“突き抜けた人生に喜びを"
私たちが考える「突き抜けた人生」とは、 成長を重ね、自分の可能性と選択肢を広げながら、自分の意思で人生を選べること。 新しいことを学び、挑戦し、できることを増やしていく。 その積み重ねによって「市場価値を高めれば、好きに生きられる」と私たちは考えています。 メンバーの経歴や目指す未来はさまざまです。 共通しているのは、現状にとどまらず、成長し続けようとする意志。 一人ひとりが自分の可能性を広げ、自分の意思で未来を選べるように。 JUTJOYは、挑戦と成長を支える機会と環境をつくり続けます。
価値観
若手が育ちやすい
成長したいという意志に、機会で応える。
今できることだけで、その人の可能性を決めない。
JUTJOYでは、一人ひとりが目指す未来に向けて、必要な経験や学びの機会をつくることを大切にしています。
誰かに育ててもらうのではなく、自ら学び、挑戦する。
その意志を持つ人が、着実にできることを増やしていける環境をつくります。
職種に縛られない
今の肩書きで、未来の可能性を決めない。
ひとつの技術を深めることも、新しい領域へ広げることも、これまでの経験を活かして別の役割へ挑戦することも、キャリアの選択肢のひとつ。
実際にJUTJOYでは、現場での経験を活かしながら、採用やライティング、サイト改修、業務効率化など、社内の新しい役割に挑戦するメンバーもいます。
「何者になるか」を決めつけず、可能性を広げていきます。
継続的なフィードバック
成長を、本人だけに任せない。
自分一人では、成長や課題に気づけないこともあります。
だからJUTJOYでは、技術メンターや人事・営業との対話、日々のフィードバック、評価などを通じて、現在地と次に目指す場所を確認する機会をつくっています。
できたことも、まだ足りないこともオープンにする。
対話を重ねながら、次の成長につなげます。
失敗を恐れない
挑戦した数だけ、成長できる。
新しいことに挑戦すれば、うまくいかないこともあります。
私たちが大切にしているのは、失敗しないことではなく、そこから何を学び、次にどう活かすか。
完璧になるまで待つのではなく、まずやってみる。
挑戦と振り返りを繰り返しながら、昨日までできなかったことを、できることに変えていきます。
オープンなコミュニケーション
誰よりもオープンでいよう。
分からないこと、困っていること、自分の考えや学んだこと。
それらを言葉にして伝えることを、JUTJOYでは大切にしています。
日々のアウトプットやフィードバックを通じて、立場や役割に関係なく互いの考えを共有する。
オープンな対話が、個人と組織の成長につながると考えています。
コミュニティを大切に
一人で突き抜けるのではなく、仲間と突き抜ける。
JUTJOYが目指しているのは、一人ひとりが自分だけの成長を追いかける組織ではありません。
勉強会や交流会、社員発信のイベントなどを通じて、普段は違う現場で働くメンバーも、互いの経験や価値観に触れられる機会をつくっています。
刺激を与え、支え合い、ときには競い合う。
仲間との関わりも、一人ひとりの可能性を広げる力だと考えています。
メンバー
原島 悟
代表取締役
株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。
東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。)
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株式会社JUTJOY
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会社情報
東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa宮益坂ビル 10階
- https://jutjoy.com
2020/9 に設立
原島 悟 が創業
30人のメンバー
3000万円以上の資金を調達済み / 社長がプログラミングできる