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10→100フェーズの新規事業を共にドライブさせる学生インターン募集!

新規事業チーム学生インターン
学生インターン
12エントリー

on 2026/06/04

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10→100フェーズの新規事業を共にドライブさせる学生インターン募集!

東京
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オンライン面談OK
海外進出している
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海外進出している

後藤 歩

株式会社オロに2009年新卒入社。クラウドERP ZAC Enterpriseの新機能開発を始め、Webの受託系サービスや社内の情報共有サービス、自社プロダクトである家族向け写真共有サービスnicoriのアプリ、サーバー、インフラのメインエンジニアとして、幅広く業務に従事。ZACの研究開発チームのリーダーを経験後、現在は新規事業責任者兼エンジニアとして、2つの新規事業『デクセコ』『Preco』の開発を推進

渡邉 悠介

川田 篤

株式会社オロ(oRo.co.,ltd.)代表取締役

株式会社オロのメンバー

株式会社オロに2009年新卒入社。クラウドERP ZAC Enterpriseの新機能開発を始め、Webの受託系サービスや社内の情報共有サービス、自社プロダクトである家族向け写真共有サービスnicoriのアプリ、サーバー、インフラのメインエンジニアとして、幅広く業務に従事。ZACの研究開発チームのリーダーを経験後、現在は新規事業責任者兼エンジニアとして、2つの新規事業『デクセコ』『Preco』の開発を推進

なにをやっているのか

オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。
キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース
「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。
ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。
ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。
技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。
クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

なにをやっているのか

キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース

「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。

オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。

なぜやるのか

技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。

クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

世界に誇れる企業をつくる。 株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。 「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「自分たちで作り出す価値」をオロというブランドとして世界に発信し、認められるものにしていくことだと思います。 当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。クラウドソリューション事業部の主力プロダクトであるZACの海外提供も2026年よりベトナムにて開始しました。 もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。自分たちがまずちゃんと誇れるもの、家族や子供に自信を持って言える仕事をして、本質的な喜びや幸せの形をつくっていく。それをより多くの人に届けていくことが肝要です。 また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 そのためには、企業としても人としても、常にインプットしながらドラスティックに成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。 その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

どうやっているのか

ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。

ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。 社内の6割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。 一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。 ただ、組織として有機的に結合しなければより良いものは生み出せません。そのため、個の力は追求しながら、職種を跨いだコミュニケーションやキャリアチェンジも積極的に発生するような社内カルチャーの形成を目指しています。 社内LT会や同好会活動、勉強会、スキルアップ委員会など、様々な機会が草の根的に起こるような社風です。

こんなことやります

オロが現在注力している、新規事業の拡販を担う学生インターンを募集します。 ただの営業事務ではなく、実践経験メインの長期インターンとなります。 ------------------------------------ ■業務内容: ------------------------------------ ・インバウンド対応 ・インサイドセールス ・商談同席、議事録作成 ・デモプレイ ・イベント出展支援、企画 (ステップアップののち) ・フィールドセールス ・クロージング対応 ・KPI設計、売上予実管理 ・マーケティング設計 ------------------------------------ ■ご担当いただくプロダクト例 ------------------------------------ ・あらゆる業界の情報システム部門や経営層から支持されている、企業が多数契約しているSaaSの一元管理と生産性向上、コスト削減が可能なプロダクト ------------------------------------ ■得られるスキル/経験 ------------------------------------ インバウンド対応から「商談」まで一気通貫でお任せするので、実践的な知見やスキルが身につきます。 ・「商談」という圧倒的な実績 インサイドセールスだけでなく、実際に商談のセールス担当としてトライしていただく想定です。自ら顧客と対峙しクロージングに向かう経験は、今後の就職活動においても大きな強みになるはずです。 ・コンサルティングセールスのスキル ・企業のIT担当者や経営層に対し、コスト削減やセキュリティという経営課題に対するソリューションを提案する高度なフィールドです。 ・個人営業では得られにくい、高難易度な仮説思考、論理的思考が実践を通じて磨かれます。 ・BtoB SaaSの最前線の知見 急成長するSaaS市場における「管理・統合」という最新トレンドの知見が身につきます。 ------------------------------------ まずは面談から! ざっくばらんにやりたいこと、野望を語り合いましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/01に設立

    335人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル