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まずはカジュアルに話しませんか?

未経験|エンジニア・デザイナー
中途
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on 2026/06/09

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まずはカジュアルに話しませんか?

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原島 悟

株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。 東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。) 沖縄では某IT企業でゲームデバッカーやSEM(サーチエンジンマーケター)などをやってました。 その後は200名規模のIT企業営業部長→DXを目指す営業会社にて新規事業責任者を経て今に至ります。 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 JUT(突き抜けた)なサービスを提供する技術を培い JOY(喜び)を顧客や社員に還元していく会社を目指してます。 その他では現在まで、 2021年11月に株式会社Fun Meets(美容×ITのDX推進している会社)の特別顧問。 2023年4月に株式会社POST CREDIT(マーケ×クリエイティブ特化の会社)の相談役顧問(COO)。 2024年7月に株式会社原島企画(映像/音楽/脚本メインの会社)の代表取締役。 2024年9月に株式会社enginpot琉球(沖縄でのIT支援/コンサル)の取締役。 2024年10月に株式会社RadiantRise(大阪でのITコンサル/営業代行/SES会社)の取締役。 2024年10月合同会社SHIS(九州・宮崎でのコンテンツ制作会社)の代表社員。 を行っております。 他に過去やっていた事では、 SESや受託開発などに特化したシェアオフィスコミュニティの[SANTA MONICA]という サービスの創業責任者をしておりました。 クライアントの皆様と関係会社の皆様と渋谷のオフィスで常に交流をしております。 様々な事業シナジーを生むためのお洒落なオフィスとなっております。 現在のJUTJOYもこちらに入居企業として入ってます。 良く経営者交流会や営業交流会、ワンカン(軽く一杯缶チューハイ飲んだり)したり、初めましての交流も沢山しているのでお気軽にDMでもSNSで見つけたりしたらメッセージを下さい。 個人ではDJやったりクリエイティブにも挑戦したり、沖縄へ10年振りに最高な形で戻れて幸せを更新中です。 最高の仲間と最高の人生を謳歌しておりますので、引き続き未来の最高の仲間にお会いできることを楽しみにしております。

M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。

原島 悟さんのストーリー

髙橋 彩

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

2026年、候補者と向き合う中で見えてきたこと。

髙橋 彩さんのストーリー

株式会社JUTJOYのメンバー

株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。 東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。) 沖縄では某IT企業でゲームデバッカーやSEM(サーチエンジンマーケター)などをやってました。 その後は200名規模のIT企業営業部長→DXを目指す営業会社にて新規事業責任者を経て今に至ります。 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募...
M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。

M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。

なにをやっているのか

JUTJOYは、IT人材育成事業とSES事業を通じて、一人ひとりの市場価値を高める会社です。 私たちが目指しているのは、単にIT人材を増やすことではありません。 新しいことを学び、実務を通じて経験を積み、できることを増やしていく。 その積み重ねによって市場価値を高め、仕事やキャリアの選択肢を広げていくことを大切にしています。 ▌ IT人材育成事業 - IT人材の育成・キャリア支援 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーをはじめ、 一人ひとりの現在地や目指すキャリアに合わせた育成・キャリア支援を行っています。 現役エンジニアによる実践型カリキュラムやダブルメンター制度などを通じて、 学ぶだけで終わらず、実務で活かせる力を身につけることを目指します。 ▌ SES事業 - ITプロジェクト支援 さまざまな企業のITプロジェクトにJUTJOYのメンバーが参画し、 クライアントの課題解決を支援しています。 システム・Web開発、QA/テスト、Web制作/ディレクション、ITインフラ、ITサポートなど、 プロジェクト領域はさまざま。 実務経験を通じて専門性を高め、一人ひとりの次のキャリアにつなげています。

なにをやっているのか

JUTJOYは、IT人材育成事業とSES事業を通じて、一人ひとりの市場価値を高める会社です。 私たちが目指しているのは、単にIT人材を増やすことではありません。 新しいことを学び、実務を通じて経験を積み、できることを増やしていく。 その積み重ねによって市場価値を高め、仕事やキャリアの選択肢を広げていくことを大切にしています。 ▌ IT人材育成事業 - IT人材の育成・キャリア支援 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーをはじめ、 一人ひとりの現在地や目指すキャリアに合わせた育成・キャリア支援を行っています。 現役エンジニアによる実践型カリキュラムやダブルメンター制度などを通じて、 学ぶだけで終わらず、実務で活かせる力を身につけることを目指します。 ▌ SES事業 - ITプロジェクト支援 さまざまな企業のITプロジェクトにJUTJOYのメンバーが参画し、 クライアントの課題解決を支援しています。 システム・Web開発、QA/テスト、Web制作/ディレクション、ITインフラ、ITサポートなど、 プロジェクト領域はさまざま。 実務経験を通じて専門性を高め、一人ひとりの次のキャリアにつなげています。

なぜやるのか

若手が市場価値を高め、自分の意思で未来を選べる環境をつくりたい。 それが、JUTJOYの原点です。 IT業界には、経験やスキルを積み重ねることで、できることを増やし、 自分の可能性を広げられるチャンスがあります。 一方で、 「何から学べばいいのか分からない」 「学んでも、どう実務につなげればいいのか分からない」 「経験がないから、挑戦する機会を得られない」 そんな壁を前に、最初の一歩を踏み出せない人もいます。 私たちは、意志のある人が、環境によって可能性を諦めなくていい会社をつくりたい。 学ぶ機会をつくり、実務経験につなげ、その先のキャリアまで支える。 一人ひとりができることを増やし、自分の意思で次の未来を選べるように。 そのための環境をつくり続けることが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

JUTJOYでは、一人ひとりの成長を本人任せにせず、 「育成」「キャリア」「評価」「カルチャー」の4つから支える環境をつくっています。 ▌ 育成|学びを、実務で活かせる力へ 現役エンジニアによる実践型カリキュラムを用意し、 技術メンターと人事・営業が連携する「ダブルメンター制」で成長を支援しています。 技術を教えるだけではなく、学習の進め方や現場で必要となる考え方までサポート。 学ぶことをゴールにせず、実務で使える力につなげていきます。 ▌ キャリア|目指す未来から、次の経験を考える 定期的な面談を通じて、現在地や目指したいキャリアを確認します。 本人の希望だけ、会社の都合だけでキャリアを決めるのではなく、 目指す未来と市場で求められるスキルを擦り合わせながら、次に必要な経験を一緒に考えます。 職種や今持っているスキルだけで、可能性を限定しません。 ▌ 評価|成長を、次の機会につなげる JUTJOYでは、技術面と人事面の2つの軸から、年に4回一人ひとりの成長を評価しています。 技術力だけではなく、発信力、人間力、プロ意識など、日々の取り組みも評価の対象です。 評価して終わるのではなく、現在地を確認し、 次に目指す目標やキャリアにつなげていくことを大切にしています。 ▌ カルチャー|一人で成長しない SESでは、それぞれ異なるプロジェクトで働くからこそ、会社や仲間とのつながりを大切にしています。 勉強会やアウトプット、交流会などを通じて、現場や職種を越えて経験や学びを共有する。 分からないことを相談し、自分の考えをオープンにし、互いの挑戦から刺激を受ける。 一人で突き抜けるのではなく、仲間とともに成長できる環境をつくっています。 🚀 私たちが大切にしているValueがあります。 「誰よりもオープンでいよう」 「思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に」 「成長する喜びを五感で感じよう」 制度だけで人が成長するわけではありません。 自ら学び、挑戦する人がいて、それを支え、刺激し合う仲間がいる。 人の意志と、成長を支える仕組み。 その両方をつくることが、JUTJOYの考える「成長できる環境」です。

こんなことやります

市場価値を高めたい人へ。JUTJOYは「成長したい人」ではなく、「成長する人」を探しています! 市場価値を高めれば、人生の選択肢は増える 転職をするか、この会社で頑張るか。 どんな仕事をするか。どこで働くか。 人生にはたくさんの選択があります。 私たちは、その選択肢を増やすために必要なのが「市場価値」だと考えています。 市場価値とは、市場で求められるスキルや経験、そして信頼です。 市場価値が高まれば、 働く場所を選べるようになる。 挑戦できる仕事が増える。 自分の意思でキャリアを描けるようになる。 だから私たちは、職種に関係なく「市場価値を高め続けること」を大切にしています。 ▌JUTJOYが成長を重視する理由 私たちのMissionは、 「突き抜けた人生に喜びを」 です。 誰かに与えられた人生ではなく、 自分で選び、自分で切り拓いていく人生。 そのためには、変化し続ける社会の中で、自分自身も成長し続ける必要があります。 だからJUTJOYでは、ただ仕事をこなすだけではなく、 ✓ 新しいことに挑戦する ✓ 今の自分を超えようとする ✓ 仲間と学び合う そんな姿勢を大切にしています。 経験の有無よりも、「成長に向き合う姿勢」を重視しているのはそのためです。 ▌実際に活躍している人の共通点 職種や経歴は違っても、JUTJOYで活躍している人には共通点があります。 ① 自責で考える ✓ うまくいかない時に、環境や他人のせいにしない。 「自分にできることは何か?」を考え、行動できる人が成長しています。 ② オープンである ✓ 分からないことを素直に聞く。 ✓ 困った時に相談する。 ✓ 良いことも悪いことも共有する。 私たちのValueの一つである「誰よりもオープンでいよう」を体現している人ほど、周囲を巻き込みながら成長しています。 ③ 学び続ける習慣がある 成長する人は、特別な才能がある人ではありません。 ✓ 日々の業務を振り返る。 ✓ 本を読む。 ✓ 動画を見る。 ✓ 人に聞く。 小さな学習を積み重ねる人が、結果として大きく成長しています。 ▌JUTJOYで成長した実例 ◇ 接客業からIT業界へ挑戦し、現在はWebシステム開発に携わるメンバー ◇ IT営業未経験で入社し、現在は企業との商談やエンジニアのキャリア支援を担当しているメンバー ◇ 「教えてもらう側」から「後輩を育てる側」へ成長したメンバー ◇ 社内プロジェクトへ主体的に参加し、本業以外の領域にも挑戦しているメンバー ▌こんな人と会いたい 私たちは、未経験・微経験・経験者という枠だけで人を見ていません。 大切なのは、これまで何をしてきたかだけではなく、「これからどうなりたいか」です。 ✶ 市場価値を高めたい ✶ 新しいことに挑戦したい ✶ 仲間と切磋琢磨したい ✶ 自分の可能性を広げたい ✶ 将来の選択肢を増やしたい そんな想いを持っている人とお会いしたいと思っています。 ▌こんな方には合わないかもしれません ・指示を待つことが多い ・成長よりも現状維持を優先したい ・学ぶことやフィードバックを避けたい ここまで読んでいただいて、 「自分も市場価値を高めていきたい」 そう感じていただけた方へ。 現在JUTJOYでは、以下のポジションで仲間を募集しています。 ─────────────────── ▌募集職種 JUTJOYでは、現在さまざまなポジションで仲間を募集しています。 ✱ Webエンジニア / テストエンジニア 技術だけでなく、エンジニアとしての思考力や課題解決力を身につけながら、 市場価値の高いエンジニアを目指します。 ✱ Webデザイナー / UIUXデザイナー / Webディレクター デザインを通じて課題を解決する力を磨きながら、幅広い領域に挑戦できます。 ✱ IT営業 / SES営業 / 人材営業 企業と人をつなぎ、新しい価値を生み出す仕事です。 営業力だけでなく、IT業界やビジネス全体を俯瞰する視点を身につけることができます。 ✱ 人事 / 採用 / 広報 / キャリアサポート 採用だけではなく、組織づくりやカルチャーづくりにも関わることができます。 会社の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ─────────────────── ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 もし少しでも共感していただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか?🌼
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    メンバーの性格タイプ

    原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
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    原島 悟代表取締役
    髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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    髙橋 彩SI事業部/マネージャー
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    募集の特徴
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    会社情報

    2020/09に設立

    30人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa宮益坂ビル 10階