400万人が利用するビジネスSNS

新規事業立ち上げ
NEW

将来独立を考えている人へ！｜1年目から事業の意思決定者として突き抜けろ

Senjin Holdings

新規事業立ち上げ

新卒

NEW

on 2026/05/02

6 views

0人がエントリー中

将来独立を考えている人へ！｜1年目から事業の意思決定者として突き抜けろ

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動（のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど） ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知る。 bitcoinマジすごいのでは？と思い起業。 "東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"と題してCoinOtaku設立 ↓ 家を解約。オフィスに泊まり込み働き続ける ↓ インターン生の木田がCoinOtakuの代表に就任！ ↓ Senjin Holdingsを増田と創業！ ↓ CoinOtakuを6億円で上場企業に売却！メディアだけでなくウォレットや保険サービスも作る ↓ 藝大入試準備をはじめる！！！ Senjin Holdingsもいい感じ！ ↓ 藝大合格！　わーい！アート事業を開始！ALTというアーティストグループを創設！ ↓ ベースフード社や経済産業省とコラボ制作を行い、経産大臣室に作品を謹呈。 ↓ 慶應義塾大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程に合格！！アート×経営に関する研究論文が査読通過（2本） ↓ Global Shapers Community(GSC)という若手リーダーコミュニティで、東京支部代表に就任！ ↓ ASEAN-Japan Future Gen Business Leaders Summitという国際会議の日本代表メンバーに採用される。会議の公式イベントとしてアートワークショップを実施。 ↓ GSCのプロジェクトとして、山形県西川町に数十メートル規模の巨大なモニュメントを制作！ ↓ ASEANでのワークショップが評価され、実際にASEANと日本の信頼を象徴したアート作品を制作！大阪万博のASEANパビリオンにて展示中！！ ↓ イマココ！！本と漫画が大好き。ジャンプを毎週読んでます。好きな漫画はアイシールド21 明晰夢を使って夢の中で作業ができたりします。山や無人島にこもったり滝に打たれたりもしています。これからやりたいこと経営者として、アーティストとして世界を加速させます。理想は、現在の活動を文化的な運動にまで推し進めること。仕事の出張だけで南極を含む五大陸制覇ができたらいいなと思っています。

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

下山明彦さんのストーリー

加藤修慈

創業時に広告事業を立ち上げて5年、今は全体の事業部統括をやっています。 □自己紹介 1998年3月6日生まれ。駒場東邦中学高等学校→東京大学理科2類→農学部→起業しゅーじって呼ばれがちです。 □好きなことスマブラ、漫画、ポーカー、サウナ ※ミーハーなのでなんでもハマります。趣味紹介してください。 □嫌いなこと勝負に負けること文化祭のようなみんなで作るお祭りが大好きです。一生かけてできるお祭りがビジネス！！仕事も遊びと思って楽しめる心が僕の原動力です！

社員インタビューvol.4｜インターンから取締役までの軌跡！Senjinが誇る参謀にインタビュー！

加藤修慈さんのストーリー

増田陽

Senjin Holdings共同創業取締役←CoinOtaku取締役(上場企業に6億円で売却| 東大経済学部｜年に300冊以上本を読みます。東京大学に在学しながら、senjin holdingsの取締役をやっています。・SEOコンサルティング・WEB広告の作成などをやっています。以前は仮想通貨メディア Coin Partnersの取締役・編集長としてWebマーケティングを担当していました。（ライター管理、新人教育、採用面接、記事管理、記事の執筆・リライト、マネタイズ、アフィ単価の交渉など）個人で通算で50以上の記事を執筆し、「仮想通貨」「仮想通貨　おすすめ」「リップル」など様々なキーワードで検索1位をとり月200万UUを達成しました。好きな言葉は「根性」です。何事も努力すれば達成できると信じており、達成できないのは中途半端な努力しかしていないのに諦めてしまうことが多いからだと思っています。 [得意なこと] SEO：「仮想通貨」「ビットコイン」などで検索1位を獲得しました。コンサルをした企業はUUが平均で350%UPしています。月200万UUのメディアの編集長を務めて上場企業に6億円で売却しました。広報：1社目をwantedlyランク30位に、2社目もwantedlyランク23位まであげました。応募は月に100件ほどくるので人材に困ったことがありません。趣味：読書。年に300冊以上本を読みます。 [略歴] 2016年4月　東京大学入学 2018年6月　株式会社CoinOtakuに入社 2018年10月 CoinOtakuの取締役就任 2019年4月　株式会社Senjin Holdings設立（COO） 2020年6月　CoinOtakuをBeat Holdingsに6億円で売却 [SNS] Twitter https://twitter.com/Yoh_Masuda facebook https://www.facebook.com/babybaby.steptennis note https://note.com/yoh_masuda

Senjin Holdings 採用担当

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております！熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております！【これまでの経歴】大阪府で生まれる ↓ 親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。ポジションはトップ下でした！ ↓ 暁星中学・高校入学。選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました！ ↓ 慶應義塾大学、法学部政治学科入学。体育会ラクロス部で4年間を過ごしました！早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます！ ↓ 新卒でコンサルティング会社に入社！半端なく優秀な上司の方々にひたすら揉まれる毎日を送る。 ↓ 2年目に外資企業に転職！ビジネスマンに必要なスタンスの全てを先輩方から教わる。 ↓ 友人でもある役員陣の影響でSenjinにjoin！現在、採用責任者として日々奮闘中です！

社員インタビューvol.12｜「火事場の馬鹿力」で人生を切り開く──人事責任者が語る、強い組織の本質

Senjin Holdings 採用担当さんのストーリー

下山明彦

代表取締役

加藤修慈

取締役

増田陽

取締役

Senjin Holdings 採用担当

ディレクター

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

下山明彦さんのストーリー

なにをやっているのか

■ 会社概要と事業内容株式会社Senjinは、起業家精神と事業創造を核とした企業です。先陣、先人、千尋の意味通り、業界最前線に立ち未来を切り開く多角的事業展開を行っています。 4つの独立性の高い事業を並行運営しています。・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用実績を持ち成果報酬型ビジネスモデルで高収益性を実現・ AI×DEVELOPMENTでは自社開発クラウドSaaSを展開し技術力基盤の事業を推進・ ART事業では万博やASEAN諸国展示を手がけ文化的価値創造による新ビジネス領域を開拓・ INCUBATION事業では実行型キャピタルとして起業家の事業創造を支援し投資とコンサルティングを組み合わせた独自モデルを構築代表の下山明彦は東京大学から東京藝術大学院という異色の学術背景を持ち、Forbes30UNDER30に選出された若手起業家として高い評価を受けています。多様な専門知識とネットワークが複数事業の同時展開を支えています。・売上30億円、6拠点展開の事業規模でありながら入社倍率34倍の高い選考基準を維持・過去3年間で離職者ゼロの定着率を実現・一人当たり売上1億2000万円超の高い付加価値創出は少数精鋭による効率的運営の証拠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ビジョンと企業文化ビジョンとして2100年の実現を2080年に前倒しすることを掲げ、20年先の未来を今実現する革新的取り組みを継続。ミッションはマーケティング最前線での事業創造であり、既存枠組みにとらわれない新しい価値創造と事業開発を実践しています。組織文化は「大人が本気でやる部活」と表現される独特なもので、真剣でありながらも情熱的に事業に取り組む環境が特徴です。・メンバーにはビジネスコンテスト全日本チャンピオンなど起業家精神を持った人材が集結・互いに刺激し合いながら新しい事業を創造・フラットな成果評価制度により年功序列ではなく実力と成果、事業貢献度に基づく評価環境を整備・起業家的働き方を組織内で実現する仕組みを確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

なにをやっているのか

なぜやるのか

チーム一丸で高い目標の達成を目指します！

会議室の様子です！

■ 多角的な起業経験の蓄積と起業家マインドセットの直接的学習起業家精神を持つ人材にとって、株式会社Senjinは事業創造能力を最大限に発揮し、将来の独立に向けた実力を培う理想的な環境です。複数事業の並行運営による多角的な起業経験を蓄積。・ AI×MARKETING、AI×DEVELOPMENT、ART、INCUBATIONという4つの異なる事業領域でそれぞれの事業特性、収益モデル、成長戦略を実践的に学習・ 30億円超の運用実績を持つマーケティング事業では大規模ビジネスの運営ノウハウを習得・自社SaaS開発では技術系スタートアップのビジネスモデルを体験・ ART事業では文化的価値とビジネス価値の融合を探求・ INCUBATION事業では投資判断と事業支援のスキルを獲得・一つの会社で4つの異なる起業経験を積むことに等しい価値を提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の下山から起業家としてのマインドセットと実践スキルを直接学習。・東大、東京藝大院という多様な学術背景は専門分野にとらわれない幅広い視野の重要性を実証・ Forbes30UNDER30選出という実績は若手でも実力があれば大きな評価を得ることを証明・起業家にとって重要な自信と実績構築のプロセスを間近で観察 ■ 実際の事業運営と投資家視点・効率的な組織運営の体験実際の事業運営における裁量権と責任を付与。一人当たり売上1億2000万円超という数字は個人が担う事業責任の大きさを示し、中小企業の経営者レベルの責任感と判断力を養成。成果報酬型のビジネスモデルにより自分の判断と行動が直接収益に影響するプレッシャーと達成感を体験。 INCUBATION事業を通じて投資家的視点を養成。実行型キャピタルとして他のスタートアップ支援を行うことで事業計画の評価、市場分析、成長戦略の策定など将来自分が資金調達や事業展開を行う際に必要な知識とネットワークを構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭による効率的な組織運営を体験。入社倍率34倍という高い選考基準により選ばれた優秀な人材との協働は起業時のチーム構築における人材選定眼を養成。過去3年間離職者ゼロという定着率は適切なビジョン共有と組織マネジメントの重要性を実証。2100年を2080年に前倒しするという壮大なビジョンは既存の常識にとらわれない革新的思考を育み、起業家にとって最も重要な「常識を疑い新しい価値を創造する力」を鍛錬。

どうやっているのか

多様なメンバー！過去の実績や能力は関係ナシ！

毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます！

■ 体系的な事業運営経験と経営レベルでの参画システム株式会社Senjinでは、起業家精神を持つ人材が独立と事業創造に向けた実力を体系的に身につける仕組みを整備。4つの事業領域でそれぞれの特性を理解。・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用を通じて大規模事業の運営手法を、成果報酬型モデルにより収益最大化の戦略を学習・ AI×DEVELOPMENTでは技術系事業の立ち上げからスケーリングまでのプロセスを自社SaaS開発を通じて体験・ ART事業では新規事業領域の開拓手法を習得・ INCUBATION事業では投資判断と事業支援の両面から起業家エコシステムの構築方法を獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役員直下での業務経験により経営レベルでの意思決定プロセスを実践的に学習。Forbes30UNDER30選出の代表下山の戦略的思考と実行力を日常業務を通じて習得。毎日のフィードバック会で事業の成果と課題を経営視点で分析し継続的な改善サイクルを回す技術を習得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 実力養成制度とフラット実力主義マネージャーによる専属指導により事業開発に必要な専門スキルを体系的に習得。書籍代やセミナー参加費の全額補助により起業家として必要な知識を継続的に学習。多様な事業領域での経験により自分の強みと適性を見極め将来の事業分野を決定。年功序列ではなく事業への貢献度と成果に基づく評価。一人当たり売上1億2000万円超という基準により自分の市場価値と実力を客観的に測定。入社倍率34倍を勝ち抜いた同僚との競争と協働により起業家として必要な競争力と協調性を養成。 6拠点展開による地域ネットワークとINCUBATION事業を通じたスタートアップエコシステムとの接点を活用。代表の学術背景と業界ネットワークにより異分野の専門家や投資家との関係構築機会を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ INCUBATION事業での他社支援経験により事業計画策定、資金調達、市場開拓など起業に必要な実践的スキルを習得。実行型キャピタルとしての投資判断経験により起業時の投資家視点での事業評価能力を養成。・年間休日120日、週休二日制により事業取り組みと戦略的思考・学習時間のバランスを保持・家賃補助や社宅制度により生活基盤を安定させリスクテイクに必要な精神的余裕を確保・過去3年間離職者ゼロという実績は起業準備期間としての環境の質の高さを証明

こんなことやります

「いつか独立したい」そう思いながらも、大手企業でゆっくり経験を積むのが当たり前だと思っていませんか？でも本当にそれで良いのでしょうか。独立に必要なのは、年数ではありません。意思決定の経験です。事業を創る経験です。責任を背負う経験です。私たちSenjin Holdingsでは、新卒1年目から事業の意思決定者として活躍するメンバーがいます。入社6ヶ月で粗利1億円を達成した先輩もいます。月間1,000万PVのメディアを運営し、YouTube・Instagram・TikTok広告で企業の成長を支えています。なぜ1年目から意思決定者になれるのか。それは、私たちが成果主義のフラット組織だからです。年齢や経験年数ではなく、結果だけがものを言う環境。だからこそ、やる気と能力があれば、すぐに責任あるポジションを任せます。部活で培った継続力、チームワーク、負けず嫌いの精神。それらは全て、事業を創る上で欠かせない要素です。体力と精神力で勝負してきたあなたなら、ビジネスの世界でも結果を出せるはずです。将来の独立に向けて、今から本気で準備を始めませんか？事業計画の立案、収益構造の設計、チームビルディング、マーケティング戦略。独立に必要なすべてのスキルを、実践を通じて身につけることができます。同じ志を持つ仲間たちと一緒に、事業を創り上げる。その過程で得られる経験は、どんな研修よりも価値があります。失敗も成功も、すべてが独立への糧になります。もちろん、簡単ではありません。責任も重く、プレッシャーもあります。でも、それを乗り越えた時の成長は計り知れません。将来独立したいと本気で考えているなら、今がスタートです。安定した環境でゆっくり成長するより、挑戦的な環境で爆速成長する道を選びませんか？ 1年目から意思決定者として、あなたの可能性を最大限に発揮してください。

0人がこの募集を応援しています