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現場の営業経験を教育市場へ!自身のスキルと価値を高めるインサイドセールス

人材育成×BtoBインサイド
フリーランス

on 2026/04/14

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現場の営業経験を教育市場へ!自身のスキルと価値を高めるインサイドセールス

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松下 雄太

大山 尚人

古田 竜也

水本 美咲

株式会社Weegentのメンバー

松下 雄太 その他

なにをやっているのか

【データサイエンスと営業戦略の融合。B2Bセールスをアップデートする実行型コンサルティング】 株式会社Weegentは、企業の売上最大化を実現するための法人向け営業代行・コンサルティング事業を展開しています。 私たちの特徴は、単なる営業リソースの提供に留まらず、SalesforceやHubSpot、インテントデータ、そして自社開発のAIツールを駆使した「科学的なアプローチ」にあります。上場企業を中心としたクライアントに対し、市場分析、ターゲット選定、訴求設計から実働までを一貫して担い、エンタープライズ領域における再現性の高い営業スキームを構築します。 外資ITや大手金融といった異なる業界の「勝てるノウハウ」を統合し、高品質なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を多角的に支援しています。 ■ホームページ https://weegent.jp/

なにをやっているのか

【データサイエンスと営業戦略の融合。B2Bセールスをアップデートする実行型コンサルティング】 株式会社Weegentは、企業の売上最大化を実現するための法人向け営業代行・コンサルティング事業を展開しています。 私たちの特徴は、単なる営業リソースの提供に留まらず、SalesforceやHubSpot、インテントデータ、そして自社開発のAIツールを駆使した「科学的なアプローチ」にあります。上場企業を中心としたクライアントに対し、市場分析、ターゲット選定、訴求設計から実働までを一貫して担い、エンタープライズ領域における再現性の高い営業スキームを構築します。 外資ITや大手金融といった異なる業界の「勝てるノウハウ」を統合し、高品質なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を多角的に支援しています。 ■ホームページ https://weegent.jp/

なぜやるのか

【営業に「知性」と「再現性」を。日本のビジネスにおける営業の市場価値を再定義する】 日本の営業現場には、依然として属人的な経験や非効率なプロセスが多く残っています。 私たちは、この「不確実性」をテクノロジーとデータによって解消し、営業をより知的で生産性の高いものへ変革することを目指しています。 私たちが追求するのは、個の力に依存しない「仕組みとしての営業」の確立です。テクノロジーを使いこなし、論理的な裏付けを持って成果を出す。このプロセスを社会に普及させることで、営業職の専門性を高め、引いては日本の産業競争力の向上に寄与したいと考えています。 メンバー一人ひとりが一生モノの武器を手にし、プロフェッショナルとして自律的に価値を発揮し続ける組織であることを、私たちは存在意義としています。

どうやっているのか

【Smart & Grit -プロフェッショナルな知知性と、誠実な実行力を両立する組織文化】 私たちは、個人の経験に依存しない組織的なアウトプットを最大化するため、以下の3つのアプローチを徹底しています。 01|テクノロジー・ファーストの実行環境 SalesforceやHubSpotのパートナーとして培った知見を基に、インテントデータの解析やMAツールの運用を内製化しています。すべての営業アクションをデータで可視化し、AIによる予測モデルを用いることで、常に「最短距離での成果」を追求できる環境を整備しています。 02|「知の循環」を生むナレッジ共有システム Amazon、キーエンス、大手金融など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーのノウハウを形式知化しています。成功事例だけでなく、失敗から得た示唆も即座にデータベースへ蓄積。組織全体が一つの巨大な知能として、日々アップデートし続ける仕組みを構築しています。 03|クライアントと伴走するプロフェッショナル・ユニット 戦略を立てるコンサルタントと、実働を担うスペシャリストが密に連携するユニット制を採用しています。現場で得た一次情報を即座に戦略へとフィードバックすることで、変化の激しい市場において常に最適なソリューションをクライアントに提供し続けることを可能にしています。

こんなことやります

【募集ポジション】 法人営業・インサイドセールス 【このポジションのミッション】 大手人材グループが展開する法人向け研修サービスを通じて、企業が抱える「人材育成」や「リスキリング」の課題を解決し、クライアント企業の成長を最前線で後押しすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・法人に対するインサイドセールス(人材研修・教育サービスのアプローチ) ・企業の抱える人材育成・組織課題のヒアリング ・フィールドセールス担当に向けた質の高い商談アポイントの獲得および日程調整 ・商談化率を高めるためのアプローチ手法の改善や、営業担当へのスムーズな引き継ぎ 【必須要件(Must)】 ・法人・個人問わず、フィールドセールスのご経験(3年以上) ・クライアントのパートナーとして事業成長にコミットするプロフェッショナルな姿勢 ・当社の「プロフェッショナルチームとして成果を出す」というスタンスへの共感 【歓迎要件(Want)】 ・研修サービスや教育系商材の営業経験 ・人材育成やリスキリング、教育分野への強い関心 ・インサイドセールス部門での実務経験、または立ち上げ経験 【こんな方と働きたい!】 ・社会課題である「人材育成」に関心があり、企業の成長を本質的に支援したい方 ・これまでの営業経験を活かし、より大きなフィールド(大手企業案件)で実力を試したい方 ・指示された通りに動くだけでなく、自ら仮説を立て、効率的かつ質の高い営業アプローチを追求できる方 【得られる経験・環境】 ・需要が急拡大している「人材育成・リスキリング」の成長市場において、大手人材グループの確かな商材を扱うため、社会へのインパクトが大きくやりがいのあるポジションです。 ・各自が大きな裁量を持ち、これまでの営業経験やノウハウを存分に発揮しながら、プロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。 まずは、これまでのご経験や、今後どのようなキャリアを築いていきたいかについて、ざっくばらんにお話ししませんか? 「教育・HR領域に少し興味がある」「自分の営業経験がどう活かせるか知りたい」という段階でも大歓迎です。あなたからのエントリーを心よりお待ちしております!
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    会社情報

    2023/08に設立

    50人のメンバー

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