▪背景と募集理由 2026年の飲食業界では、人材確保が最大の経営課題です。名古屋の飲食シーンは様々な業態で活気に満ちていますが、その一方で「良い人材が採用できない」という悲鳴が聞こえてきます。ラーメン店の経営者は「経験豊かなシェフを採用したい」と考え、カフェオーナーは「接客スキルの高いスタッフを求める」と考えています。こうした採用課題に対して、グルスタは飲食業界初の正社員特化型求人メディアとして、採用と求職者の最速マッチングを実現しています。応募対応から面接日程調整まで、採用業務の負担を軽減しながら、飲食企業が本業に集中できる環境づくりをしています。このサービスの価値を、より多くの飲食企業に届けるために、自社サービスを営業する人材が必要です。 ▪営業として取り組む内容 飲食特化の求人メディア「グルスタ」の新規提案営業として、顧客開拓から受注、改善提案まで担っていただきます。営業活動の核となるのは「顧客の採用課題を引き出す力」です。例えば、名古屋駅周辺で展開する焼き肉チェーンの経営者と話す場合、「複数店舗の運営を任せられる人材が不足しており、事業拡大が進まない」という根本課題が見えてくるかもしれません。その課題に対して「グルスタは正社員特化だからこそ、飲食業界でキャリアを築きたい質の高い人材が集まる。あなたの採用課題を解決するパートナーになれる」という提案をします。受注後は、社内チームと連携しながら採用成功に向けてサポートし、顧客からのフィードバックを回収して改善提案へつなげていきます。 ▪具体的な業務の流れ ・飲食企業への新規営業と 　　開拓活動 ・採用課題の詳細な 　　ヒアリング ・グルスタプランの提案と 　　商談 ・受注後の社内チーム連携 ・顧客フィードバックの 　　収集と改善への反映 ▪営業職の面白さと価値 「売って終わり」ではなく「事業を一緒に伸ばす」という視点で営業ができるのが、この職種の最大の特徴です。顧客の声をもとにプロダクト改善にもつなげられるため、営業だけでなく事業づくりの視点も得られます。飲食企業の経営課題を深く理解し、それをグルスタの改善に反映させるというサイクルを回すことで、単なる営業スキルではなく、事業成長を引っ張る営業になっていきます。「顧客からのフィードバックがプロダクトに反映された」という実感を通じて、自社サービスを伸ばす営業の本質的な面白さが感じられます。 ▪求める人物像 受託や代理店営業ではなく、自社サービスを自分の言葉で広げたい経験者です。営業経験とKPIや数字管理の経験があれば、即戦力として活躍いただけます。新規開拓経験、無形商材営業経験、ベンチャー経験がある方は、さらに活躍の場が広がります。 ▪必須・歓迎条件 【必須条件】営業経験、KPIや数字管理の経験 【歓迎条件】新規開拓経験、無形商材営業経験、ベンチャー経験 ▪最後に 自社サービスを伸ばす営業に挑戦したい方、まずは気軽に話しましょう。