400万人が利用するビジネスSNS

  • カスタマーサクセス
  • 1エントリー
  • NEW

そのPRは社会を揺さぶるか。行動者の想いをニュースに変えるCS募集!

カスタマーサクセス
中途
NEW

on 2026/04/21

28 views

1人がエントリー中

そのPRは社会を揺さぶるか。行動者の想いをニュースに変えるCS募集!

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

小暮 桃子

1993年生まれ東京都出身。早稲田大学文学部卒。新卒で広告代理店に入社し、広告提案やイベント運営を経験。その後2016年1月にPR TIMES入社。 営業担当としてお客様へのサービス提案・導入支援を行いつつ、地方金融機関との提携やコミュニティイベント運営など複数プロジェクトに従事した後、2019年よりサポート部門責任者に。その後、新規事業推進・プロダクト開発との兼務を経て、2022年末から営業部門に復帰。第一営業部長として営業活動の全体推進やチームマネジメントを行いつつ、プレイヤーとしてご利用企業への利活用支援活動を行う。2025年4月執行役員に就任。 趣味は仕事とゲームと野球観戦。MBTIはENFP(運動家)。

金子 ミチル

23卒としてPR TIMESに入社し、現在は第一営業部に所属しています。2023年10月から1年間、非営利団体サポートプロジェクトを担当し、NPO広報研修プロジェクトを新たに立ち上げました。 ずっと思っていた、ひとつひとつの想いが意味を持って広がることに貢献できる毎日が楽しいです!

山口 拓己

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

PR TIMES × Jooto対談 起業家が求める人材とは?

山口 拓己さんのストーリー

株式会社PR TIMESのメンバー

1993年生まれ東京都出身。早稲田大学文学部卒。新卒で広告代理店に入社し、広告提案やイベント運営を経験。その後2016年1月にPR TIMES入社。 営業担当としてお客様へのサービス提案・導入支援を行いつつ、地方金融機関との提携やコミュニティイベント運営など複数プロジェクトに従事した後、2019年よりサポート部門責任者に。その後、新規事業推進・プロダクト開発との兼務を経て、2022年末から営業部門に復帰。第一営業部長として営業活動の全体推進やチームマネジメントを行いつつ、プレイヤーとしてご利用企業への利活用支援活動を行う。2025年4月執行役員に就任。 趣味は仕事とゲームと野球観戦。MB...

なにをやっているのか

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約140名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

なにをやっているのか

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html

どうやっているのか

正社員約140名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約140名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

「伝えたい」という情熱はある。でも、どうすれば社会に届くのかが分からない。そんな「行動者」たちのパートナーとなり、PRの力で社会を動かす。それが、PR TIMESのサクセスチームの使命です。 私たち株式会社PR TIMESは、国内最大級のプレスリリース配信サービスを運営しています。利用企業数は12万社を超え、上場企業の利用率は60%を突破。日本の情報インフラとなること、更に世界で通用するインターネットサービスとなることを本気で目指しています。 私たちが目指すのは「PRの民主化」。地域や規模を問わず、すべての誠実な行動者の努力の結晶や思いが企業のニュースとして社会に届き、誰もが自分の仕事をニュースにできると信じられる世の中を創ることです。 2026年、私たちは「創造的な原点回帰」を掲げ、さらなる高みを目指しています。2016年の上場から10年で、当社の営業利益は20倍の水準に達しようとしています。積み上げてきた確かな成長基盤のもと、上場企業も、地方地域を支える企業も、スタートアップも、それぞれの挑戦を全国区のニュースへと変え、社会との新しい関係性を自ら築いていける、そんな志を持った仲間を求めています。 ・「PRの民主化」というビジョンに共感し、社会のスタンダードを創りたい方 ・12万社の実績を土台に、まだ世の中に知られていない企業の魅力を広めていきたい方 ・プレスリリース配信を入り口に、お客様の広報活動そのものを本質的に支えたい方 PRの専門知識は、入社後に磨けば大丈夫。私たちのミッションを共にし、お客様の事業成長に貢献することに意欲を持っていただける方と、ぜひ一度お話ししたいと考えています! ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 12万社を超える利用企業の「広報・PR活動のパートナー」として、プレスリリースを起点とした顧客の成功に責任を持ちます。 ・利活用支援・フォロー提案(プレスリリースの最適な発信方法をアドバイスし、発信の習慣を作る) ・PRソリューションの提案(プレスリリースに留まらない、広報全般の課題解決に向けた関連サービスの提案) ・勉強会・ユーザー会の企画運営(1対多のアプローチで、PRのノウハウを顧客へ伝播させる) ・地方・地域に特化した活用促進(地域CMの企画や、地方自治体・企業との連携によるPR文化の醸成) ・顧客状況の分析と仮説構築(利用状況を分析し、より効果的な広報戦略をデータに基づいて提案する) ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 「行動者」にフォーカスする独自市場で、「PRの民主化」を目指す。 私たちの仕事は、単なるプレスリリース配信ツールの提供ではありません。プレスリリース発表の裏側には、企業の中で熱意をもって動いてきた現場、それを支える個人がいます。そんな個人を私たちは「行動者」と呼んでいます。企業規模を問わず、自らPRの力で事業を前進させ、働きがいを実感できる社会を作ること。行動者の情報に励まされ、次なる行動者が生まれる社会を目指しませんか? □ 確かな成長基盤を携え、社会的な情報インフラを目指す成長の余白。 現在12万社超のお客様に恵まれ、国内トップクラスのサービスに成長しています。一方で地方地域をはじめ、魅力的な産業とそこで奮闘する人の存在がありながらも、それを届けることができていない企業が数多く存在します。知られざる魅力にスポットライトを当てることができ、市場拡大の手触りを感じられるエキサイティングなフェーズです。 □お客様の「卒業」を支援する、自走力を引き出す本質的な伴走。 私たちの役割は、単にツールを使い続けていただくことではなく、顧客が自ら価値を見出し発信し続ける「自走力」を養うこと。私たちの手から「卒業」していただくことが支援のゴールです。 プレスリリースの枠を超え、PRの根本課題を解決するコンサルティングまで踏み込み、顧客の「伝える力」そのものを内製化していく。目先の数字ではなく、一社一社の真の成功にどこまでも誠実に向き合いたい。そんな志を持つ方にこそ、このクリエイティブな難問に挑んでほしいと考えています。 ◆勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F ※2026年夏頃、本社移転を予定しております。 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階 ◆必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・無形商材の法人営業のご経験 ◆歓迎スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・PRプランニング / コンサルのご経験 ・マーケティング戦略立案~実行のご経験 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/12に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階