得 社員の幸福度を高めるため、待遇改善や働きやすい環境づくりにも本気で取り組んでいます。その一環として「ホワイト企業認定」を取得。顧客の成功を支える社員自身が、心からの笑顔で働ける組織であることを、私たちは何よりも大切にしています。

どうやっているのか

▍平均年齢27歳。活気あふれる「背中を押し合う」文化 社内は20代を中心にエネルギーに満ちあふれています。単なる「仲の良さ」だけでなく、お互いの目標達成を本気で応援し、背中を押し合う文化が根付いています。人間性が良く、風通しの良いメンバーが集まっているため、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 ▍「再現性」という科学に基づいた営業スタイル 当社の最大の特徴は、上司の徹底した管理とサポートのもとで「王道の成功パターン」を学べる仕組みにあります。 ・再現性ある営業法:マニュアルを超えた「売れる仕組み」を確立 ・チーム制の教育:上司やリーダーが1対1でロールプレイングを実施 ・実践型研修:豊富な現場数と先輩の同行を通じ、圧倒的スピードで成長 この手法は業界内でも高く評価されており、同業他社の営業担当者が研修を受けに来るほどの精度を誇ります。 ▍KPIによる小さな目標達成の積み重ね 当社には無理なノルマはありません。その代わりに、一人ひとりのやる気を引き出すための「KPI(重要業績評価指標)」を明確に設定しています。日々の小さな目標をクリアしていくことで、着実に成功体験を積み、自身の成長を実感できる仕組みです。 ▍成長を支える充実のステップアップ 一般社員から始まり、チームリーダー、サブマネージャー、マネージャー、そして統括へと進むキャリアパスが明確です。組織が拡大し続けているため、年次に関係なく実力次第で早期に責任あるポジションへと抜擢されるチャンスが豊富にあります。

こんなことやります

▍あなたの挑戦が、市場の最前線で企業の未来を加速させる 「未経験から、営業力×マーケティング視点を持つ市場価値の高い人材になりたい」 「頑張りが正当に評価され、自身の成長がダイレクトに還元される環境で挑戦したい」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 株式会社アシストの「セールスマーケター(企画営業職)」は、単に決められたモノを売る仕事ではありません。顧客が抱える集客の課題に対し、SNSやAIを活用した最新のマーケティング戦略を提案し、ビジネスを成功へと導く「現場のプロフェッショナル」です。 ▍具体的な仕事内容 マーケティングの基本である「市場の声を直接聞く」ところからスタートし、再現性のある手法に基づいて以下の業務をお任せします。 インサイドセールス(初回コンタクト): むやみやたらに電話をかける根性論ではありません。マーケティング視点でターゲット企業を分析・選定し、お電話等でアプローチします。洗練されたトークスクリプトや成功事例の共有など、チーム体制でしっかりサポートするので未経験でも安心です。 ソリューション提案(商談): 顧客の現状を深掘りし、最新のWebツールやSNS運用を用いた最適な解決策をプレゼンします。 マーケット分析: 現場で得たリアルな声を蓄積し、「どんな企業に、どんな提案が響くのか」という勝ち筋をチームに共有します。 【ここが私たちの本質です】 「0から1を生み出す」ための初期アプローチには、もちろん大変な瞬間もあります。しかし、私たちはこれを単なる営業活動ではなく、「市場のリアルな温度感を測る、最もダイレクトなマーケティング活動」だと考えています。現場で得たデータと仮説をもとに壁を乗り越え、自らの提案でお客様から信頼を勝ち取った時の喜びは、現場に立つからこそ味わえる圧倒的な醍醐味です。 ▍入社後のキャリアステップと教育 Step 1: 充実した座学研修とロープレで、商材知識とセールス・マーケティングの基礎を習得 Step 2: 豊富な現場数での同行研修を通じ、顧客の心を動かす実践的なスキルを磨く Step 3: 一般社員からリーダー、マネージャーへと早期昇進を目指す(プレイヤーとしてだけでなく、事業を牽引するポジションへ!) ▍働く魅力と得られるもの 実績に応じた正当な還元: 社歴に関わらず、成果がダイレクトに待遇へ反映されるクリアな評価制度 市場価値の劇的な向上: 最先端のAI、Web、SNSの知識と、「売れる仕組み」を作る力が自然と身につく 圧倒的な成長スピード: 確立された仕組みとサポートにより、誰でも成果を出すコツが掴める ▍求める人物像 【必須要件】 なし(未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です!) 【歓迎要件】(一つでも当てはまれば大歓迎です) 成長意欲が高く、自ら考え行動できる方 負けず嫌いで、目標達成への執着心がある方 素直に学び、新しい知識をスポンジのように吸収できる方 人間関係の構築が得意な方、または笑顔や愛嬌に自信がある方 現状に満足せず、さらに高いステージを目指したい方 学歴やこれまでの経歴は一切問いません。私たちが大切にしているのは「これからどうなりたいか」というあなたの意欲です。 まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    谷川 新奈さんの性格タイプは「ユナイター」
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    谷川 新奈マネージャー
    小野 祥宏さんの性格タイプは「コマンダー」
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    小野 祥宏営業部 統轄
    近藤 智樹さんの性格タイプは「ユナイター」
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    近藤 智樹マネージャー
    大平 ここるさんの性格タイプは「モチベーター」
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    大平 ここる営業部
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    谷川 新奈マネージャー
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    小野 祥宏営業部 統轄
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    大平 ここる営業部

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/12に設立

    180人のメンバー

    • 海外進出している/

    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-17 名古屋国際センタービル15F