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人事の専門知識は不問！ビジョンに共感し、一緒にワクワクできる採用担当募集！

ティースリー株式会社

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中途

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on 2026/05/01

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人事の専門知識は不問！ビジョンに共感し、一緒にワクワクできる採用担当募集！

【現在】ティースリー株式会社にて、採用〜制度設計まで人事全般の業務に携わっています。リモートワークにて、東京と長野の2拠点生活中です。カジュアル面談は私が担当させていただきます！ティースリーは、こんなに"人"に対して誠実で温かい会社はないんじゃないかと思うくらい、毎日仕事に人生にワクワクできる環境です。私も理想の人生をど真ん中において、お互いに感謝とリスペクトを大事にしている温かい仲間と共にお仕事させてもらっています。【略歴】 2021年〜2024年：大学を休学して、株式会社BACKSTAGEに参画。・100人規模のコミュニティマネージャー・役員秘書・広報・人事（採用・育成・組織づくり）を担当。 2025年〜：T.THREEに参画。

榎本登志雄

27歳未経験でIT業界へ。インフラエンジニアとして従事し、在職中にITサポート事業部を立ち上げ、2012年にティースリーを設立。中小企業のITの「困った」を解決し、ITの「こんなことができないの」を形にする情報システム部のアウトソーシングサービスを全国に展開してます。「きっかけ」を提供し「ワクワク」を創造するをミッションに、2030年までにグループ全体で1000人の雇用創出に向け、日々ワクワクしてます！

【右クリックからITコンサルタントまで】はじめまして！ティースリーです！

榎本登志雄さんのストーリー

塩畑智弘

今の会社に参画するまで、IT業界でエンジニアやコンサルタントを計15年、金融業界で営業を4年半、やってきました。金融業界のシステムインテグレーションや、国内最大手の大企業向けERPパッケージの開発・導入に関わった経験もあります。どちらかというとゼネラリスト志向で、優秀で成長意欲の高いメンバーに囲まれて自身が成長できる環境に身を置きたいと考えています。今の会社では経営に近い立場の役割を担っています。今の会社や社員が右肩上がりの成長を続けていくことに少しでも貢献できればと考えています。幼少教育、学校教育に貢献することが20年来の夢です。また、IT業界でどのようなキャリアを築いていくべきか、迷っている若い方々に自分の経験をお伝えし、何らかの方向性を決めるお手伝いをできれば、と思っています。夢実現の一環として、週末は小学生女子サッカーチームのコーチをやっています。

市川綾音

榎本登志雄

代表取締役

塩畑智弘

取締役

なにをやっているのか

【会社設立の背景】ティースリーは、中小企業向けのITサポート事業などを行うシステム会社です。大きく2つの理由で代表の榎本が2012年に設立しました。一つは、代表がエンジニアだった時代に、地方の中小企業の方から「Microsoftの導入が難しい」「クラウド化についていけない」などとよく相談されたこと。情報システム部門を持たない多くの中小企業が社内のIT管理に大きな課題を抱えていると気づき、地域を支える中小企業のお困りごとを解消できるサービスを作りたいと考えました。もう一つは、榎本の学生時代からの仲間たちのために、将来性の高いIT領域でやりがいを持って幸せに働ける会社を作りたいと考えたことです。その後、会社の利益だけではなく「顧客、社員、社会の三方良し」を掲げて成長し、今では25名が活躍する企業になっています。【事業内容】 1　中小企業向けITサポート当社の売り上げ構成比80％のメイン事業。顧問先は100社以上、主に中小企業のヘルプデスク業務を担いネットワーク設計‧構築、セキュリティ対策やIT資産管理などを支援 2　中小企業向けITコンサルティング DX推進、業務改善、システム導⼊などから、WEBサイトの構築‧運⽤保守、コーポレートデザイン⽀援などのブランディングまで幅広く支援 3　SES事業技術を極めたいITサポートエンジニアのためにSES事業をスタート。現在では多様なメンバーが在籍し、未経験からSESエンジニアを経てITサポートエンジニアやITコンサルタントになる社員も誕生している今回募集するのは、当社の成長を加速させる採用広報として、求人票の作成からSNS運用まで幅広い領域を担うポジションです。会社のビジョンや仲間の想いに深く共感できる方を求めています。メンバーの願いに本気で向き合い、一人一人の自己実現を共に叶える一番身近なパートナーとしての活躍を期待しています。

なにをやっているのか

経営層との距離が近く、いつでも相談できる環境です！

幅広い経歴のメンバーが活躍しています！

なぜやるのか

一緒にワクワクする仕事をしませんか

社員一人一人の自己実現を願う代表の榎本

【事業ビジョン】我々のビジョンは「ITサポートを当たり前の社会インフラに」することです。今提供できているサービスはまだまだほんの一部。そして、当社はこのビジョン実現のカギこそ「人材」だと考えます。さまざまなキャリアを持つメンバーがティースリーに集まり、一丸となってすべての企業が気軽にITサポートを活用して企業価値を向上できる世界を作り上げたいと考えています。【企業理念】「Win-Win-Win」（トリプルウィン）私たちはITサポートを通じて、顧客、社員、社会の三方良しを実現します。会社の利益だけでなく、顧客や社員の成長支援、社会への貢献を重視しています。（参考：当社HP https://t-tthree.com/about/）代表取締役　榎本登志雄からのメッセージ【メンバーへの想い】会社って一つの箱、ティースリーで働くメンバーにはその箱をうまく活かして自己実現をして欲しいと思っています。ホワイトな環境で働いてもらうことはもちろん、チャレンジできる環境を用意してみんなの市場価値を上げたいです。だから当社では、それが実現できる組織作りを常に意識しています。関わってくれた人たちに恩返ししたい、今困っている人には手を差し伸べたい、そんな想いでティースリーは進み続けます！【自分たちだけではなく周りのことも】現在、ティースリーの創業理由にもなった社員のキャリア支援はもちろん、自分たちが関わる町のまちづくりや創業支援、地域貢献など、社団法人を10社以上設立してさまざまなお困りごとや課題解決に本気で向き合っています。【イベントレポート】”想い”が動き出す。第8回 SAITAMA新春ビジネス交流会2026を開催しました！ https://www.wantedly.com/companies/t-tthree2/post_articles/1039516

どうやっているのか

家族ぐるみでのサッカー観戦

本格的メキシカン料理を食べに行った時の様子

【このポジションで働く魅力】 ■ スキルではなく「願い」に伴走する、本質的な採用私たちが採用で最も大切にしているのは、「今何ができるか」という実績よりも、「これからどうありたいか」「何を成し遂げたいか」という採用候補者の"願い"です。強い想いと熱量さえあれば、スキルは後からいくらでも付いてくると考えています。だからこそ、弊社の採用担当に求められるのは、人事としての知識や経験の豊富さではありません。「目の前の相手が抱く『願い』に、どこまで本気で向き合えるか」一人の人生の転機に真摯に向き合い、その可能性を誰よりも信じる。そんな、技術以上に"向き合うマインド"が試される採用に挑戦できるのが、このポジションの醍醐味です。 ■キャリアの自己実現を支援する温かいカルチャー企業の成長を通じて「顧客、社員、社会の三方良し（Win-Win-Win）」を実現することを理念としています。代表が仲間のために作った会社という背景があり、社員の挑戦を自分のことのように応援してくれる家族のように温かいアットホームな企業カルチャーです。 ■ 経営陣直結のスピード感経営陣のすぐ側で、会社の課題や方針をダイレクトに把握しながら業務を進められます。良いアイデアは即実行に移せるスピード感が魅力です。 ■将来のキャリアパスが明確エンジニア採用のスペシャリスト、または採用と広報業務の経験を活かした人事・事業推進部門のマネージャーなど、明確な道筋があります。 ■ 家族のように温かい企業カルチャーもともと代表の榎本が仲間のために作った会社ということもあり、アットホームな雰囲気の会社です。会社のカルチャーが伝わるストーリー記事をいろいろアップしていますのでぜひ覗いてみてください。・【入社して驚いたこと3選】ひょんなことでアナログ女子がT3に入社！！ https://www.wantedly.com/companies/t-tthree2/post_articles/474171 ・ティースリーの温かな締めくくり──「T3アワード」を開催しました！ https://www.wantedly.com/companies/t-tthree2/post_articles/953597 ・【社内イベント】社員とその家族も一緒に！地元さいたまのサッカーチーム『大宮アルディージャVENTUS』を応援しにいきました！ https://www.wantedly.com/companies/t-tthree2/post_articles/979284 【成長をサポートする制度】・スキルアップ支援・資格取得支援制度（簿記、社労士などの資格取得もサポート）

こんなことやります

当社の成長を支える採用業務全般や、魅力発信（広報）をお任せします。【具体的なお仕事】・幅広いポジションの採用：エンジニア採用を中心に、バックオフィスや営業職の採用も担当。・求人票の作成：求職者の心に響き、会社の魅力が伝わる求人票の作成・ブラッシュアップ。・採用広報：Wantedly等の募集記事作成や、SNS（Xなど）を活用した情報発信。・社内イベント企画・運用：採用に繋がるイベントの企画、参加、運用サポート。【必須スキル・経験】・当社の理念・ビジョンに深く共感していただける方・採用業務に携わったことがある方（一連の流れを理解している方）＜歓迎スキル・経験＞ ※無くても全く問題ありません！・採用業務におけるSNS活用経験（Wantedly、X等）・IT、SES業界やエンジニアの業務内容に対する理解・IT企業での採用に関わった経験・広報業務の経験・エンジニアとしての実務経験・出社が可能な方【採用担当根本よりメッセージ】まずは「少し興味がある」「どんな人が働いているのか知りたい」といったな気持ちで構いません。ぜひ一度、カジュアルにお話ししませんか？ 1日の3分の1の時間を仕事に費やす中、多くの時間を共にするならティースリーの仲間と一緒にワクワクしながら仕事をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています！

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