地域に根ざした町のクリニックで、医療×DXの新しい働き方を ■ プロのバックアップで、専門スキルを無理なく習得 未経験者が最も不安に感じる月末月初の「レセプト業務」は、専門企業へアウトソーシングし連携しています。丸投げではなく、プロからのフィードバックを受けながら実践的に学べるため、過度な負担なく一生モノの専門知識を身につけることができます。「レセプトが不安だから医療事務を躊躇している」という方にも、安心して飛び込んでいただける環境です。 ■ AIと二人三脚で、医師をサポートする AI音声入力（medimo）の操作補助やドキュメント作成支援を通じて、医師のカルテ入力や文書作成をサポートします。あなたのITスキルが、医師が患者さんと向き合う「時間」を生み出します。LINE WORKSやGoogle Workspaceを使いこなしながら、医療×DXの最前線で働く経験は、医療業界を超えて通用する一生モノのビジネススキルになります。 ■ 職種の壁を越えた、フラットなチーム 医師・看護師・事務スタッフの間にヒエラルキーはありません。院長とも日常的に意見交換ができ、誰もが「クリニックをより良くするアイデア」をフラットに発言できる、心理的安全性と温かさに満ちた環境です。業務改善提案が即座に反映されるスピード感も、当院ならではの特徴です。 ■ 週に1回、3時間の「学ぶための勤務時間」 水曜午前は丸ごと研修時間です。『7つの習慣』実践会を通じたマインドセット形成、チームでの業務改善ディスカッション、ビブリオバトルなど、人間力を高めるプログラムを業務時間内に実施しています。「働きながら成長できる」環境を、クリニック全体で本気でつくっています。 ■ 頑張りを見逃さない360度評価（ドクターHR） 医療業界に特化した人事評価システムを導入。「決まった作業をこなしたか」だけでなく、ITツールを活用した業務改善の提案や周囲へのポジティブな影響など、あなたのプロセスと成長を透明性をもって正当に評価します。社歴に関係なく、貢献度が正当に評価される環境です。 ■ 具体的な業務内容とチーム環境 受付業務： Web問診・デジスマ・セミセルフレジを活用した接遇重視の患者対応。 医療事務： レセプト業務はアウトソーシング連携。専門家のサポートのもとで無理なく習得できます。 クラーク： 医師とともに診察室を移動し、medimo操作補助・文書作成支援を担います。 チーム： 看護師4名・事務2名・クラーク1名。職種の壁が低く、改善提案がすぐ反映されます。 ■ 求める人物像（マインド重視） 現在のスキルよりも、当院のVALUEに共感できるかを重視します。 自責・主体性：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動できる方。 傾聴・受容： 患者さんや仲間の話を素直に聞き、変化を楽しめる方。 成長意欲： ITツールへの抵抗がなく、医療×DXの新しい働き方を楽しめる方。 接遇への誇り：「事務作業」ではなく「人と向き合う仕事」として受付を捉えられる方。 ※360度評価（ドクターHR）により、社歴に関係なく貢献度が正当に評価されます。 事務作業に追われるのではなく、AIとDXを味方につけて患者さんと向き合う。 そんな「医療×DXの新しい働き方」を、私たちと一緒に実現しませんか？