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部活で培った負けん気|入社初月から大型案件任される組織

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on 2026/04/30

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部活で培った負けん気|入社初月から大型案件任される組織

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下山 明彦

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。 中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動 (のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど) ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。 論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知る。 bitcoinマジすごいのでは?と思い起業。 "東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"と題してCoinOtaku設立 ↓ 家を解約。オフィスに泊まり込み働き続ける ↓ インターン生の木田がCoinOtakuの代表に就任! ↓ Senjin Holdingsを増田と創業! ↓ CoinOtakuを6億円で上場企業に売却! メディアだけでなくウォレットや保険サービスも作る ↓ 藝大入試準備をはじめる!!! Senjin Holdingsもいい感じ! ↓ 藝大合格! わーい! アート事業を開始!ALTというアーティストグループを創設! ↓ ベースフード社や経済産業省とコラボ制作を行い、経産大臣室に作品を謹呈。 ↓ 慶應義塾大学院 システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程に合格!! アート×経営に関する研究論文が査読通過(2本) ↓ Global Shapers Community(GSC)という若手リーダーコミュニティで、東京支部代表に就任! ↓ ASEAN-Japan Future Gen Business Leaders Summitという国際会議の日本代表メンバーに採用される。 会議の公式イベントとしてアートワークショップを実施。 ↓ GSCのプロジェクトとして、山形県西川町に数十メートル規模の巨大なモニュメントを制作! ↓ ASEANでのワークショップが評価され、実際にASEANと日本の信頼を象徴したアート作品を制作! 大阪万博のASEANパビリオンにて展示中!! ↓ イマココ!! 本と漫画が大好き。ジャンプを毎週読んでます。好きな漫画はアイシールド21 明晰夢を使って夢の中で作業ができたりします。 山や無人島にこもったり滝に打たれたりもしています。 これからやりたいこと 経営者として、アーティストとして世界を加速させます。 理想は、現在の活動を文化的な運動にまで推し進めること。 仕事の出張だけで南極を含む五大陸制覇ができたらいいなと思っています。

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

下山 明彦さんのストーリー

加藤 修慈

創業時に広告事業を立ち上げて5年、今は全体の事業部統括をやっています。 □自己紹介 1998年3月6日生まれ。 駒場東邦中学高等学校→東京大学理科2類→農学部→起業 しゅーじって呼ばれがちです。 □好きなこと スマブラ、漫画、ポーカー、サウナ ※ミーハーなのでなんでもハマります。趣味紹介してください。 □嫌いなこと 勝負に負けること 文化祭のようなみんなで作るお祭りが大好きです。 一生かけてできるお祭りがビジネス!! 仕事も遊びと思って楽しめる心が僕の原動力です!

社員インタビューvol.4|インターンから取締役までの軌跡!Senjinが誇る参謀にインタビュー!

加藤 修慈さんのストーリー

増田 陽

Senjin Holdings共同創業取締役←CoinOtaku取締役(上場企業に6億円で売却| 東大経済学部|年に300冊以上本を読みます。 東京大学に在学しながら、senjin holdingsの取締役をやっています。 ・SEOコンサルティング ・WEB広告の作成 などをやっています。 以前は仮想通貨メディア Coin Partnersの取締役・編集長としてWebマーケティングを担当していました。(ライター管理、新人教育、採用面接、記事管理、記事の執筆・リライト、マネタイズ、アフィ単価の交渉など) 個人で通算で50以上の記事を執筆し、「仮想通貨」「仮想通貨 おすすめ」「リップル」など様々なキーワードで検索1位をとり月200万UUを達成しました。 好きな言葉は「根性」です。何事も努力すれば達成できると信じており、達成できないのは中途半端な努力しかしていないのに諦めてしまうことが多いからだと思っています。 [得意なこと] SEO:「仮想通貨」「ビットコイン」などで検索1位を獲得しました。コンサルをした企業はUUが平均で350%UPしています。月200万UUのメディアの編集長を務めて上場企業に6億円で売却しました。 広報:1社目をwantedlyランク30位に、2社目もwantedlyランク23位まであげました。応募は月に100件ほどくるので人材に困ったことがありません。 趣味:読書。年に300冊以上本を読みます。 [略歴] 2016年4月 東京大学入学 2018年6月 株式会社CoinOtakuに入社 2018年10月 CoinOtakuの取締役就任 2019年4月 株式会社Senjin Holdings設立(COO) 2020年6月 CoinOtakuをBeat Holdingsに6億円で売却 [SNS] Twitter https://twitter.com/Yoh_Masuda facebook https://www.facebook.com/babybaby.steptennis note https://note.com/yoh_masuda

Senjin Holdings 採用担当

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております! 熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております! 【これまでの経歴】 大阪府で生まれる ↓ 親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。 ポジションはトップ下でした! ↓ 暁星中学・高校入学。 選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました! ↓ 慶應義塾大学、法学部政治学科入学。 体育会ラクロス部で4年間を過ごしました! 早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます! ↓ 新卒でコンサルティング会社に入社! 半端なく優秀な上司の方々にひたすら揉まれる毎日を送る。 ↓ 2年目に外資企業に転職! ビジネスマンに必要なスタンスの全てを先輩方から教わる。 ↓ 友人でもある役員陣の影響でSenjinにjoin! 現在、採用責任者として日々奮闘中です!

社員インタビューvol.12|「火事場の馬鹿力」で人生を切り開く──人事責任者が語る、強い組織の本質

Senjin Holdings 採用担当さんのストーリー

Senjin Holdingsのメンバー

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。 中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動 (のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど) ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。 論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知...
Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

なにをやっているのか

■ 会社概要 株式会社Senjinは、マーケティングの最前線で事業創造を行う企業です。社名には先陣、先人、千尋の3つの意味が込められ、業界の先頭に立ち、道を切り開き、深い視点で物事に取り組む姿勢を表しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業内容 4つの主要事業を展開しています。 ・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用実績で成果報酬型のクライアント事業成長支援 ・ AI×DEVELOPMENTでは自社開発クラウドSaaS提供によるDX推進サポート ・ ART事業では万博やASEAN諸国展示を手がけ文化的価値創造 ・ INCUBATION事業では実行型キャピタルとしてスタートアップ企業の実践的成長支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 組織の特徴 ・ 売上30億円、6拠点展開、入社倍率34倍 ・ 過去3年間離職者ゼロの定着率 ・ 一人当たり売上1億2000万円超の高い付加価値創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社風と企業文化 「大人が本気でやる部活」という社風が最大の特徴です。体育会系の組織運営を現代ビジネスに応用し、チーム一丸となって目標に向かう文化が根付いています。 ・ メンバーには元年代別サッカー日本代表、フェンシング五輪候補、ビジネスコンテスト全日本チャンピオンなど各分野でトップレベルの実績を持つ人材が集結 ・ 執行役員の渡邊がプロ野球の始球式を務めるなどスポーツとの深いつながりを保持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ビジョン・ミッション ビジョンとして2100年の実現を2080年に前倒しすることを掲げ、時代を20年先取りする革新的取り組みを継続。ミッションはマーケティング最前線での事業創造であり、常に業界をリードする存在として価値を提供し続けています。
多様なメンバー!過去の実績や能力は関係ナシ!
毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます!
チーム一丸で高い目標の達成を目指します!
会議室の様子です!

なにをやっているのか

■ 会社概要 株式会社Senjinは、マーケティングの最前線で事業創造を行う企業です。社名には先陣、先人、千尋の3つの意味が込められ、業界の先頭に立ち、道を切り開き、深い視点で物事に取り組む姿勢を表しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業内容 4つの主要事業を展開しています。 ・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用実績で成果報酬型のクライアント事業成長支援 ・ AI×DEVELOPMENTでは自社開発クラウドSaaS提供によるDX推進サポート ・ ART事業では万博やASEAN諸国展示を手がけ文化的価値創造 ・ INCUBATION事業では実行型キャピタルとしてスタートアップ企業の実践的成長支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 組織の特徴 ・ 売上30億円、6拠点展開、入社倍率34倍 ・ 過去3年間離職者ゼロの定着率 ・ 一人当たり売上1億2000万円超の高い付加価値創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社風と企業文化 「大人が本気でやる部活」という社風が最大の特徴です。体育会系の組織運営を現代ビジネスに応用し、チーム一丸となって目標に向かう文化が根付いています。 ・ メンバーには元年代別サッカー日本代表、フェンシング五輪候補、ビジネスコンテスト全日本チャンピオンなど各分野でトップレベルの実績を持つ人材が集結 ・ 執行役員の渡邊がプロ野球の始球式を務めるなどスポーツとの深いつながりを保持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ビジョン・ミッション ビジョンとして2100年の実現を2080年に前倒しすることを掲げ、時代を20年先取りする革新的取り組みを継続。ミッションはマーケティング最前線での事業創造であり、常に業界をリードする存在として価値を提供し続けています。

なぜやるのか

チーム一丸で高い目標の達成を目指します!

会議室の様子です!

■ 体育会精神とビジネスの融合 体育会出身者にとって株式会社Senjinは、学生時代に培ったチームワーク、根性、成長への情熱をビジネスで最大限発揮できる理想的環境です。 「大人が本気でやる部活」という社風は、体育会系の価値観そのものです。 ・ 部活動で経験した仲間との絆、共通目標への全力取り組み、困難に立ち向かう精神力がビジネスの現場で直接活用可能 ・ 売上30億円、一人当たり売上1億2000万円超の実績は、チーム一丸となって取り組む部活精神の賜物 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 同じ価値観を持つ仲間との協働 メンバー構成が体育会出身者の価値観と完全に合致しています。 ・ 元年代別サッカー日本代表、フェンシング五輪候補などスポーツの世界で頂点を目指してきた仲間と協働 ・ 執行役員がプロ野球始球式を務めるなどスポーツへの理解と尊敬が組織全体に浸透 ・ ビジネスコンテスト全日本チャンピオンなどビジネス界でも競技精神を発揮した人材が在籍 ・ スポーツで培った競争心と向上心をビジネスで活かす文化が確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 理想的な成長環境 成長環境が極めて充実しています。 ・ 入社倍率34倍の競争を勝ち抜いた精鋭との切磋琢磨環境は常に自分を高め続けてきた体育会出身者に最適 ・ 過去3年間離職者ゼロは厳しくも温かいチーム環境の証拠 ・ 部活動で経験した先輩後輩の縦の関係、同期との横のつながりがビジネス現場でも自然に形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 明確な目標と達成への執念 明確な目標設定と達成への執念が組織文化として根付いています。 ・ 2100年の実現を2080年に前倒しする壮大なビジョンはオリンピックや全国大会といった大きな目標に向かって努力してきた経験と重なる ・ AI×MARKETING、AI×DEVELOPMENT、ART、INCUBATIONという多様な事業領域で、それぞれが専門性を磨きながらチーム全体の勝利に貢献する構造はスポーツチームの理想形を体現

どうやっているのか

多様なメンバー!過去の実績や能力は関係ナシ!

毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます!

■ 専属指導による教育体制と実力主義の組織構造 株式会社Senjinでは、体育会出身者の特性を最大限活かす仕組みと環境を整備。マネージャーによる専属指導制度を導入し、部活動における監督やコーチとの関係性と同様に、一対一の密接な指導により個々の能力を引き出す。 ・ 役員直下での一気通貫した業務経験により組織の最上位層から直接学ぶ機会を提供 ・ 毎日のフィードバック会では部活動での練習後ミーティングのように日々の成果と課題を共有し継続的改善を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フラットな成果評価制度を採用し、年功序列ではなく実力と成果に基づく評価を実施。 ・ 体育会出身者が慣れ親しんだ実力主義の世界を体現 ・ 入社倍率34倍を勝ち抜いた同僚との切磋琢磨により高いレベルでの競争と協力を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 実践的な業務経験と充実した働く環境 4つの事業領域で専門性を深めながらチーム全体の目標達成に貢献。 ・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用という大規模プロジェクトに参画し成果報酬型の緊張感ある環境で実力を試す ・ AI×DEVELOPMENT、ART、INCUBATION事業でそれぞれ技術力、創造性、起業家精神を学習 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、週休二日制、有給取得率100パーセントの充実した休暇制度により、部活動における練習と休養のバランスの重要性を理解した制度設計でしっかり休息を取りながら本番で最高のパフォーマンスを発揮。 ・ 家賃補助や社宅制度により生活基盤を安定化 ・ 書籍代やセミナー参加費の全額補助により継続的な学習と成長をサポート ・ 部活動時代の合宿所や遠征費サポートのように成長に必要な環境を会社が全面バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の下山がForbes30UNDER30に選出された経歴のように多角的な成長機会を用意。一人当たり売上1億2000万円超という高い付加価値創出を通じて個人の市場価値を大幅に向上。

こんなことやります

「練習は嘘をつかない」 部活で散々聞いた言葉だと思う。でも社会人になって気づいたことがある。多くの会社では、どんなに努力しても「1年目だから」「新人だから」という理由で重要な仕事を任せてもらえない。 正直、これって部活経験者にとって一番のストレスじゃないか? 僕らは結果を出すために努力することの価値を知っている。チームのために自分を犠牲にすることも厭わない。なのに「まずは雑用から」なんて言われたら、モチベーションが保てるわけがない。 Senjin Holdingsでは、入社初月から大型クライアントの広告運用を任される。月間1000万PVのメディアの戦略会議にも参加できる。なぜなら、成果を出せる人材に対して「新人だから」という制限をかける意味がないからだ。 実際、入社6ヶ月で大型案件を成功に導いたメンバーもいる。彼らに共通するのは、部活で培った「結果にこだわる姿勢」と「チームワークを大切にする精神」だった。 ただし、勘違いしないでほしい。「すぐに任される」ということは「すぐに結果を求められる」ということでもある。甘い環境ではない。でも、それが部活経験者にとって最高の環境だと僕たちは考えている。 努力が正当に評価される場所で、本気で勝負してみないか?YouTube、Instagram、TikTokという最新のプラットフォームで、クライアントの売上を爆発的に伸ばす仕事だ。 平均年齢24歳の組織で、同世代と切磋琢磨しながら、誰よりも早く市場価値の高いスキルを身につけられる。 部活で培った負けん気がまだ残っているなら、ぜひ話を聞きに来てほしい。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/06に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル1・5F