大手IT企業・ベンチャー企業にて3年間、地方創生・インバウンド事業の営業コンサルタントに従事。 その後、キャリア教育、グローバル人材の育成、多文化共生社会を学ぶ為、マレーシア大学院にて国際関係学修士号取得。 コロナの影響により一時帰国後、フリーランスにてキャリア教育事業やNPOでの外国にルーツのある高校生向け事業の立ち上げに携わる。 2024年よりCLACKにて行政委託事業・中高生向け居場所拠点の立ち上げ、企業協働事業等、幅広い事業に関わり、事業統括を担う。 人生の軸:日本をNo borderな国へ →バックグラウンド関係なく、違いを認め合い、子どもや若者の個性を強みとして活かし、可能性や選択肢を広げたい！

https://linktr.ee/takayukishioya 国語の授業づくり・学級経営・中学入試関連業務・保護者対応などの仕事の傍ら、自主的に「中高生と対話をしながら興味関心を深掘りして、大学入試や奨学金、留学プログラムのエントリーシートを書く指導・支援」をしていました。トビタテ留学JAPANというプログラムに3人送り込んだのが昨年度の自慢です。5年間の実践を通じて学校外の学びをもっと活性化したいという考えを深めるなかで、私自身が学校を越境して働きながら学びたいという気持ちも湧いてきました。 そして、25年4月より認定NPO法人CLACKに参画いたしまして、課題を抱えた中高生の自走支援に邁進しております。

＜現在の仕事＞ 働き方としてはフリーランスに近い形でIT企業と教育系NPOの２社の人事をしています。 ・株式会社シナスタジア　人事労務部長 ・認定NPO法人CLACK　経営企画部 人事マネージャー 採用全般のディレクション、AIを活用したオペレーション自動化・効率化、人事規程・ハウスルール関連、人事制度、各種イレギュラー・トラブル対応など、必要と思われることをなんでもやっています。 ＜経歴サマリー＞ 新卒で大手人材会社へ入社し、人材紹介事業部の営業・キャリアアドバイザーとして従事。その後クラウドファンディング大手READYFORにひとり目採用担当として入社。その後組織拡大に伴い採用グループの立ち上げ・チームマネージャーを務める。医療スタートアップでコーポレート部門の責任者やフリーランス期間を経て現在。 ＜イベント登壇等＞ ・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇 ・HERP主催「Scrum Recruiting Labo」にて登壇 ・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://voicy.jp/channel/1067/72433 など ＜パーソナリティ＞ 趣味：グルメ、ゴルフ（初心者）、ゲーム、最近はVS Code×Claude Codeで人事システムの開発試みたり MBTI：INTJ（建築家）⇔INTP（論理学者） ソーシャルタイプ：コントローラー SF：個別化 / 学習欲 / 自我 / 目標志向 / 着想