28歳の頃の僕は、転職活動をしながら「とりあえずそれなりの給料が貰えて、スキルを活かせる仕事があればいい」くらいのモチベーションでした。 でも、新しい環境に飛び込んでみて驚いたのは、周囲の熱量の高さと、自分を「一人の作業員」としてではなく「将来のリーダー」として期待してくれる温かさでした 。 オレンジアーチは、僕が持っていたシステム開発スキルを単なる「作業」で終わらせず、他の業務や役割と掛け合わせることで、驚くほど幅広い活躍の場を与えてくれました 。 これまでの武器を活かしながら、上流工程やチーム運営といった新しい領域に踏み込む。 一人で黙々とコードを書いていた頃には見えなかった景色が、今の僕の目の前には広がっています 。 社名のオレンジアーチには、太陽のような温かさで周囲を照らし、人と人との架け橋になりたいという想いが込められています。 お客様との架け橋になるためには、まず社内のメンバー同士が強い信頼関係で結ばれている必要があると考えています 。 自分のタスクが終わればそれでいいというドライな関係ではなく、困っている仲間に手を差し伸べ、互いに助け合いながらチーム全体で成長していく。 そんな組織であり続けたいと思っています 。 すべてのエンジニアに、個性を活かしたキャリアパスを。 「なぜ、一律のキャリアモデルに押し込められ、自分の強みを活かしきれないのか？」 私たちは、エンジニア一人ひとりのこれまでの経歴やご志向性を尊重したいと考えています。 開発スキルに「顧客折衝」を足したり、「若手育成」を足したり。あなたの「得意」を掛け合わせて、あなたにしかできないリーダー像を共に描いていくこと。 それが私たちの想いです 。