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  • 人材イベント営業事務

任されることで成長したい、自分で考えて動きたい方へ。ワンランク上の事務職。

人材イベント営業事務
中途

on 2026/04/14

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任されることで成長したい、自分で考えて動きたい方へ。ワンランク上の事務職。

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南谷 美紗妃

航空業界で航空機地上支援作業(グランドハンドリング)を約3年経験後、 現在はイベント運営(業務請負)会社の営業事務として、日々事務スキルを磨きながら縁の下の力持ちになれるよう日々精進しております! 持ち前の根性と集中力を活かして頑張ります!

kanako tada

システムエンジニア、IPグッズ制作ディレクターを経て2022年にワンコンシストへ入社 イベント事業部企画制作部門に所属してます

株式会社ワンコンシストのメンバー

航空業界で航空機地上支援作業(グランドハンドリング)を約3年経験後、 現在はイベント運営(業務請負)会社の営業事務として、日々事務スキルを磨きながら縁の下の力持ちになれるよう日々精進しております! 持ち前の根性と集中力を活かして頑張ります!

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なぜやるのか

私たちのMISSIONは、 「誠実で感謝し合い、豊かで社会に貢献できる企業であること」 です。 私たちが目指しているのは、 単に「人材を提供する会社」ではありません。 「ひと」と「仕事」をつなぐことで、社会の構造をより良く変えていくこと。 それが、ワンコンシストの存在意義です。 >>> ───────── >>> 働き方が大きく変化し、多様化している今。 「仕事」は単なる労働ではなく、 人生の価値や成長を形づくる大きな要素になっています。 だからこそ私たちは、 ・働く人が成長できる環境 ・キャリアビジョンを描けるフィールド ・企業と人が本当に価値を発揮できる関係 を創り続けることを使命としています。 >>> ───────── >>> イベント業界で20年間、 多くの「働く人」の近くにいた私たちだからこそ見えてきたことがあります。 それは、 人材ビジネスはまだまだ変われるということ。 単なる人材派遣ではなく、 ・人が活躍できる環境づくり ・企業の課題解決 ・働く人のキャリア支援 これらを同時に実現するサービスへと進化させる必要があると考えました。 その想いから、当社は人材派遣のビジネスモデルを根本から見直し、 第二創業期として新しい挑戦をスタートさせました。 >>> ───────── >>> 私たちが大切にしている価値観(VALUE)は次の通りです。 ・人として正しくあること ・感謝し合える関係を築くこと ・働くことで心が満たされる環境をつくること ・雇用機会を創出し社会に貢献すること ・中小企業の目標となる組織をつくること >>> ───────── >>> 「ひと」の可能性は無限大です。 私たちはこれからも、 人の力を信じ、人の力で社会をより良く変えていく企業であり続けます。

どうやっているのか

ワンコンシストは、 「人」を中心にした組織文化を大切にしている会社です。 私たちのスローガンは 「ちゃんと。ひと、しごと。」 仕事の成果だけでなく、 人としてどうあるかを大切にする文化があります。 >>> ───────── >>> ■行動指針(ACTION) 私たちは日々の仕事の中で、次の価値観を大切にしています。 誠実:人として優しく、誠実であること 謙虚:怒鳴らない、威張らない 柔軟:柔らかい頭で吸収し、成長し続ける 自責:問題を他人のせいにせず、自分の責任として向き合う 感謝:「ありがとう」の一言を大切にする 意欲:何事にも前向きに挑戦する 迅速:スピードと効率を常に意識する >>> ───────── >>> ■働く環境 社員が長く安心して働けるよう、 働き方やキャリア形成のサポート制度も整えています。 ・完全週休2日制 ・コアタイムから2時間の時差出勤OK ・自己啓発制度 ・キャリア形成支援制度 個人の成長と会社の成長を両立できる環境づくりを大切にしています。 >>> ───────── >>> ■組織の特徴 社員構成は比較的若く、活気のある組織です。 ・男女比…男性4:女性6 ・20代…55%/30代…31%/40〜50代…14% ・新卒…26%/中途…74% 若手メンバーが中心となって事業を推進しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 >>> ───────── >>> 現在ワンコンシストは、第二創業期の真っ只中。 新しい事業の立ち上げやサービス拡張など、 会社としても大きな変化と成長のフェーズにあります。 だからこそ、 ・新しいことに挑戦したい ・自分の力で組織を成長させたい ・人に関わる仕事がしたい そんな想いを持つメンバーにとって、 大きく成長できる環境があります。

こんなことやります

営業事務は、ただの“デスクワーク”ではありません。 当社では営業事務という枠を超え、会社の運営を支え、キャストやクライアントと関わりながら、リアルな現場感覚を持って成長できるポジションです。 今回募集するのは、当社の運営を内側から支える「営業事務」の正社員ポジション。 単なる書類作成やデータ入力に留まらず、チームやキャストをサポートし、円滑な業務進行を生み出す ―― まさに“会社の歯車を動かす要”としての役割を担います。 >>> ───────── >>> ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って動ける環境◎ 営業事務としてのルーティンワークだけでなく、チームやキャストのサポート業務で裁量を持って判断し、行動できます。 「ここはこうした方が効率的」と提案できる環境で、主体的に動く経験が身につきます。 ◎人と関わり、学びながら成長◎ キャストや営業チームと日々コミュニケーションを取ることで、自然とマネジメント力やコミュニケーション力が磨かれます。 また、社内外のやり取りを通じて、事務スキルだけでなくビジネスマナーや調整力も身につきます。 ◎成長とキャリアアップが可視化される◎ 業務への取り組み姿勢や成果を評価する仕組みがあり、経験年数ではなく能力や実績でのキャリアアップが可能です。 「任されることで成長したい」「自分で考えて動きたい」という方には最適な環境です。 >>> ───────── >>> ■ポジション概要 あなたにお任せするのは、営業チームと現場キャストの橋渡し役として、営業サポート業務全般を担当すること。 イベント業界や人材派遣サービスの運営を支えるバックオフィスとして、事務業務を超えた裁量とやりがいを感じられます。 ・営業チームの活動を内側から支え、業務効率化を推進 ・キャスト(登録スタッフ)の手配・管理・フォローを担当 ・契約・書類・各種資料作成など幅広い事務業務を経験 ・現場業務に参加することで、キャストや業務理解を深められる 「ただの事務」ではなく、チームを支え、現場と営業の両輪を動かす役割。 あなたの判断や提案が、チームの効率やキャストの満足度、さらにはクライアント評価に直結します。 >>> ───────── >>> ■具体的な仕事内容 ・キャストの募集や採用対応 ・現場に合ったキャストの手配・連絡 ・就業中のキャストへのフォローアップ ・登録スタッフの契約・雇用管理業務 ・案件ごとの資料作成・支払い書類対応 ・既存派遣社員への各種対応 ・業務フローの改善提案やチーム内調整 事務作業だけでなく、キャストや営業チームとのやり取りも多く、「人と関わる仕事」が中心です。 そのため、明るくコミュニケーションを取り、臨機応変に行動できる方ほど活躍できる環境です。 どなたでも安心して働けるよう、OJT・座学研修で業務を段階的に習得可能です。 >>> ───────── >>> ■求める人物像 難しい資格や専門知識は不要。 20〜30代を中心に、いま活躍しているメンバーも未経験スタートが多い職場です。 【こんな方に向いています】 ・人と関わりながら働きたい ・ルーティンだけでなく変化のある業務を好む ・チームや仲間の成長に貢献したい ・自走して行動できる環境で成長したい ・オフィスワークデビューしたい 未経験でも、明るくコミュニケーションを取りながら主体的に動ける方を歓迎します。 >>> ───────── >>> ■最後に 営業事務としての経験は、ここでしか得られない裁量・成長・人間関係のスキルがつまった“確かな武器”になります。 コツコツだけじゃない、動きのある事務経験を積みたい方にとって、理想的な環境です。 少しでも「面白そう」「挑戦したい」と思った方は、まずは気軽に話してみませんか?
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2003/05に設立

    30人のメンバー

    東京都渋谷区広尾1‐1‐17 恵比寿プライムスクエアタワー17階