株式会社ライナフ / 人事チーム
<経歴サマリー> ①転職エージェント →②バーティカルSaaSのエンジニア部門人事立ち上げ →③READYFORの採用グループマネージャー(組織開発PjM 兼務)
HERP社主催イベント登壇
2020年7月
未来
未来
知的好奇心が原動力となっているタイプなので、未知なこと、やったことないことにチャレンジするのが好きです。 心身の健康を保ちつつ、自分にとって少し背伸びが求められるような環境に身を置き続けたいと思っています。
2019年10月 - 2021年4月
▼状況 <採用グループ マネージャーとして> 2019年10月にメンバー増に伴い、採用グループマネージャーに就任。プレイヤーとしてビジネスおよびコーポレートサイドの採用を行いつつ、メンバーマネジメントに従事。 短期のパフォーマンスと長期の成長のバランスを考慮しつつメンバーに合わせた目標設定とコ
苦手な業務を繰り替えす中で見つけた、Job Descriptionの大切さ
応募者の人生と会社の結節点を見つける。一年で40名を採用した人事担当の頭の中
2018年10月
▼状況 会社として初めての外部資金調達(シリーズA)直前に社内唯一の採用担当(CEO直下)として入社。会社としてこれまであまり実績のないミドル〜ハイレイヤーポストやWebエンジニアの採用を急ピッチで進める必要があり、リソース調達を含めた採用オペレーション構築をゼロベースで実施。
5期上半期VP
2019年12月
「拝啓 3年前エージェント1年目だった俺へ」
2017年1月 - 2018年9月
▼状況 社内初の開発部門人事として、新卒採用を中心としたエンジニア採用に従事。 採用競合と比べて認知度の低い状態であったため、各大学での学内セミナーや自社説明会、逆求人イベントなどインタラクティブなコミュニケーションが取りやすい形での露出を増加。また、サマーインターンのSNSでの拡散に注力した結果、24名の枠に180以上のエントリーを獲得。サマーインターンにおいては2019年より参加者の合否判断を一任され、現場メンバーとともに参加者の満足度を意識したインターン設計を行う。
2015年4月 - 2016年12月
広告・人材業界の採用企業の中途採用支援。また、転職希望者への転職アドバイスや面接対策も行う。 ・2015年度:合計 26 件の成約(一般企業領域同期 9 名トップタイ) ・2015 年度:全社表彰式にて「ジュニア新人賞 優秀賞」受賞
2015年9月
2011年4月 - 2015年3月
UYIC-全国国際協力学生団体連盟に設立段階から関与し、理事兼渉外局長として参画する学生団体やパートナー企業との渉外に従事。任期後半は代表理事として団体の運営を行う。 2014年度は、日本最大の国際協力のイベント”グローバルフェスタ2014”の学生企画の運営をJICAから受託し、学生の学生による学生のための企画を実施。
2012年9月 - 2015年2月
「学生による国際協力」への課題感から、発起人倉田拓人を中心に共同創業。
2014年4月 - 2014年12月
自社メディア商材「スキンケア大学」のセールスとして活動。 化粧品・健康食品会社向けのテレアポから入り、10月からは有料コンテンツの提案とインターンリーダーを務める。
2012年9月 - 2013年7月
2010年
2022年5月
2022年1月
2019年11月
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2020年7月
2019年12月
2015年9月
2013年5月
英語 - 日常会話
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