近い将来の上場へ！日本の住空間を、お洒落に変える新卒1期生リーダー募集

フィオレ株式会社

東京

新卒

オンライン面談OK

東京

新卒

取締役CMO

マーケティング事業部

人事部

村野恭平

中学の頃、人間関係が原因で不登校になり、高校でバイトしながら自分で生計を立てて一人暮らしをするという経験があります。そこからずっと一人で生きてきました。そのときにご縁をいただいた会社で＂人間力＂を磨いていただき、そのあとに入社した会社で＂実力＂を磨いていただきました。そして現在の「フィオレ株式会社」を創業。多くの仲間に恵まれています。今が一番幸せだと常に言える人生をこれからも歩んでいきたいと思います。

松本友穂

好きになったことを深く追求する性格で、エステやネイルの資格を取得し、美容業界で営業を6年ほど経験。その後、SNSマーケティング会社で広報職を経て独立。現在は、「フィオレマテリアル」の立ち上げに参画し、広報やマーケティング領域を担っています。趣味はカメラや車、美容、チョコレート。お洒落な空間でのんびり過ごすのが好きです。これまで培ってきた感性や経験を活かし、フィオレのブランドづくりに取り組みます。

田畑歩美

「栄光に近道なし、努力に無限なし」

松村俊弥

「日本の住空間を、お洒落に」

村野恭平

代表取締役社長

松本友穂

取締役CMO

田畑歩美

マーケティング事業部

松村俊弥

人事部

なにをやっているのか

▍日本の住空間をお洒落に。フィオレ株式会社は、東京と富山を拠点に「暮らしに花を、小さな幸せを。」というミッションを掲げ、住宅業界に新しい風を吹き込んでいるスタートアップです。私たちが展開しているのは、単なる家具の販売ではありません。工務店や住宅会社が、高品質な「造作家具（オーダーメイド家具）」を自社の強みとして活用できるプラットフォーム事業を推進しています。 ▍業界の「当たり前」を裏側から変えるプラットフォーム住宅業界には、これまで複雑な中間マージンや不透明な価格構造が存在していました。私たちはそこに着目し、中間マージンを徹底的に排除した「会員制プラットフォーム」モデルを構築しました。・フィオレマテリアル事業（造作家具の販売・プラットフォーム運営）・フィオレマーケティング事業（住宅業界特化の事業戦略・SNS支援）・フィオレクリエイト事業（デザイン全般・WEB制作）これらを掛け合わせることで、工務店が「お洒落で高品質な住まい」を適正価格で提供できる仕組みを整えています。2025年6月からは造作家具専門店「フィオレマテリアル」の全国展開を本格リリースし、提携先を1万社に増やす大きな挑戦をスタートさせたばかりです。 ▍目指すのは、売上1,000億円と2029年の上場私たちは現在、急成長のフェーズにあります。2029年までの上場を明確な目標に掲げ、日本の住環境を本気で変えようとしています。単にお洒落な家具を売るのではなく、工務店のブランド力を高め、施主様が自分らしく、お洒落に暮らせる家をつくる。この壮大なビジョンに向かって、私たちは走り続けています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍「お洒落」は、生きる姿勢そのもの私たちが定義する「お洒落」とは、単なる表面的な装飾ではありません。それは「美意識を持って選択し、個性を大切に生きる姿勢」そのものです。しかし、現在の日本の住宅業界はどうでしょうか。多くの家が似たような仕様になり、本当に自分たちが望む「理想の空間」を、予算の都合であきらめてしまうケースも少なくありません。 ▍業界の不条理を壊し、選択肢を広げたいなぜ、こだわりの造作家具は高価なのか。そこには、介在する業者の多さや、住宅業界に根深く残る古い商習慣が関係していました。「良いものが、正当な価格で届かない。そのために個性が失われていく」この現状を裏側から変えるために、私たちは家具の販売マージンではなく「契約金・年会費」で運営する会員制モデルという、業界でも珍しい仕組みを取り入れました。中間マージンを壊すことで、工務店も施主様も、そして私たちも幸せになれる「三方強い」の形を目指しています。 ▍若手の力で、住環境の新しいスタンダードを創るこの大きな変革を成し遂げるには、既存の常識に縛られない考えをもった方が必要です。会社の未来をつくるのは、人の成長に他なりません。新卒1期生としてお迎えする皆さんには、単なる「戦力」ではなく、将来の事業責任者やリーダーとして、日本の住空間をアップデートする主役になってほしいと考えています。一軒でも多くの家にお洒落な彩りを添え、住む人の心に小さな幸せを届ける。そんな未来を、一緒に創りませんか。

どうやっているのか

▍「いい人」が集まり、切磋琢磨する文化フィオレが何よりも大切にしているのは「いい人採用」です。代表の強い想いもあり、学歴や経験以上に、人としての誠実さや「美意識」を重んじています。ベンチャー企業ではありますが、殺伐とした雰囲気はありません。部署を横断したコミュニケーションが活発で、お互いに助け合い、高め合う文化が根付いています。平均年齢は30歳前後。20代のメンバーがリーダー職やデザインの最前線でバリバリと活躍している、活気あふれる組織です。 ▍「とりあえずやってみる」ができる私たちは、挑戦できる余白を大切にしています。「こうすればもっと良くなるのでは？」というアイデアは、社歴や年齢に関係なくどんどん発信してOK。むしろ、未経験だからこその視点をチーム全員が拾い上げ、形にしていく環境があります。実際、中途入社から短期間で営業リーダーへ移行した26歳のメンバーもいます。新卒1期生である皆さんにも、入社後早い段階で大きな裁量をお渡しする予定です。 ▍柔軟で透明性の高い働き方現在、組織としてのルールや仕組みを自分たちで整備している真っ最中です。決まった正解がないからこそ、変化を楽しみ、臨機応変に動く力が求められます。また、代表や広報がSNSで積極的に情報を発信していることも特徴です。社内の雰囲気や代表の考え方がオープンになっているため、そこに共感して入社を決めるメンバーが多く、価値観のミスマッチが少ないのも自慢の一つです。 ▍成長を支える投資は惜しまない今回、新卒1期生をお迎えするにあたり、研修体制の整備にも時間と費用をしっかりかけていく方針です。建築や家具の知識がなくても大丈夫。まずは先輩社員との同行などを通じて、お客様である工務店の経営課題（集客や収益性）をどのように解決していくのか、そのプロセスを一から学んでいただけます。

こんなことやります

日本の住まいを裏側からプロデュース。新卒1期生として、業界の常識を塗り替える挑戦をしませんか？ ▍具体的な仕事内容ブランドそのものをつくり、会社のイメージを向上させるための戦略的なアクションを担います。会社で大きな動きがあれば、その背景にある「想い」までを汲み取り、自社のSNSやプレスリリースを通じて社内外へ発信していきます。メディア対応やイベント企画を通じて、フィオレマテリアルの世界観や価値を中長期的に積み上げていきます。 ▍このポジションの魅力・新卒1期生という特別感：会社の基盤をつくる貴重な経験が積めます。・圧倒的な裁量権：将来のリーダー候補として、新規事業への挑戦も歓迎します。・社会貢献性：中間マージンを排除する仕組みで、日本の住環境を実際に変えていく手応えがあります。・未経験からの成長：代表や先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 ▍求める人物像・フィオレマテリアルというブランドに愛着を持ち、その魅力を広めることにワクワクできる方・SNSやWebのトレンドに敏感で、新しい伝え方を自ら模索し、楽しめる方・相手の立場に立ったやり取りを大切にし、社内外で心地よい関係性を築ける方 ▍必須スキル・経験・2027年3月に卒業予定の方（学部・学科不問）・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） ▍歓迎スキル・経験・お洒落な住空間に興味がある方・学生時代に何かに熱中し、やり遂げた経験がある方私たちは「何をやるか」と同じくらい「誰とやるか」を大切にしています。急成長中のベンチャーで、変化を楽しみながら、自分の手で新しいスタンダードを創っていきたい。そんな熱意ある方とお会いできるのを楽しみにしています。まずは、オンラインでカジュアルにお話ししませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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