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AI・フルスタックエンジニア│オートメーション部のプロダクトを牽引

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on 2026/05/08

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AI・フルスタックエンジニア│オートメーション部のプロダクトを牽引

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オープン株式会社 人事部

私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、 一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、 どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、 決して居心地の良い環境ではありません。 • 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ • 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、 最大限の裁量と機会を提供します。

オープン株式会社のメンバー

私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、 一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、 どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、 決して居心地の良い環境ではありません。 • 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ • 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、 最大限の裁量と機会を提供します。

なにをやっているのか

「OPENはどんな会社か」 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、 Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ◆オープンの掲げるMVVS (Mission/Vision/Value/Spirit) Mission(日々果たすべき使命) 「ヒトの進化を共創する」 私たちは、自社の利益だけでなく、人や社会全体の成長・進化に目を向け、ともに新しい価値を生み出すことを目指しています。 誰もが挑戦できる環境づくりやスキルの提供を通じて、個人・組織・社会の持続的な進化を共創します。 Vision(実現したい未来) 「ヒトの楽しむ力が躍動する社会」 生活のためだけに働くのではなく、一人ひとりが個性を活かし、やりたいことを楽しみながら生きられる社会を目指します。 社員も、クライアントも、社会全体も、自分らしさを発揮しながら躍動できる未来を創ります。 VALUE(約束する価値) 「共創・創造のプロとして、進化を担う。」 ヒトの可能性を解放し、共に成長する。 ビジョンを共有し、実現に向かう。 SPIRIT(大切にすべき精神) ・一流であれ  誇りと責任を持って、為し遂げる。 ・自ら仕掛ける  自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・ヒトをつくる  機会をつくり、ヒトをつくる。 ・本気を楽しむ  一所懸命を、楽しむ。 ・直観と科学  直観と科学で、進化する。

なにをやっているのか

「OPENはどんな会社か」 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、 Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ◆オープンの掲げるMVVS (Mission/Vision/Value/Spirit) Mission(日々果たすべき使命) 「ヒトの進化を共創する」 私たちは、自社の利益だけでなく、人や社会全体の成長・進化に目を向け、ともに新しい価値を生み出すことを目指しています。 誰もが挑戦できる環境づくりやスキルの提供を通じて、個人・組織・社会の持続的な進化を共創します。 Vision(実現したい未来) 「ヒトの楽しむ力が躍動する社会」 生活のためだけに働くのではなく、一人ひとりが個性を活かし、やりたいことを楽しみながら生きられる社会を目指します。 社員も、クライアントも、社会全体も、自分らしさを発揮しながら躍動できる未来を創ります。 VALUE(約束する価値) 「共創・創造のプロとして、進化を担う。」 ヒトの可能性を解放し、共に成長する。 ビジョンを共有し、実現に向かう。 SPIRIT(大切にすべき精神) ・一流であれ  誇りと責任を持って、為し遂げる。 ・自ら仕掛ける  自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・ヒトをつくる  機会をつくり、ヒトをつくる。 ・本気を楽しむ  一所懸命を、楽しむ。 ・直観と科学  直観と科学で、進化する。

なぜやるのか

「テクノロジーで、日本の働くを進化させる」 私たちは、RPA・AI・SaaS・生成AIといった最新テクノロジーを駆使し、 日本社会が抱える労働力不足や高齢化といった構造課題に挑みます。 単なる“仕組みの提供”ではなく、クライアントの現場に深く入り込み、 実装から成果創出まで徹底的に伴走する。 その中で、メンバー一人ひとりも新しい価値創造に挑戦し続けます。 社会と企業の「変化の先」に、誰もがもっと自由に、もっと創造的に働ける未来をつくる。 それが私たちOPENのパーパスです。

どうやっているのか

◆事業について 複数事業を展開し、テクノロジーを活用した業務効率化や生産性向上をサポートしています。 “仕組みを作るだけで終わらない”実装・運用までの伴走型支援が強みです。 【オートメーション事業】 RPA、AI、ML、BPMSなど、複数の先進的な自動化技術を 組合わせて企業の業務プロセスを広範囲に自動化。 「ハイパーオートメーション」を通じて業務の効率化を進めるだけでなく、 得られたデータを活用してプロセスを継続的に改善・最適化し、企業変革を加速させます。 【デジタルマーケティング事業】 労働集約型のオンライン広告業界を、テクノロジーロボットの力で再構築。 単なる効率化にとどまらず、ヒトとロボットが共働することで、 これまでにない価値を創出する「RX(ロボット・トランスフォーメーション)」を実現します。 【RoboRoboコンプライアンスチェック事業】 テクノロジーにより、「コンプライアンスチェック」「与信チェック」における 労働集約業務を削減し、だれもが本来の業務に集中できる環境を生み出し、 共に進化し続けられる未来を共創します。 【RoboRoboペイロール事業】 長らく「人」によって支えられてきた給与計算業務および労務手続きに対して、 ソフトウェアテクノロジーの力で変革を起こし、 国内最大の給与計算代行サービスおよび労務顧問サービスとして 「非労働集約型」で「生産性高いアウトソーシング」を証明します。

こんなことやります

【募集背景】 当社は「AIトランスフォーメーション」を掲げ、これまで培ってきたRPAの知見と最新のAI技術を融合させた「ハイパーオートメーション」の実現を目指しています。 現在、既存の自社プロダクト(BizRobo!、AUTORO等)の顧客基盤やナレッジを最大限に生かしながら、事業ポートフォリオ全体を拡張していくための新規プロダクト開発を強力に推進しています。 今回募集するポジションでは、以下のいずれかの新規プロダクト(または両方)の開発に コアメンバーとして参画していただきます。 Mention Me(メンション・ミー) 自社専用のAIエージェントを直感的に、短期間・低コストで開発できる革新的な基盤フレームワークです。 プログラミング不要の会話UI設計により、複数のLLM(GPT、Claude等)や社内外データ、 各種業務ツールと柔軟に連携し、企業固有のニーズに応える高度なAIソリューションを構築します。 「作る・育てる・使う」を一気通貫で実現し、企業のDX推進を加速させます。 AUTOMATION HUB 既存のグループ内のプロダクトをシームレスに連携し、タスクの自動化からプロセス全体の 自動化へと進化させるハイパーオートメーションのハブとなる新規プロダクトです。 最新のAI技術(OpenAI API、Claude、RAG構成等)とモダンなWeb技術(TypeScript、 Next.js、Hono等)を組み合わせ、ゼロからの立ち上げをスピーディーに推進できるエンジニア体制の強化が急務となっており、人員の増員を考えております。 【 業務概要】 「Mention Me」や「AUTOMATION HUB」といった新規AIプロダクトの立ち上げにおいて、 フロントエンドからバックエンド、AI連携機能まで、フルスタックに開発をリードしていただきます。 単なる機能実装ではなく、AI技術(OpenAI API、Claude、RAG構成など)をどのようにプロダクトに組み込み、ユーザー体験(UX)を最大化するかというアーキテクチャ設計から携わるポジションです。 少数精鋭チームの一員として、仕様検討〜実装〜改善提案まで主体的に関わり、プロダクトの進化を技術面からリードしていただきます。 【 ポジションの魅力】 ・まだ決まった型がないため、0→1で“ものづくり”に挑戦できる面白さがある ・ 最新のAI技術(LLM、RAG など)を実際のプロダクトに組み込む、実践的な経験を積める ・ 良い技術やツールを積極的に取り入れるチームのため、自身のアクションによってプロダクトや開発環境をより良くしていく楽しさを実感できる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ TypeScript/Next.js/Honoを用いたモダンなフルスタック開発・設計力 ・ OpenAI APIやClaudeなどのLLMを活用した機能開発およびRAG構成の設計・実装力 ・ MastraやAI SDKなどの最新AIライブラリ・フレームワークの活用スキル ・ 小規模チームで自走しながら改善提案まで行うオーナーシップ・推進力 【必須要件】 以下のすべて ・TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・ReactまたはNext.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・他のチームメンバーとのコミュニケーションに苦手意識を持たない方 【歓迎要件】 ・OpenAI APIやClaude等のLLMを活用した開発経験 ・RAG構成の設計・実装経験 ・Honoを用いたバックエンド開発経験 ・PostgreSQLやQdrant(ベクトルDB)の利用経験 ・GCPやDockerを用いたインフラ構築経験
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    メンバーの性格タイプ

    オープン株式会社 人事部さんの性格タイプは「コマンダー」
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    オープン株式会社 人事部コーポレート・スタッフ
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/07に設立

    212人のメンバー

    東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階