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3年後、営業として差がつく環境へ。市場価値を高めるSaaS営業

SaaS営業/上場企業
中途

on 2026/05/01

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3年後、営業として差がつく環境へ。市場価値を高めるSaaS営業

東京
中途
東京
中途

黒木 健志郎

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。

渡邉 洋平

大手人材会社での営業経験を経て、2021年3月よりジオコードに入社。「ネクストSFA」1人目の営業メンバーとして、新規顧客の獲得に従事。現在は、組織マネジメントや開発部門との連携による機能改善推進、パートナー企業協業推進、販売戦略立案まで、幅広く携わる。

加藤 龍一

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

株式会社ジオコードのメンバー

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

営業として、3年後に差がつく環境を選べていますか? ジオコードのSaaS営業は、ただサービスを売る仕事ではありません。 中小企業の営業課題に向き合い、仕組みから改善し、売上に直結する提案を行う“課題解決型の営業”です。 提案相手は営業部長や役員などの意思決定層。 一つひとつの商談が、あなたの営業力そのものを引き上げていきます。 3年後、「やってきたことがそのまま市場価値になる」環境へ。 次のキャリアを、ここで選びませんか? ※安心してスタートできる教育制度有り 少しでも気になった方は、是非一度オフィスにてカジュアルに面談をしましょう。 【 なぜこの仕事が必要なのか? 】 日本企業の約99%は中小企業と言われています。日本の経済を支えているのは、間違いなく中小企業である彼らの存在です。 しかしその一方で、多くの企業がこんな課題を抱えています。 ・人手不足で業務が回らない ・営業情報が担当者ごとにバラバラ ・案件の進捗が見えない 本来「顧客と向き合い、売上をつくる仕事」のはず。 しかし現場では、管理業務や情報共有に多くの時間が取られてしまっています。 そんな営業現場や社内の環境を変えるのが、SaaSの力です。 自社開発の営業支援ツールを使い企業の成長を支えるのが、私たちの仕事です。 【 業務内容 】 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当。 見込み顧客の管理から商談、顧客管理までを一元化できる営業支援SaaSです。 SFA・CRM領域はSaaSの中でも難易度が高く、営業としての課題解決力が鍛えられます。 今後はAI機能の拡充も進み、提案領域の幅も広がります。 ▼実際に販売しているツール https://next-sfa.jp/ https://next-sfa.jp/next-iccard/ ▼もっとSaaS営業を知りたい方はこちらもご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1036859 【 ジオコードの教育体制 】 ・入社後の基礎研修 基礎をインプットする研修からスタート! ・ OJT+先輩の伴走サポート 分からないことをすぐに聞ける環境があり、失敗も成長の一部としてしっかりサポート。 ・成長段階に合わせたステップアップ 基礎 → 実践 → 応用へと 個人のレベルに合わせて担当範囲や裁量を広げていきます。 「個人で頑張る」のではなく、 チーム全体でレベルアップする文化が根付いています。 安心して挑戦できる環境です。 【 このポジションの魅力 】 この仕事の面白さは企業ごとに異なる課題を解決していくことです。 顧客はIT・製造・教育・人材など、さまざまな業界。 年間100件以上の新規案件に携わり、多様なビジネスモデルに触れることができます。 また商談相手は、営業部長や役員などの意思決定層が中心。 ・企業の営業戦略 ・営業組織の課題 ・売上を伸ばすための仕組み などを議論する中で、営業としての視座や提案力も自然と磨かれていきます! ただツールを販売する営業ではなく、企業の営業を変える提案営業方法が身につく。 それがこの仕事の醍醐味です。 【 求める人物像 】 ・協調性があり、コミュニケーションが得意な方 ・一定の忍耐力を持って業務に取り組める方 ・論理的に考え、提案することが得意 ・分析的に考え、自走できる方 【 必須スキル 】 ・法人・個人を問わず、営業経験1年以上 【 歓迎要件 】 ・新規開拓営業、テレアポ経験 ・営業管理ツール(SFA)を用いた営業活動経験 このポジションは成長市場にて、クライアント課題に真摯に向き合える環境です。 成果次第で早期に裁量あるポジションも狙えるため、成長意欲のある方には大きなチャンスがあります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら ぜひお気軽にご応募ください。 弊社では、事業内容や働き方を気軽に知っていただくための 「カジュアル面談」 を実施しています。 面接のような場ではなく、リラックスしてお話しいただければと思います。 「話を聞きに行きたい」より、エントリーをお待ちしております。
44人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
黒木 健志郎さんのアバター
黒木 健志郎事業推進部部長
加藤 龍一さんの性格タイプは「フォアランナー」
加藤 龍一さんのアバター
加藤 龍一インサイドセールス課 課長
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当
黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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黒木 健志郎事業推進部部長
加藤 龍一さんの性格タイプは「フォアランナー」
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加藤 龍一インサイドセールス課 課長
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F