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ライター経験を武器に|検索流入と売上を伸ばすSEOディレクターへ

ライター経験者歓迎
中途
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on 2026/05/01

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ライター経験を武器に|検索流入と売上を伸ばすSEOディレクターへ

東京
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栗原 勇一

1983年生まれ。埼玉県出身。新卒でシステム収納家具のメーカーに就職し、営業兼プランナーとして勤務。 2011年ジオコードに転職。SEOディレクターとして数々のWebサイトのSEOプロジェクトに参画。 2021年3月オーガニックマーケティングコンサル部長に就任。チームマネジメントと事業全体の管理を行う傍ら、自らもSEOコンサルタントとしてサービス提供を行っています。 自身で得た経験とチーム員の経験を合わせ、サービス品質の向上と効率化を図り、組織全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントを目指しています。

川上 遥

ファッション誌、Webメディアを経て、2019年1月にジオコードに入社。現在は7名の編集/ライターのマネジメントをしています。

吉田 裕美

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子さんのストーリー

株式会社ジオコードのメンバー

1983年生まれ。埼玉県出身。新卒でシステム収納家具のメーカーに就職し、営業兼プランナーとして勤務。 2011年ジオコードに転職。SEOディレクターとして数々のWebサイトのSEOプロジェクトに参画。 2021年3月オーガニックマーケティングコンサル部長に就任。チームマネジメントと事業全体の管理を行う傍ら、自らもSEOコンサルタントとしてサービス提供を行っています。 自身で得た経験とチーム員の経験を合わせ、サービス品質の向上と効率化を図り、組織全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントを目指しています。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

「記事を書くことには慣れてきた。でも、このままでいいのか分からない」 ・構成も書けるし、記事も書ける ・でも“成果にどう繋がっているか”は正直よく分からない ・もっと上流から関わりたいけど、どう進めばいいか分からない そんな風に感じたことはありませんか?ジオコードでは、ライター経験を活かして「成果を出す側」に回るSEOディレクターを募集しています。単に記事を作るのではなく、「どうすれば検索流入が伸びるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、設計し、改善まで担うポジションです。 ◉なぜライター経験者が向いているのか SEOディレクターに必要なのは、“検索ユーザーの気持ちを理解する力”です。 ライター経験者はすでに、 ・どんな検索意図で読まれているか ・どこで離脱されるか ・どんな構成が読みやすいか といった「ユーザー視点」を持っています。 さらに、 ・キーワードの意図を言語化する力 ・情報を整理して伝える力 ・コンテンツの良し悪しを判断する力 も備わっています。つまり、すでに“土台はできている状態”です。 あとは、 ・どのキーワードを狙うか ・どのページから作るか ・どう改善していくか といった戦略と設計の部分を身につければ、SEOディレクターとして大きく成長できます。 ◉仕事内容 ・SEO戦略設計(キーワード設計、コンテンツ設計) ・記事構成作成、ライターディレクション ・既存コンテンツの改善(リライト方針設計) ・検索順位、流入、CVなどの数値分析 ・クライアントへの提案、レポーティング ・UI/UX改善の提案 「書く」だけではなく、「伸ばす」まで一貫して関わります。 ◉この仕事の特徴 ① コンテンツの成果に直接関われる 書いた記事がどれだけ流入を生み、どれだけ売上につながったかまで見られます。 ② マーケティング視点が身につく SEOだけでなく、広告や導線設計などWebマーケ全体の理解が深まります。 ③ 上流から関われる キーワード設計や戦略立案など、より本質的な部分に携われます。 ④ AIO・LLMOなど最新トレンドにも対応 AI時代の検索に最適化したコンテンツ設計を学べます。 ◉こんな方に向いています ・ライターとして次のキャリアに進みたい方 ・記事制作だけで終わらせたくない方 ・成果にこだわる仕事がしたい方 ・SEOやマーケティングに興味がある方 ・論理的に物事を考えるのが好きな方 ◉必須条件 ・ライティングまたはコンテンツ制作の実務経験 ◉歓迎条件 ・SEOに関する知識、実務経験 ・ディレクション経験 ・Webマーケティングに関する知識 ◉最後に これからの時代、求められるのは「書ける人」ではなく「成果を作れる人」です。ライターとして積み上げてきた経験を、次は検索流入や売上につなげるスキルへと進化させませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。 ◉もっと知りたい方は、面談前に読んでみて下さい! 「ジオコードのSEOコンサルタントは、WEBマーケ全般で成長できる理由とは?」 https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1039047
42人がこの募集を応援しています

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高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F