株式会社ナハトは、マーケティング支援・広告代理事業を起点に成長してきたベンチャー企業です。 渋谷に約500名が在籍し、マーケの知見を武器にM&A・不動産・美容・飲食向けSaaS・シミュレーションゴルフなど10以上の事業を展開しています。 今回は社長室配下の事業企画部または経営企画部に配属。 既存事業をチームと連携しながら伸ばすことがメインです。 新規事業を一から立ち上げるのではなく、動いている事業のKPIを設計し、打ち手を考え、各事業部に入って推進していく仕事です。 入社後はまず既存メンバーのサポートからスタートし、企画・リサーチ・推進を協働で経験。 慣れてきたら担当事業を持ち、KPI設計から施策実行まで担うフローへ移行します。 【業務内容】 ・各事業部と連携しながら既存事業の推進支援 ・KPIの進捗確認と改善提案 ・新規施策のリサーチ・企画・実行 ▌ナハトで事業開発・推進をする魅力とは 多くの企業が事業を作る上でつまずきやすいのが「集客」です。ナハトはSNSマーケ・インフルエンサーマーケを強みに成長してきた会社なので、その壁を越えやすいノウハウを持っています。 実例として、 ・リユース系事業：2ヶ月で黒字化し、約1年で年商12億円規模に成長 ・D2C事業：黒字化した上で月商1億超えを達成 などの実績があります。 マーケを知っている会社が事業開発をすると、集客・訴求・チャネル設計の打ち手がそのまま武器になります。 また、裁量だけが与えられて放置されたり、稟議だらけで動けなくなったり、主軸事業の売上低迷で予算が圧縮されたりといった心配も少なく、5〜10年腰を据えて取り組める環境があります。 【代表はどんな人？】 中央大学在学中にインフルエンサー事業を立ち上げ、2018年にナハトを設立。2022年には売上127億円を達成し『ベストベンチャー100』に選出。「仲間と勝ち続ける」という哲学のもと、株価よりコミュニティの繁栄を重視する経営者です。 ---------- 【求める人材】 ■必須要件 ・自ら考えて動き、結果に責任を持てる人 ・うまくいかない状況をポジティブに捉え直して前進できる人 ■歓迎要件 ・法人営業の経験 ・KPIや売上、達成率など数字を追いかけてきた経験 ・社内および社外関係者との連携や調整をしてきた経験 ※「新規事業を0→1でゴリゴリ立ち上げたい」という方はミスマッチになる可能性が高いです。 ---------- 【こちらもぜひご覧ください！】 ■【働きがいのある会社1位受賞記念】代表安達×取締役横手対談「ナハトの働きがいを知る10の質問」 https://www.youtube.com/watch?v=vLkKhuf9Gc0 ■オフィス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=dGA1ggDgq6s ■社長室のメンバー紹介 https://www.youtube.com/watch?v=1oBtIWh-aYs